劳动法赔偿金计算方法
车祸死亡的赔偿金额标准如何
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算；但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。死亡赔偿金的计算公式：（1）死亡赔偿金（60周岁以下人员）=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人x20年；（2）死亡赔偿金（60...
交通事故伤十级能赔多少?
交通事故伤十级能赔多少就要看自己的实际情况，一般城镇和农村的标准是不一样的，在进行计算赔偿金的时候就会根据上一年度的平均收入来乘以二十年再来乘以百分之十，这样就可以计算出来。一、交通事故伤十级能赔多少?要看当地的实际情况才能更好的计算出赔偿多少金额。1、十级残疾赔偿金=城镇标准：7.3...
如果被公司开除了会得到哪些补偿
如果工作年限在六个月以上但不满一年，按一年计算；如果不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。2. 如果公司违法解除劳动合同，您有权获得赔偿金，赔偿金标准是经济补偿金的两倍。计算方式与经济补偿金相同。在面临劝退时，保护自己权益的方法包括：1...
农村宅基地拆迁如何补偿?
还有就是房屋及地上附着物的补偿，这个补偿的标的是物产所有权，包含了你所有的房屋、构筑物、相关设施、树木蔬果等等，在补偿标准实施方案上应该是一栏一栏非常细非常清楚的，这个你可以向征地方要来看看。这项补偿一般就只有一种补偿方式了，就是货币补偿。3、现行的土地管理法第四十七条规定 征用土地的...
与公司签了解除劳动合动并协商了赔偿金但单位迟迟不于支付怎么办_百度...
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
江苏交通伤残赔偿标准2024年的规定是怎样的?
在保险公司已经承担了自己担责任之后，受害者还没有获得足够的赔偿金，此时就需要由肇事者自己支付赔偿。 一、江苏交通伤残赔偿标准的规定是怎样的?江苏交通伤残赔偿标准规定首先由保险公司承担支付民事赔偿金的责任。1.法条依据根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至...
交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱
根据中国最高人民法院的规定，残疾赔偿金的计算方法是基于受害人的劳动能力丧失程度或伤残等级，以受诉法院所在地上一年度城镇居民的平均可支配收入为基准，自定残之日起计算二十年。然而，对于六十周岁以上的受害人，每增加一岁，赔偿年限会减少一年；而对于七十五周岁以上的受害人，赔偿年限则限定为五年。...
2023元旦上班有没有三倍工资 法定节假日加班补偿标准是什么
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济...
没签劳务合同被辞退该怎么补偿
1. 未签订劳务合同被辞退的补偿方式：如果辞退合法且劳动者有过错，则无需补偿；若无过错，则应支付经济补偿金。若违法解除合同，则需支付赔偿金。若劳动者在用工满一个月后仍未签订合同，可要求支付双倍工资。2. 劳动合同解除的经济补偿规定：若用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除合同，应根据劳动...
老动法:公司倒闭了,办公地点没有了,还可以拿到赔偿金吗?
公司倒闭了，如果大公司，会破产清算，先还税，然后还银行贷款，如果还有钱，就会还工资。如果小公司，那就赶紧另外找一个工作吧。
未央区优普回答： (一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限*月工资(超过... *25%劳动者解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据1、违法解除赔偿金=录用...
一荀19578814674问： 劳动者补偿金计算的标准? ？
未央区优普回答： 1、协商解除经济补偿金=工作年限*月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限*月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限*月工资(超过12年的,按12年算)4、客观变化经济补偿金=工作年限*月工资5、经济裁员经济补偿金=工作年限*月工资6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
一荀19578814674问： 劳动法辞退员工赔偿金什么算 ？
未央区优普回答： 解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
一荀19578814674问： 劳动合同经济补偿金计算标准 ？
未央区优普回答： 用人单位解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据:(一)用人单位依法解除劳动合同.1、协商解除经济补偿金=工作年限*月工资(超过12年的,按12年算).2...
一荀19578814674问： 用人单位解除合同赔偿金计算 ？
未央区优普回答： 一、用人单位解除合同赔偿金计算经济补偿金=工作年限*月工资经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
一荀19578814674问： 用人单位和劳动者解除劳动合同补偿金如何计算 ？
未央区优普回答： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
一荀19578814674问： 劳动者解除劳动合同经济赔偿金工资怎么算? ？
未央区优普回答： (一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用(二)劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)...
一荀19578814674问： 职工补偿金如何计算 ？
未央区优普回答： 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.劳动法依据:劳动法规第八十七...
一荀19578814674问： 如何计算辞退经济补偿金 ？
未央区优普回答： 劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
一荀19578814674问： 解除劳动关系赔偿金额的计算方法 ？
未央区优普回答： 解除劳动关系赔偿金额的计算方法根据《劳动合同法》第四十七条的规定.具体内容是:【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.
