员工上班时间因工作意外撞伤他人怎么赔偿
工伤赔偿如下：
1、首先要搞清楚就业性质是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和金额是不一样的；
2、如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助设备费。精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。与此同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也大相径庭。残疾等级以鉴定为准；
3、如果是劳动关系，就是工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定残疾等级。根据不同的残疾等级，补偿是不同的。主要补偿是：医疗费用、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费等。
法律依据
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
上班时间因工作受伤是否工伤?我右手中节省和无名指断离能判几级?_百...
1.根据《工伤保险条例》第十四的规定，工作时间，工作地点，因工作原因受伤的，应认定为工伤；2.如果该受伤已通过工伤认定为因工受伤，根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，伤残等级大约在8级左右吧，具体的等级要看劳动能力鉴定结论，我只能根据工作经验大约估计一下；3....
在上班时间因无关工作的事情受伤算工伤吗?
不能认定工伤。工伤三个要素：工作时间、工作地点、因工作发生的事故。缺一不可。
上班时间因产品质量造成的意外算不算工伤
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
员工工作时间嬉戏打闹受伤算工伤吗
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(...
在工厂上班时间因自己操做不当受伤算工伤吗?
职工工作时间、工作场所，因为工作原因遭受事故伤害的，即使事故是由自己操作失误造成的，也应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。工伤保险实行无过错责任赔付，工伤职工过错不影响工伤保险待遇。但职工操作不当如果是由于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自杀或者自残导致的，不能认定为工伤。职工发生事故伤害，所在...
在建筑工地,上班时间,因工作打架受伤,那种情况可以认定是工伤,那种情 ...
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者...
上班时间受伤算不算工伤
工伤的认定标准为：1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；2、从事工作相关的预备或收尾工作时受到事故伤害；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4、患职业病的；5、因工外出时，因工受伤或遭受事故失踪的；6、上下班路上，因非本人主要责任的交通事故而受伤；7、依法...
上班时间因病意外死亡该怎么赔偿
一会因病一会意外的？光上班时间不够，得工作时间工作地点（休息区域也算工作地点）突发疾病在48小时内死亡的视同工伤，48小时后就不是工伤。意外也得工作时间工作地点，比如上着班跑出去爬树摘工厂花园里的枇杷最后摔死的就不能算工伤。
上班时间突发疾病算工伤吗
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到...
上班时间摔伤算工伤吗怎么赔偿
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...
第花先倍： 如果是在工作期间撞伤别人,如果伤者是同事,应该由单位代为申请工伤认定,如果是单位外人,应该先由单位承担赔偿责任,如果员工存在过错,单位可以向员工追偿部分费用.
桂东县18853677437： 员工上班时间把别人撞了公司有责任吗员工上班期间骑电瓶车撞伤别人? - ？
第花先倍： 员工上班途中撞了别人公司应该是没有责任的.如果说他骑的或者是开的公司的车那公司肯定有点连带责任了.
桂东县18853677437： 员工上班期间,意外撞伤路人,公司应该怎样承担相 - ？
第花先倍： 一般情况下,与单位没有关系,由当事人依据过错情况自行承担相应责任.
桂东县18853677437： 我公司员工在工作时间出交通事故,把路人撞了,公司该怎样处理,是否公司有责任 - ？
第花先倍： 如果是工作过程中,履行职务行为,公司负责承担司机应该承担的赔偿责任; 如果是私事,司机赔偿,和单位无关. 如果伤者漫天要价,就让伤者起诉.
桂东县18853677437： 正式职工在上班时间碰伤了单位都有什么赔偿责任 - ？
第花先倍： 你说的情况,只有符合以下情况才能认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的.小伤就没有必要了,会破坏你与用人单位的关系,得不偿失.
桂东县18853677437： 上班期间,我因工作将另一名工人撞伤,责任谁负? - ？
第花先倍： 当然是由单位提供伤者的医疗及赔偿.
桂东县18853677437： 工人在上班期间因公事外出将人撞伤,老板是否应付全责 - ？
第花先倍： 老板应该承担全部责任.但如工人是故意或者重大过失造成的,老板承担责任后,可以向劳动者追偿.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;...
桂东县18853677437： 员工上班期间开公司电动车撞人公司负责吗? - ？
第花先倍： 公司员工工作时间骑电动车撞伤人,如果该员工是在执行公司职务期间,公司需要承担责任.属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任.员工上班期间撞人,如果属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权...
桂东县18853677437： 工作期间把别人碰伤应该怎么赔偿 - ？
第花先倍： 从＂高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释＂摘录三条,可能适用你的情况第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责...
桂东县18853677437： 在上班时间,开车撞了人,劳动法怎么定啊? - ？
第花先倍： 违法交通规则,社会影响大,如果有刑事责任就可以开除.
