家里有急事，请假公司却不批假，如果是你会怎么做呢？
跟公司负责人好好说下情况，
如果是紧急的事，
应该也不至于请两天假都不给吧，
这样是没有道理的，
如果你的头不同意，
就直接去找人事部。
正常情况下，如果真的有急事的话，公司都会批的，但凡事都有例外，如果公司真的不批的话，而我的家里的事又特别急，我会选择即使算我旷工，我也要回家办事，因为人毕竟都会有急事的时候，而且不会经常有急事，家里的急事应该是比较大的事情，有可能这次不回去的话，那么会给我造成终生的遗憾，所以这个时候我会选择冒着旷工的风险也要回家，把事情办完，不过这是迫不得已的情况，如果可以的话，我认为应该走以下几个程序：
1、再次请示
如果公司一直不同意我请假的话，那么我会再次向公司请示，如果还是不同意，我会多次向公司请示，我的目的是让公司通过我的行为，知道我家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因为这个时候他很有可能理解我的意思，而越级让我请假回家。
2、直接找领导
虽然在公司上班，直接越级找领导是一种很忌讳的事情，但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通，以后去找上级领导，这就不算越级处理事情了，因为你的上级领导已经知道你家里的情况，但是根据公司的规定，他没有权限给你批假，这个时候你跟他沟通之后，他也会同意你直接去找更上层的领导。
3、请家里人打电话
最后一个办法是请家里人给公司打电话，说明家里正在发生的一些实际情况，其实这种办法也是会有非常不错的效果的，我们可以告诉家里人，公司领导的电话，让家里人直接给公司领导打电话，如果可以的话，公司领导会理解我现在的处境，之后努力帮我把假批下来，这个办法也省去了我们很多的时间和工序。
如果很急，我解释过了，领导还是这样逼人，那我就只能按自己的想法来了，如果有问题，我要说话，也是说的过去的，领导也不能那么蛮干。
试用期内提前三天，正式工提前一个月，如果急着回家找领导不批可以越级找老板，还是不批只能旷工，只要旷工三天后算自离，自离后办理相关离职手续也有工资的。另外旷工一天扣三天工资是不合法的，可先和公司人力资源部门进行沟通，如果沟通不了，可提起劳动仲裁来解决！劳动保障热线12333
由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法，因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑，具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。
应答时间：2021-01-18，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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跟领导请假怎么说?按这4步走,既能批假还让对方觉得你靠谱
"请假我不批也不合适，万一人家家里真有急事儿呢？但是批了，那你这一走要多少天？你不在这期间工作我交给谁接手合适？"所以我们跟领导请假的时候，首先就是要明确我们请多长时间，截止到什么时候。即使是一个短假最好也和领导交代清楚，让领导心里有个预期。步骤二：表明为难原因 步骤二：表明为难...
公司请假说家里有事给请不
给。职工有权利休息，包括请假，因为临时有事情，而请的假，请假时一定要和领导说明，比如家里老人过生日，家里来客人等，无论是劳动者本人，还是劳动者因有急事或急病自己不能亲自请假，而让家人或同事代办，都应尽可能办理书面请假手续，并将之复印存底，避免口说无凭。
工作时间有事需要外出,应该如何向领导请假?
该上班了，人没在，领导电话打过去，“不好意思啊，老大，我有事忘和你说了”，此时你领导内心想锤死你的欲望，咣当咣当的，你信不？不来上班起码请个假，随意的好像逛商场，这换谁能不发飙啊。请假，是一个耽误工作的事。当然了，如果你觉得耽误不了啥，只能说明你没什么存在感，在公司嗷嗷不重要...
如果有急事,该怎么请假呢?
突发事件请假最不好拒绝的理由有身体不舒服、家里有事、小孩生病等。1、身体不舒服 是每个人最常用的请假理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，这个理由也是位居请假理由的首位。2、家里有事 家里有事的定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一，但最好先了解老板想法，确定...
因家里有急事请假领导不同意,该怎么办?公司这么做是否合法?
看看公司章程，没有关于休假取消制度的规定。根据法律，你可以请事假，但你的工资会被扣。公司不让你离职是违法的。如果公司因此让你离职，你可以向工会寻求帮助，或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。根据《职工带薪年假规定》，职工工作满1年不满10年的，享受5天年假;10年以上20年的，年假为10...
