工资条不签字不发工资
老板发工资没有证据,没有签字.我能拿到工资吗
老板需要提供证据，如你的签字或银行转账记录。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由...
离职后公司不给签字 不发工资拖欠工资
你好，这种情况如果无法协商处理，建议到当地劳动监察大队去投诉，这样比较有效果。
工资表不签字的后果
但是，用人单位在提供未经劳动者签字的工资、考勤记录同时提供其他的相关证据进行佐证，如银行支付工资凭证、工资发放记录、证人证言、请假条，或是经用人单位职工代表大会确认的单位相关制度等，并能与单位相关制度相互印证的，则有可能被依法采信。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议...
公司不发工资条违法吗?需要员工签字吗?
公司不发工资条违法吗？公司不发工资条是违法的，用人单位要给员工提供记录个人所得和已扣缴税款等信息的工资条，并要求员工签字确认。《中华人民共和国个人所得税法》第十条规定：扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。《工资支付暂行规定》第六...
不给工资条是违法的吗
工资条不是工资，不发不违法，不发工资的才是违法行为。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者...
员工工资条不签字
即使工资条没有签字，也是有效的，只要是公司给员工的工资条，无论是电子版还是纸质的都是有法律效力的。所以说工资条有没有签名，法律效力不会收到多大的影响。在法院上，即使工资条没有签字，但是只要能和艳阳账户上的转账记录一致，还是能作为证据使用的。
劳务发工资不给工资条怎么办
法律主观：劳务公司不发工资，劳动者可以与单位进行友好协商，约定支付劳动报酬的时间；协商不成的，可以向有关调解组织申请调解，如：企业劳动争议调解委员会；可以向当地的劳动行政部门举报。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
公司拖欠工资不发怎么办?
如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每...
老板欠我工资,不给钱也不打欠条,老是拖我,该怎么办?
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
公司不发工资员工怎么办?
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条的规定，只要劳动者手里有企业的工资欠条，就可以直接向人民法院起诉，不用在此之前先去申请劳动仲裁。如果企业在收到支付令之后超过15日既不提出异议也不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。实践中，用人单位不发工资...
宁陵县小儿回答： 公司发放工资,要求员工在工资单上签名确认是合法的.如果员工拒绝在工资单上签名领取工资,不属于公司拖欠员工的工资行为,责任在员工自己放弃工资不要.
成炒13015446808问： 一个员工不签字,就全公司不发工资,该怎么办 - ？
宁陵县小儿回答： 涉及到考勤的话,目前各种单位的考勤制度不一样,有的单位是通过打卡、刷卡机等形式记录,因为这种都是机器记载,就不用个人再进行签字确认了.但是像你这种情况,肯定是建筑施工类单位,考勤表是由专门的考勤员来负责,根据惯例,这种考勤表要么是每个月都由个人签字确认,要么就是在年终的时候由个人进行签字确认,否则此时是不能作为仲裁依据的.因为考勤在公司里,没有个人签认,公司就可以随便制作,没有约束性和规范性.所以,公司出具的考勤表应该是必须有你本人签认的!你这种情况直接去劳动局投诉
成炒13015446808问： 公司不发工资条,合法吗?发工资有签字,不发工资条 - ？
宁陵县小儿回答： 工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成.一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资.《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,...
成炒13015446808问： 工资表不签字 不发工资 工资是打卡的 - ？
宁陵县小儿回答： 既然工资是打到卡上,即使不在工资表签字也不影响,公司强制要求签字,其目的无非就是财务做账要求以及出于一旦产生劳动纠纷后公司举证便利!
成炒13015446808问： 老板在工资单上面强行不签字,如果以后他不认帐怎么办? - ？
宁陵县小儿回答： 老板在工资单上面强行不签字,如果用人单位不认可其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证...
成炒13015446808问： 辞职了但是没有签工资单会不会不发工资 - ？
宁陵县小儿回答： 1、只要你正常的提供了合法劳动,单位是不能随便克扣或者拖欠你的工资的;2、你没有必要担心单位不支付,如果单位不支付你可以去当地劳动行政部门投诉举报.
成炒13015446808问： 公司发工资.叫我签工资单.就不把工资单给我.我想问下.这样是违法的吗? - ？
宁陵县小儿回答： 没有什么法律规定单位必须要把工资单交到个人,因此你公司的做法并不违法. 兄如果你觉得这个公司你还有兴趣呆下去,那你就不要太计较. 如果像某网友给你的拒签的建议,很可能你在这家公司就比较难呆下去了. 自己琢磨一下吧. 如果你还想呆下去,解决的方法即是,下次发工资的时候,拿手机拍一下你的工资单即可.大家都不会太尴尬.
成炒13015446808问： 工资打卡的需要员工签字吗 不签字不发工资 - ？
宁陵县小儿回答： 现在工资打卡 无需签字 转账凭证显示进入你的帐户
成炒13015446808问： 没签合同,没买社保,平时发工资也没工资条也没签字.离职后不发工资 - ？
宁陵县小儿回答： 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加...
成炒13015446808问： 公司更改工资制度如果不签就不发工资合理吗? - ？
宁陵县小儿回答： 不合理.但所谓端人家碗受人家管,再健全的法律也无法完全杜绝人为.如果新制度不符合劳动法或存在明显不合理的地方,而所扣的工资又是在决定要求签字之前的劳动所得,那...
