员工拒绝加班被开除和罚款怎么办
员工拒绝加班被开除有赔偿吗?
你对加班陌生吗?我想,大家都不陌生吧,那么如果拒绝了单位安排的加班被辞退了,一定能获得赔偿吗?答案是不一定,要看怎么讲。 我先甩出答案,这样更便于大家理解: 一是,如果是符合规定的范围内,被开除后,你可以要求赔偿。 二是,如果你拒绝加班的行为是违反劳动法规定的,被辞退后不能要求赔偿。 先说说可以要求赔偿...
公司可以因为员工拒绝加班而开除员工吗?
根据《劳动法》相关法律规定，员工有权拒绝无偿加班或超过法定工时的加班。如果员工因为拒绝加班而被公司开除，则可能属于违法行为。但是，需要注意的是，如果员工的拒绝加班行为与其工作任务或工作合同有明显违约或不履行义务的情况，则公司有可能以拒绝工作职责为由对员工采取法律追究措施。因此，建议员工在...
员工拒绝加班能被公司辞退吗
法律分析：非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝，而公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据...
试用期拒绝加班被开除合法吗
试用期拒绝加班被开除不合法。如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位也可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的...
拒绝加班被辞退可以要赔偿吗
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位不得违反劳动合同、劳动法律法规的规定，强迫劳动者加班。这意味着，员工有权拒绝加班，而公司不能以此作为开除员工的理由。根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。而对于拒绝加班被开除...
拒绝加班被开除怎么申请补偿
法律分析：首先，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻的实施办法》规定，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间，并严格按法律规定延长职工的工作时间。对用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。所以，劳动者在符合上述法律的规定情况下是有权拒绝加班的。
拒绝加班被开除怎么申请补偿
法律分析：劳动者同意加班后，又拒绝加班的，应当视为严重违反规章制度，用人单位可以辞退劳动者，劳动者被辞退后，不得要求赔偿。劳动者未同意加班的，就可以拒绝加班，然后被用人单位辞退的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿，用人单位应当进行赔偿。拒绝加班被开除可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张经济补偿...
员工拒绝加班被开除有赔偿吗
若劳动者拒绝加班是违反规定的，被辞退后，不得要求赔偿；若拒绝加班是符合法律规定的，被辞退后，可以要求赔偿。由上可知，只要在单位“连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”，即使劳动合同已届期满，劳动者都有权提出将劳动合同延期至退休。所以单位无权与之终止劳动关系，劳动者也有权要求...
员工拒绝加班被开除有赔偿吗
法律分析：如果员工拒绝加班就被开除的话，那么这么做一定是违法的，也一定是有赔偿的，即给予劳动者双倍经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
拒绝加班被辞退可以要赔偿吗
法律分析：是否能够请求赔偿，要视具体情况而定。若劳动者拒绝加班是违反规定的，被辞退后，不得要求赔偿；若拒绝加班是符合法律规定的，被辞退后，可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时...
永兴县参蟾回答： 1、强制加班属于违法行为的. 2、如果因为不加班就罚款或辞退的话,可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,要求用人单位退还罚款或支付经济补偿金.
拱质15282393995问： 我正常班上完而不愿意加班被开除怎么办? - ？
永兴县参蟾回答： 如果没有违反公司的规定而被开除的话你可以要求赔偿,有以下几点可参考:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录.其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资.第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金.第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同.第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍.第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.
拱质15282393995问： 不加班被公司开除怎么赔偿 - ？
永兴县参蟾回答： 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)-------. 你在公司里是否有:(二)严重违反用人单位的规章制度的?如果有这情形,就没有办法另行得到赔偿.
拱质15282393995问： 不加班被公司开除能拿到赔偿吗 - ？
永兴县参蟾回答： 加班,必须和劳动者协商,经同意后方可进行. 如果用人单位因为不加班就将你开除,其行为极其错误的,你可以向当地劳动部门投诉,要求进行调解或者仲裁. 如果你不想干了,可以得到本人五个月的工资补偿. 年终奖应全额支付你. 你的保险用人单位应补交.
拱质15282393995问： 因加班没钱 我拒绝加班 被管理罚款200 开除 没工资 我该怎么办 - ？
永兴县参蟾回答： 用人单位存在安排加班未经过劳动者同意、加班不支付加班费、克扣工资、违法解除劳动合同等违法行为,可以向劳动监察大队投诉. 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位...
拱质15282393995问： 如果我不去加班,被公司惩罚了,比如开除说我不遵守公司上级的安排改怎么办? - ？
永兴县参蟾回答： ＂劳动合同中写加班费含在提成中不另外计算＂,这个条款本身就是违法的,不准许这样规定.如果因此被开除,你可以到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁是免费的.仲裁的时候,你可以要求你以往所有的加班费,但要有相关证据能证明你确实加班了
拱质15282393995问： 您好,请问下本人因拒绝加班而被公司开除能有赔偿吗,在公司快三年了 - ？
永兴县参蟾回答： 1、如果公司强制加班违反劳动法,你可以拒绝.2、公司因此解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,可以申请劳动者仲裁,要求赔偿.
拱质15282393995问： 公司强制加班,然后我拒绝了,就被公司开除了.这样能不能得到经济补偿呢 - ？
永兴县参蟾回答： 可以
拱质15282393995问： 公司强制加班如果不加班就辞退我或罚我款而我的加班时间不够36小时,请问我该怎么办! - ？
永兴县参蟾回答： 公司强制加班如果不加班就辞退我或罚款,这样的规定是严重违法的,可以向当地劳动监察大队投诉.
拱质15282393995问： 如果劳动者因不愿过度加班被公司开除的话,公司应给予劳动者怎样的赔偿？
永兴县参蟾回答： 您和单位产生这样的纠纷,单位以此理由开除您不合理,您可以拒绝,要继续履行合同. 如果您同意解除合同,单位支付经办补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
