领导故意不批事假如何处理
请事假,但因和部门领导关系恶化,领导不签,怎么处理
作为一个职业人，想要在该公司长期发展的话，和领导和睦共处才是王道！我是做人资的，行政大部门的，也做过人权。你可以撒谎，说是病假，大不了不报销，不出示病假证明，人事最后仍然会以事假给你处理。你不想撒谎，直接写事假，把事假的原因写严重点！一般这两种方法就可以解决！他实在不批，就是他...
请事假领导不批,怎么处理?
对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中，劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工资=月工资收入&pide;月...
请事假公司不批怎么办
法律分析：放弃请假。请事假公司不批，假如你的事情不着急的话，或者可以延期去处理事情的话，建议你就放弃请假吧。因为公司可根据自己的实际情况及自主经营行为对员工的事假请假灵活处理，可以批准，也可以不批准。所以假如你请事假失败了，那就干脆放弃请假吧，等一段时间再去尝试也是可以的。2.选择离职...
公司让连上十几天班,请事假不批,怎么立即解除劳动关系?
1. 若公司要求连续工作十几天并未批准您的请假申请，您首先应当了解公司的具体规定和理由。2. 您可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，表达您的情况和困难，寻求可能的解决方案。3. 如果沟通无效，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉，寻求官方的帮助和介入。4. 根据《劳动法》的相关规定，用人...
事假公司有权利不批准吗
如果员工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上，但依据规定已经扣除其对应事假天数工资的，此时员工仍享有休年假的权利，用人单位不得予以剥夺。员工请事假,公司是否有权不批?如果员工有正当的理由或根据公司请事假，公司却一直不批，那么公司的做法自然就不合理。一、请事假的注意事项1、员工请事假期间...
如果向公司请事假不批,是否合法?
员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假审批单》，明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。一般情况下...
员工请事假,单位可以不批吗?
一、员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假审批单》，明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。一般...
请事假,不批假,领导说你不上班就按旷工算?怎么办?
对于请事假，法律法规并没有明确规定 领导可以不批准事假，是不是算旷工得打官司的时候由仲裁机构或法院酌情处理 仲裁机构或法院都认为你请事假理由不充分那就会败诉，认为于情于理用人单位应该批准你就会胜诉
公司周六上班有事请假,领导故意不批事假导致旷工,合法吗?
周六是国定双假日，正常劳务合同说是以自愿加班，不给批假虽然说不合法，但也要看当时事态决定，因素太多，因为你签订了劳务合同也应该和公司签订过服从公司安排类似的合同，所以走法律程序会很麻烦，除非你不想在这公司干下去又有大把时间和公司打官司，而且不一定会赢 ...
劳动法请事假不批怎么办
法律主观：特殊情况不批假是不合理的，无法协商去 劳动监察 大队投诉或者 申请劳动仲裁 。 所谓事假，即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事，而且也不是国家规定的带福利性质的假期，所以事假通常是无薪的。 《 工资 支付暂行规定》 第15条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，...
弋阳县美天回答： 对于员工请事假来说,没有法律明文规定试用期间的员工不能请事假.职工请事假工资待遇如何计算 法律资讯频道 2010年02月05日 14:52 巧顾网法律频道 [导读] 关于职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的...
甘程15750002194问： 上班请假老板不准怎么办? - ？
弋阳县美天回答： 正常的请假领导不批,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以致于达成请假的目的.感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内.其次你要想想,为什么他不给你批假,是自己请过很多假还是自己其他的原因.
甘程15750002194问： 员工请事假七天领导不批怎么办？
弋阳县美天回答： 你可以请病假;就批了;现在一般员工请事假都不予批准;所以你不要急;该个思路; 或;你写个陈诉;感动领导;也会可以的;
甘程15750002194问： 职工有事需要长时间请事假,单位不批应该怎么办? - ？
弋阳县美天回答： 首先,你请假的理由是否正当,其次请假的时间是否合理.对于一般的单位而言,肯定是不能接受职工长时间不在岗的,这也是常理.从法律上来讲也无可厚非,当然法律规定应该享受的假期除外,比如说产假. 个人建议,如果你真的要长期请假,建议和单位协商办理停薪留职
甘程15750002194问： 领导不批假怎么办 - ？
弋阳县美天回答： 这个要从平时做起和领导处理好关系,跟领导讲明真实请假原因.
甘程15750002194问： 员工有私事请假结果领导不批准那怎么办 - ？
弋阳县美天回答： 那就只能私事改时间了.但如果是重要的事情, 比如与婚丧嫁娶有关的, 领导不批准就让人很不高兴了....
甘程15750002194问： 老板不批假怎么办？
弋阳县美天回答： 1,晓知以理,动之以情(跟老板说明为什么要提前回家的原因如家里有急事路远等) 2,不亢不卑(对老板说要的是一个以后继续忠心为你效力的员工还是要一个这几天应付了事,以后多你的忠心度有所折扣的员工)
甘程15750002194问： 上班有事要请2天假假老板不给批准怎么办?？
弋阳县美天回答： 如果按照公司规定,首先你要说明没上班的原因.如果是你故意没去,并且没有跟公司请假,责任在你,根据公司的相关制度,按照旷工处理你,半个月没有上班开除了你都可以.如果你是请假后才没去上班的,首先要看你是请几天假,请假天...
甘程15750002194问： 请事假领导不准怎么办 - ？
弋阳县美天回答： 您的申请理由也合理,但是您的沟通方式(作为下级)不太合适.很多事情都是要沟通到位,才能顺水推舟的.另外,您也要权衡工作、未来发展、与短期个人利益之间的取舍,如果您自己有原则就认为个人利益重要,也没有问题,那就坚持到底.不过未来不要怪“没有发展机会”,任何事都是“舍得”,没舍没得. 所谓事假,即员工因为自己的事向单位请的休假.由于事假并非公事,而且也不是国家规定的带福利性质的假期,所以事假通常是无薪的.
甘程15750002194问： 想请假休息上级领导不给予准假怎么办 - ？
弋阳县美天回答： 将你的工作安排好,同时告诉你的领导,工作已经做到前面了,跟人状态不好,休息后状态好了不耽误工作的.
