员工上班路上撞人赔偿
员工上班期间撞人全责
员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。如果员工在撞人中也受到了伤害，则无论对交通事故的发生是否负有责任，其自身损害符合工伤认定的情形，可申请工伤认定，则单位需要承担工伤责任。法律依据：《最高...
员工上班时间撞人,公司要赔偿吗
员工上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任；属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，这就是“雇主责任”，即劳动者在履行职务过程中致人损害...
在公司上班开车撞人了谁来承担责任
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
员工上班期间撞人全责
撞人者应当承担全部的赔偿责任，包括人身损害和财产损失。先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，由撞人者承担。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复...
公司员工在上下班途中撞人,公司有责任吗
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：公司员工在上下班途中撞人，公司没有责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿...
开单位车上班途中撞人谁负责呢
如果是正常上下班，而且该单位职工有单位合法授权开单位公车，那么该职工行为属于职务行为，撞人了应当由公司负责。在肇事者有重大过失或故意的情况下，公司可以在赔偿完的前提下，向本人追偿。【法律依据】根据《民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担...
员工上班时间因工作意外撞伤他人怎么赔偿
员工上班期间撞人,如果属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任。如果员工在撞人中也受到了伤害,则无论他对交通事故的发生是否负有责任,其自身损害符合工伤认定的情形,可申请工伤认定,则单位需要承担工伤责任。工伤赔偿如下：1、首先...
工人上班期间开车撞人怎么处理
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班路上撞人了单位有责任吗
属于因工伤亡，用人单位理应按照工伤保险条例规定给予赔偿。二、上下班路上工伤认定的条件上下班路上工伤认定的条件：第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三、必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四、必须是因机动车而引起的道路交通事故...
车祸撞人了怎么赔偿是合法的?
车祸撞人了赔偿合法的方式是根据交通事故的的具体受损程度来确定。在我国的道路安全交通事故的处理过程中，如果是交通事故撞人全责的应赔偿这类受害人员的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等相关的费用。 开车撞到人，负全责的，应该由肇事者赔偿对方的全部损失。主要的...
都兰县苏顺回答： 公司不需要负责的,公司只对员工受伤情况负责,如果员工受伤了,公司是负责的,如果是第三人受伤了,交通责任由员工自己承担,具体如下: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,...
孛钥18681246842问： 员工上班途中撞伤人单位需承担责任吗? ？
都兰县苏顺回答： 民法上有一个理论叫“雇主责任”,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任.那么,劳动者因自身过错在上下班途中发生交通事故致他人损害的情况...
孛钥18681246842问： 上班途中发生交通事故,给对方给予什么样的赔偿,单位应承担什么责任和连带补偿吗? - ？
都兰县苏顺回答： 1、您父亲虽然在上班途中,发生交通事故,但因为是承担主要责任,因此,您父亲不属于工伤,单位与这件事情,没有任何的关系.2、您父亲的损失以及对方的损失按照交通事故责任认定书确定的责任划分予以分担.3、建议您父亲出院后进行伤残等级评定.4、人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿.致残赔偿项目和标准:其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿.
孛钥18681246842问： 员工在上班路上开车撞人了,企业要不要负责任! - ？
都兰县苏顺回答： 员工撞人了,企业要负有赔偿责任,同时企业可以向员工追尝,这些都是专业的法律问题,如果真的很需要的话就去咨询专业的法律顾问
孛钥18681246842问： 上下班路上遭到交通事故、职工应得几样赔偿 - ？
都兰县苏顺回答： 如果不是自己的主要责任,可以申请工伤认定,然后按工伤标准索赔;交通事故的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费, 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费各地的赔偿标准都不一样,建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额
孛钥18681246842问： 职工职工在上班途中发生车祸伤害保险公司怎么赔偿 - ？
都兰县苏顺回答： 一、如果肇事车辆有购买保险,先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担 二、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙...
孛钥18681246842问： 员工上下班时间撞人了公司要承担责任吗 - ？
都兰县苏顺回答： 员工上下班撞人,公司没责任;员工交通肇事的,需要自己承担赔偿责任.
孛钥18681246842问： 上班途中发生交通事故导致对方死亡公司赔偿吗 - ？
都兰县苏顺回答： 员工在上班途中发生交通事故死亡,如果职工在交通事故中不承担主要责任,属于工伤.各地的赔偿标准不一,具体细节到人力资源和社会保障局查询,参考如下 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在...
孛钥18681246842问： 上班路上出车祸单位怎么赔偿 - ？
都兰县苏顺回答： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
孛钥18681246842问： 员工下班或上班路上撞死人,单位要赔偿吗 - ？
都兰县苏顺回答： 单位不赔偿,员工负全责,因为这是个人行为,不是公司的责任
