没有工资条如何证明实际工资
这个一般由单位来证明，当然如果你有最好了，以免单位提供虚假的工资单。我不清楚你的工资是怎样发放的，按照目前比较流行的方式，应该是银行转帐，因此，没有工资单没关系，把发工资的银行卡的明细单打出来就可以了，照样可以证明你的劳动报酬。如不是银行转帐的方式发工资，那还真什么办法了
工资如果未在合同中确定，也没有工资条，建议您学习一些录音录像知识，每次发放工资都要录制下来 当证据，做几次就会有效果。
法律分析：劳动者与用人单位建立劳动关系的时候应当签订劳动合同，劳动合同中会规定包括劳动报酬具体内容，此外《中华人民共和国劳动法》中也对于工资有明确的规定，因此，如果没有工资条也可以通过劳动合同中约定的劳动报酬来证明自己的实际工资；如果是不以工资条的方式发放工资的，也可以通过向职工大会，职工代表大会询问具体的支付方式从而证明自己的实际工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条 工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 第十七条 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。
工资条内容不真实怎么办
用人单位如果认为同工不同酬,应当负举证责任。 但是劳动者用法律武器维护自己的权利的时候,一定要注意对所主张的事实进行举证。也就是说要注意收集相应的证据,如工资条和相关的手续。以免因举证不力而承担法律后果。二、双倍工资从什么时候起算 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
工资条有哪些用处
二、工资条丢了怎么办 工资条丢失一般不会有什么大的影响。但是对于解决已 解除劳动关系 的与原单位产生的 劳动纠纷 有着一定的影响，对于需要工资条办理贷款的银行办理业务也会带来不必要的麻烦。在这样的情况下工资条丢失有以下解决办法： 工资条能证明与用人单位的 劳动关系 ，但是工资条不是唯一的证...
没有劳动合同怎么证明劳动关系
法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，即使未签订书面劳动合同，只要用人单位和劳动者符合法律规定的条件，且劳动者受到用人单位的劳动管理，从事有报酬的劳动，劳动关系即成立。第二条规定，在认定劳动关系时，可参照工资支付凭证、工牌等能证明身份的证件、考勤记录以及其他同事的证言等...
工资条怎样才是有法律效力的
没有盖公司公章的工资条可以在法庭上作为证据来使用。即使是管理再到位、再先进的单位，也不可能在员工的工资条上加盖公章，因此，要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章，未免太过于苛刻。且按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生...
工资条没盖章,公司不承认是公司所发,怎么办?急
完全可以啊．另外你们的工资是公司打到你们的卡上还是发的现金啊／如果达到卡上，那就去银行打对仗单，那就很明了，如果是现金，那就请公司出具签收单，当然找同事来做证人更好．说句实话，只要找到实收金额，然后倒退就能推出你的应发金额．放心吧，造假的肯定经不起推敲的．坚定信心，维护权益！
...是按照实际工资4000算,还是合同1620算,有工资条做证据
如果劳动合同上写的工资与实际发放工资不一致的，你有实际工资的工资条证据的话，去申请仲裁，是可以按实际工资计算工资的。
工资条的作用有哪些
2、如果公司存在签了劳动合同不给或者不签劳动合同的情况，那么工资条就是证明劳动关系的重要证据。3、如果涉及到工伤保险待遇、产假、经济补偿金等核算时，工资条上的应发工资就起到了作用了，因为银行转账记录只是实发工资。4、如果工资结构比较复杂，那么工资条可以证明您的工资结构，清楚的表明哪些是...
劳动合同没在自己手上如何证实是本公司员工
从银行打出来的工资明细能证明；工资条、工作服也可以；如果单位有交社保，社保证明更好。
如何核实员工是否与原单位存在劳动关系?