突然有事该怎么请假
突然有事情，需要向单位领导请假，你可以说：手头重要的工作已经做完，现在家里突然有急事，需要我回家解决，我会把剩余的工作安排好，不会影响工作，请您批准。
个人私事想跟领导请假,该怎么说?
理由：1、正大光明地请假好了。不用伪装任何事情。职工有权利休息，包括请假。2、事假。因为临时有事情，而请的假，请假时一定要和领导说明，比如家里老人过生日，家里来客人等。无论是劳动者本人，还是劳动者因有急事或急病自己不能亲自请假，而让家人或同事代办，都应尽可能办理书面请假手续，并将...
请假突发理由
1、直接写家里有事一般请假理由上写家里有事，有些上司是不会过问而直接签字批准的，但最好准备好个理由，因为有些上司是非要刨根问底的，一旦上司问起，可以立马回答，不然支支吾吾的，肯定穿帮了。2、自己不舒服一般说发烧比较难以服众，因为能看出来点端倪，要装也比较难，因为有温度这关。靠谱点...
家有急事可以向领导请几天假嘛?
当然，也有极个别年轻同志，工作不上心，平时较散漫，领导安排生产工作又不精心不努力去完成，每月考核总有问题，以至工资奖金总拿不全，个别啃老族现象也的确存在，生产忙和闲轻重不分，在领导印象中也打折扣。所以，遇家有急事真需请假时，领导还误认为你在说谎，还嗦啰你几句，在不知情的情景下，...
在上班临时有事要请假回家,发微信跟老板要怎么说好?
如果你跟老板都在公司的话，那最好当面说，这样显得比较有诚意，另外呢，老板也知道你是由于什么事情请假并不是无缘无故的不想上班。
魏宏易妥： 如果家里的事情特别紧急,我就会直接旷工,扣工资也无所谓了.如果需要请假的时间比较长,那么我会考虑辞职.
两当县17351394648： 有事请假,老板故意不批准怎么办? - ？
魏宏易妥： 对于员工请事假来说,没有法律明文规定试用期间的员工不能请事假.职工请事假工资待遇如何计算 法律资讯频道 2010年02月05日 14:52 巧顾网法律频道 [导读] 关于职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的...
两当县17351394648： 请病假公司不批准违法吗? ？
魏宏易妥： 一、请病假公司不批准违法吗?请病假公司不批准是违法的.劳动者患病,有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违...
两当县17351394648： 家里有事,得急着走,但公司不批假,怎么办？
魏宏易妥： 旷工
两当县17351394648： 家里有急事,公司不批,造成的后果,公司有责任吗？
魏宏易妥： 并未责任,公司不批你仍然可以走的,公司最多只能扣你当日的工资.
两当县17351394648： 家里有急事,需要请半个月的假,可是公司不批准,我该怎么办? - ？
魏宏易妥： 可以和公司领导好好协商,应该会批准的.
两当县17351394648： 离职未到期,家里有事,请假回去领导不批,该怎么办? - ？
魏宏易妥： 一、违约金的情况在你们的合同中应该有规定的,不能单方面的执行.如果你们订立的合同没有具体的规定,那么单位做法是违法的.二、请假呗扣款,记旷工.首先你是写了请假条没有?如果有的话,那么单位的处罚就缺乏依据,如果没有写...
两当县17351394648： 临时工,家中有急事,请假公司不准假,怎么办? - ？
魏宏易妥： 你们老板这样的?你在乎这份工作可以,如果你确实没事找理由别人会看穿,又不是傻子
两当县17351394648： 家中有急事!2天前就请假了!上面领导不批说没人顶班!我该怎么办啊? - ？
魏宏易妥： 如果是这样的话你最好是找个可以帮你顶班的人,还有就是你要和你的领导好好的聊聊,确实有急事的话就再争取争取,实在不行你就旷工吧虽然要扣几倍的工资
两当县17351394648： 家里有事,但公司不批假该怎么办 - ？
魏宏易妥： 去跟老板好好谈谈!诚恳点!别笑!焦急的样子!
