只发工资没有工资条
人事发了工资但是不发工资条
员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细（工资条），员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。或者先协商解决，协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁，保存好一切...
人事发了工资但是不发工资条
公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。公司发工资不给工资条，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的，可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一...
公司发工资没有工资条合法吗
【法律分析】公司不给工资条的行为是不合法的。根据我国对此作出的相关暂行规定，公司应书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。并且要给员工提供一份个人的工资清单，因此公司是需要按规定给员工工资条的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资...
公司发工资不给工资条怎么办
法律分析：单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行...
公司发工资不发工资条合理吗?有违反劳动法吗?
不发工资条是不合理的。有知情权。《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。法律分析工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为...
公司不提供工资条属于违法吗?
公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。根据法律、法规的规定，劳动者享有工资支付知情权，即...
发工资没有工资条违法吗
单位不发工资条是违法的。用人单位必须以书面形式来记录劳动者的工资数额、发放时间等事项，并向劳动者提供一份其个人的工资清单，否则劳动者可以投诉该单位或者要求单位及时提供。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资...
没有工资条怎么查工资
法律分析：没有工资条，查工资的方法：1、与单位的人力资源部商量，请他们出具书面的《收入证明》；一般人力资源部都会同意，计算你的收入、工资数额(税前或税后），并盖上单位用章。2、很多单位的工资是直接打到银行卡上的，银行卡的对帐单上一般有“工资代发“之类字样；可到银行柜台要求打印对帐单，...
没有工资条怎么证明实际工资
该情况证方法是银行流水记录、工资发放凭证。1、银行流水记录：工资是通过银行转账发放的，可以使用银行流水记录来证明实际工资的收入情况。2、工资发放凭证：工资是以现金形式发放的，虽然没有书面的工资条，但可以要求单位提供别的形式的工资发放凭证。例如，单位会要求在领取工资时在表格上签字，作为工资已...
没有工资条如何证明实际工资
法律分析：劳动者与用人单位建立劳动关系的时候应当签订劳动合同，劳动合同中会规定包括劳动报酬具体内容，此外《中华人民共和国劳动法》中也对于工资有明确的规定，因此，如果没有工资条也可以通过劳动合同中约定的劳动报酬来证明自己的实际工资；如果是不以工资条的方式发放工资的，也可以通过向职工大会，职工...
元宝山区开林回答： 有劳动合同开工资没有工资条,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法提供给劳动者合法的工资凭证.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查....
洪霄15254542938问： 请问,发工资没有工资条合法吗? - ？
元宝山区开林回答： 按相关规定,发工资不给工资条的行为违法,劳动者可以要求用人单位在发放工资时,再给一张工资清单. 相关规定《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领. 用人单位可委托银行代发工资. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.
洪霄15254542938问： 单位发工资没有工资条合法吗 - ？
元宝山区开林回答： 劳动合同原则上应该劳动者和单位在签字盖章之后各持一份,因此单位不给合同的话,可以向单位主张.工资条也一样可以主张.协商不成,可以去当地劳动仲裁部门申请仲裁.
洪霄15254542938问： 公司每次发工资,怎么都没有工资单? - ？
元宝山区开林回答： 工资条问题规定是要向员工明示的,但是现在一般都是银行发工资,所以现在对员工签名不做要求了,所以很多单位是不给工资条的,以免发生劳动纠纷. 这虽然不合理,但是一般反应了也只是要求纠正,不会有处罚的 你的加班费少计,和社...
洪霄15254542938问： 发工资没给工资单 - ？
元宝山区开林回答： 这个应该属于程序瑕疵,是违法的.根据《工资支付暂行办法》第六条第三款规定:“用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.”所以,发给工资单是用人单位的义务,也是劳动者的权利. 现实中很多用人单位,他们只制作了简单的工资表,上面除了一个姓名和应付工资、扣除项目、实发金额之外,根本就没有工资的具体组成项目.当然,这个工资表在发生纠纷时,可以作为证明双方劳动关系的证据. 当然,根据个人经验,既然有劳动合同了,老板也没有克扣工资的情形,并不建议你非得讨要工资单,不过你可以向老板提下,看能否要回工资单.这个方式只能你自己把控,并不属于法律问题.
洪霄15254542938问： 发工资都是打在卡上的没工资条怎么办 - ？
元宝山区开林回答： 发工资打在卡上,即省时又省事,又达到无纸化效应,何乐而不为.如你个人特殊情况需要,你可以去你公司财务部门出具你个人的收入证明!希望能帮到您!
洪霄15254542938问： 公司发工资不给工资单合法吗 - ？
元宝山区开林回答： 这个没有法律规范的,每个公司都有不同的规章制度,看你在什么公司了
洪霄15254542938问： 公司每次发工资不给工资条怎么办? - ？
元宝山区开林回答： 没有工资条是一个问题.您的上司不给薪资条并不一定代表公司真的会不付钱. 不过, 如果对方不付钱,您告上法院,您自己会提不出证明.对您而言是吃亏的. 建议您,您可以偷偷的将您的打卡单影印一份. 不过,要小心就是,别让公司鹰爪知道. 在补充一点,打卡单copy有时公司会在满一个月的时候(譬如,这个月工作22天)您月底第22天打完卡后,公司就会将卡收走,这时您可能来不及印. 但,最后,我认为,您印那打卡单总比什麽证明都没有来得好. 至於,公司不给薪资条是不是会一定不付钱就不一定了. 祝,好运.
洪霄15254542938问： 工资现金支付,没有工资单,员工没有任何凭证~ - ？
元宝山区开林回答： 有没有劳动合同?或者上班的凭证,只要能够证明你在那里上班,就可以了.因为你在公司上班,他们就要给你支付工资,如果没有支付工资,那公司就没有任何的胜算了.所以...
洪霄15254542938问： 请问公司发工资的时候没有工资条,劳动法有没有明确的规定呢?公司不 ？
元宝山区开林回答： 劳动法里没有什么工资条的约束,只是有些纠纷之类和保障之类的…其实工资条都是骗人的,有的时候发两张,一张是给领导审查的,那工资很高,可另外的那张可怜的只有前面的一般…这就是作戏…
