劳动纠纷赔偿金一览表
单位开除员工的赔偿标准
法律分析：辞退员工需要支付经济补偿金的二倍。用人单位无正当理由辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的...
机动车交通事故纠纷伤残赔偿是什么?
车辆交通事故一级伤残赔付金额为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。本人日工资乘以误工天数，其...
社保赔偿金怎么补偿
公司未缴纳社保的赔偿是，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金；如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。具体如下：(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金...
工伤骨折赔偿标准一览表2021
如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残,会得到更多赔偿金。【拓展资料】一、工伤亦称"公...
发生劳动纠纷被停工怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、劳务派遣工被辞退怎么办 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 以下情形应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维...
重庆交通事故赔偿标准明细表
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限2、死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度人均收入×20年3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月4、被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限5、住院伙食补助费＝当地国家机关一般工作人员出差伙食...
河南工伤死亡赔偿标准一览表
无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性
辞退一年以上的员工赔偿多少
经济赔偿金的计算标准是工作满一年支付两个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定,用人单位...
拖欠工资赔偿金要怎么算
被拖欠工资金额的50%到100%。具体支付比例由劳动行政部门根据拖欠工资的具体情况决定，另支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。拖欠工资辞职赔偿金吗有...
2022年河南省交通事故赔偿标准
河南地区人身损害赔偿类民事纠纷案件中残疾赔偿金、死亡赔偿金均按照新标准元\/年进行计算、被扶养人生活费均按照新标准元\/年进行计算。 这也就意味着,河南地区人身损害赔偿类民事纠纷案件中,死亡赔偿金最高将达到(60周岁以下的)元\/年×20年=741896元。河南地区人身损害赔偿类民事纠纷案件中,被扶养人生活费计算公式...
皇姑区活血回答： 最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由.雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中,雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中受到伤害,由雇主承担赔偿责任而引起的纠纷.
实送15526434777问： 劳动合同争议和赔偿金额 - ？
皇姑区活血回答： 解除劳动合同需要按照《劳动合同法》相关条款执行,解除劳动合同和相关赔偿通常情况有如下情况:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职...
实送15526434777问： 仲裁判决单位赔偿金的标准 - ？
皇姑区活血回答： 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月...
实送15526434777问： 工伤赔偿标准 - ？
皇姑区活血回答： 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资*27个月 2、二级伤残补助金=本人工资*25个月 3、三级伤残补助金=本人工资*23个月 4、四级伤残补助金=本人工资*21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一...
实送15526434777问： 劳动者与用人单位发生纠纷,常见的争议到底有哪些?可以要求公司给予哪些补偿,补偿标准是什么? - ？
皇姑区活血回答： 劳动者与用人单位发生的常见纠纷有一、无故延长试用期,及试用期待遇纠纷.对于这类问题,根据《劳动合同法》规定,试用期不得超过三个月,试用期工资不得低于当地最低工资水平.二、用人单位不签合同.对于这类问题,根据《劳动...
实送15526434777问： 新劳动法辞职补偿金？
皇姑区活血回答： 按签订的劳动合同执行,未足额支付工资的,可以要求解除劳动关系并要求公司支付补偿金
实送15526434777问： 劳动纠纷怎样赔偿工作三年多.没有保险.最低工资达不到.没有节假日.没有任何待遇.一年应该赔偿多少. - ？
皇姑区活血回答： 1、从劳动合同颁布之日起(2008年1月1日)应签劳动合同而不签的,应领取双倍工资.2、节假日没有加班工资按实际加班天数计算双休日2倍,法定假日3倍,外加25%的经济补偿金.3、低于当地最低工资标准的,可按最低工资标准计算,也有些地方是按当地社会平均工资计算的.4、这种赔偿不会用一个平均数分摊的,只能按照实际发生的天数执行,因此你需要及时收集整理事实劳动关系和上班天数、工资待遇的全部证据,三年了,这个工作量很大,但是必需的.
实送15526434777问： 单位解聘员工如何补偿 - ？
皇姑区活血回答： 1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止.2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金.但是2008年1月1日之前的补偿金计算按照以前法规计算(也就是劳动部违反和解除劳动合同补偿金办法).3、鉴于你的情况属于单位擅自解除合同,属于违法的,因此需要支付赔偿金,赔偿金数额为经济补偿金2倍.4、另外,公司还需支付未提前一个月通知的代通知金,为一个月工资.
实送15526434777问： 劳动赔偿金 - ？
皇姑区活血回答： 1.05年11月—2008年1月,应获得2.5个月的补偿(按照劳动法执行) 2.2008年1月-2010年4月(暂算...
实送15526434777问： 劳动纠纷中经济补偿金和赔偿金的区别 - ？
皇姑区活血回答： 补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用,赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同时适用,此时也还有相应的补偿金.经济补偿金是法定的,其构成要件主要是法律、法规的相关规定.赔偿金的构成要件主要有四个:一是当事人违反了劳动法律、法规;二是给对方造成了实际损失;三是责任方存在过错,包括故意和过失;四是这种过失与损失之间存在因果关系.