如果已经签订合同 当然合同就是最好的劳动关系证明 在企业不与员工签订劳动合同的情况下，员工要想取到证明存在劳动关系的证据，还是有很多方式的，比如：1、社会保险记录 想办法让企业给你缴纳社会保险，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录 比如工资条，再比如工资...
工资条上写了保险,但实际上没有
如果你如一天不想干了，可以去当地劳动仲裁委员会起诉，你现在要收集工资册、劳动合同、工作服、工作卡，签到册，证人等所有能证明你在这个单位上班、每月工资福利多少、干了多少时间的证据。到时你可以申请社保赔偿，
辕丽华威： 如果是通过现金发放,会让领取人签名的,如果是通过银行卡转账的形式向劳动者工资卡内转账,那么转账记录,就可以作为已支付工资的记录.另外财务都有费用凭证的,这些都可以作为证明.《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果.
岫岩满族自治县13762589186： 工厂发工资是现金,没有工资条在法律上怎么证明我每月工资是多少 - ？
辕丽华威： 1、用人单位发工资不提供工资条是违法的;2、发生争议时,用人单位承担工资的举证义务,如果用人单位不举证,承担不利后果;3、因工资待遇引发争议时,如果劳动合同没有明确约定,劳动者的工资可以按同工同酬的原则确认.根据《劳...
岫岩满族自治县13762589186： 没有工作如何开收入证明? ？
辕丽华威： 一、没上班如何开收入证明?1、如果是自由职业者,如果有存款,可以提供存款证明;如果没有,要前往有收入进账的银行办理流水单,流水单可以证明你有持续收入....
岫岩满族自治县13762589186： 请问除了工资条什么能证明劳动事实? - ？
辕丽华威： 工作记录\工资\以前的同事\客户等等都可以证明. 证人证言、工作证,都可以.
岫岩满族自治县13762589186： 没有工资单仲裁时怎么证明工资的多少? - ？
辕丽华威： 这个一般由单位来证明,当然如果你有最好了,以免单位提供虚假的工资单.我不清楚你的工资是怎样发放的,按照目前比较流行的方式,应该是银行转帐,因此,没有工资单没关系,把发工资的银行卡的明细单打出来就可以了,照样可以证明你的劳动报酬.如不是银行转帐的方式发工资,那还真什么办法了
岫岩满族自治县13762589186： 您好,我已经从原来的公司离职了,11月底走的,公司没有支付清我的工资,也没有出示工资条.我应该怎么做 - ？
辕丽华威： 首先你可以和公司沟通,告诉他们你还没有收到工资,并且告诉告诉他们,如果不给的话你就只有通过法律来解决了,一般公司都不喜欢因为一点小事和你去劳动局或者法院的 如果还是不给你的话,就去申请仲裁,没有工资条没关系,你可以把你每个月发的工资到银行去打个交易记录证明你的实际工资应该是多少. 还有一点,针对劳动者处于弱势地位,法律特别规定,劳务官司,证据由公司提供,真的上了法院,你可以要求对方提供从你入职以来所有的工资条,而且必须是全公司员工的.
岫岩满族自治县13762589186： 没有工资条怎么证明自己在公司工作 - ？
辕丽华威： 你的发工资的流水就可以了 而且,你跟公司的合同也是可以证明的 另外,公司的同事也是可以证明的呀
岫岩满族自治县13762589186： 我是厂里包饭堂的没有工资条怎么证明我的收入.我的收入是厂里直接打钱到我帐号上的. - ？
辕丽华威： 打印你的银行卡交易流水就可以.给自己打工的是没有工作证明的,你只要提供收入证明材料就可以.你的银行卡交易流水就是你的收入证明
岫岩满族自治县13762589186： 私人工厂没有劳动合同,没有工资条,该怎样证明 - ？
辕丽华威： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等.其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任.
岫岩满族自治县13762589186： 请问我的工资中,有一部分是打卡,一部分是现金,我该怎么证明我的实际工资(没有工资条)? - ？
辕丽华威： 《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存...
