员工上班时间撞人,公司要赔偿吗

~ 员工上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任；
属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，这就是“雇主责任”，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。
一、提出工伤认定申请应当提交哪些材料
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
二、发生工伤事故的处理流程如下：
1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
2、对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼。
3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。
4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《机动车交通事故责任强制保险条例》
第二十一条　被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
第二十二条　有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：
（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；
（二）被保险机动车被盗抢期间肇事的；
（三）被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。

---

铜仁地区15771882076： 上班时间撞到人公司有责任吗 - ？
毓伦冻干： 上班时候职员在履行单位职责时出交通事故,可以说是职务行为,由其所在单位承担赔偿责任.如果你们现在是自己垫钱赔偿,事后可以向单位追偿.

铜仁地区15771882076： 员工上下班时间撞人了公司要承担责任吗 - ？
毓伦冻干： 员工上下班撞人,公司没责任;员工交通肇事的,需要自己承担赔偿责任.

铜仁地区15771882076： 员工上班途中撞伤人单位需承担责任吗? ？
毓伦冻干： 民法上有一个理论叫“雇主责任”,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任.那么,劳动者因自身过错在上下班途中发生交通事故致他人损害的情况...

铜仁地区15771882076： 员工开私家车在工作时间出交通事故把人撞伤,公司有连带赔偿责任吗? - ？
毓伦冻干： 如果员工开私家车在工作时间因履行工作职责出交通事故将人撞伤的,由用人单位承担赔偿责任.但如果员工开私家车在工作时间因私事而出交通事故将人撞伤的,由员工自行承担赔偿责任,与用人单位无关.相关规定:《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任.劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任. 第四十八条 机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任.

铜仁地区15771882076： 员工在上班期间开车撞了别人,公司有无责任协议要承担吗? - ？
毓伦冻干： 其工作期间发生的交通事故,由单位承担赔偿责任. 单位可以在之后向员工索赔. 尽管最终是驾驶员一个人掏钱,但单位不能用不合法的免责协议来推卸责任.

铜仁地区15771882076： 上班时间撞伤别人,公司和个人应该如何赔偿? - ？
毓伦冻干： 如果是在工作期间撞伤别人,如果伤者是同事,应该由单位代为申请工伤认定,如果是单位外人,应该先由单位承担赔偿责任,如果员工存在过错,单位可以向员工追偿部分费用.

铜仁地区15771882076： 员工在上班路上开车撞人了,公司企业要不要负责任 - ？
毓伦冻干： 公司不需要负责的,公司只对员工受伤情况负责,如果员工受伤了,公司是负责的,如果是第三人受伤了,交通责任由员工自己承担,具体如下: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,...

铜仁地区15771882076： 员工上班时间把别人撞了公司有责任吗员工上班期间骑电瓶车撞伤别人? - ？
毓伦冻干： 员工上班途中撞了别人公司应该是没有责任的.如果说他骑的或者是开的公司的车那公司肯定有点连带责任了.

铜仁地区15771882076： 给老板打工!员工在上班时间,撞到了人!老板应负责任吗 - ？
毓伦冻干： 老板要负一定的责任,但主要责任还是撞人的人,你也可以跟老板好好协商,把自己的难处说说,让老板多承担一点

铜仁地区15771882076： 员工在上班路上开车撞人了,企业要不要负责任! - ？
毓伦冻干： 员工撞人了,企业要负有赔偿责任,同时企业可以向员工追尝,这些都是专业的法律问题,如果真的很需要的话就去咨询专业的法律顾问