2024年最新劳动法发布
沈阳生育保险咨询电话
沈阳生育保险咨询电话：024-82510065。注：生育保险也是到沈阳市社会保险事业服务中心办理。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
有人对信达资产管理公司了解吗
劳动者的待遇与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假...
沈北新区劳动局电话
电话：024-88086639。地址：沈北新区明珠路1号区政府东楼311房间。科室名称为：办公室、劳动工资科、信访仲裁科、养老保险科。其他区县的一些联系方式：1、和平区 和平区长白西路51号和平区行政服务中心一楼82号窗口 31912738 2、沈河区 沈河区先农坛路13号沈河区政务服务中心 24843636-313 3、铁西...
解除合同登报声明,解除劳动合同声明登报怎么办理??
各地报社都有专门广告代理公司办理登报声明，也可直接找报社，拿上单位的介绍信，本人的身份证就能办理，登报声明解除合同一般最少需要公告1个月。例：解除劳动合同登报声明 声明：某某某同志，因你XX逾期未归，并与本单位失去联系，根据有关规定，单位对你作出解除劳动关系的决定。经多次与你联系未果，请...
医院上班交的住房公积金和普通企业上班一样吗
2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《住房公积金...
沈阳市和平区人力资源社会保障局地址和电话是什么?
沈阳市和平区人力资源社会保障局地址：和平区长白西路51号A座11楼 沈阳市和平区人力资源社会保障局电话：31912257 其他咨询方法：12333，12333热线是运用现代化信息技术直接服务于全体市民的一条服务方式。从2004年9月1日开通以来，每年受理40多万件市民的咨询投诉，均件件有回声，事事有着落，受到市民广泛...
沈河区劳动局现在地址?
地址： 沈阳市沈河区西顺城街51号 电话：(024)24843812 沈河区人力资源和社会保障局介绍：为落实《辽宁省人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》的精神，全面提高我区政府公共就业服务的能力，实现就业再就业服务工作的一站式服务，按照市里的相关文件精神，我局于2006年建立了沈河区就业和社会...
日本出国劳务
到日本出国劳务工种很多，绝大部分是干体力活的。有缝纫工、电焊工、建筑工、电子插件工、水产包装工、农业工、畜牧养殖工等。一般通过中介公司。赚钱还不错。如到日本的缝纫工，交费3万元左右，三年总净收入15万元人民币以上。请选正宗有资质中介，报名交费前一定要询问当地外经贸局\/商务局，其它部门的...
请问二级建造师考试应该注意的什么? 大部份考的内容都在书上就有吗...
※2Z201160 消防法 2Z201161 掌握消防设计的审核与验收 2Z201162 掌握工程建设中应采取的消防安全措施 ※2Z201170 劳动法 2Z201171 掌握劳动保护的规定 2Z201172 熟悉劳动争议的处理 ※2Z201180 劳动合同法 2Z201181 掌握劳动合同的订立 2Z201182 掌握劳动合同的履行和变更 2Z201183 掌握劳动合同的解除和终止 ...
浙江省2017年4月份高等教育自学考试法律专业毕论文供选的题目有哪些_百...
024 法的本质问题研究 025 中国法律思想中的自然法问题研究 026 中国各家法律思想的共同文化原型比较研究 027 中国法律思想中的信仰问题研究 028 中国法律思想史的研究方法问题 029 宪政与法治的关系之梳理 030 程序与宪政 031 作为政体结构的正义 032 市民社会、私法文化与法治建设 033 中国法治障碍的...
包河区曲咪回答： 我国政府颁布实施的旧劳动合同法于2024年1月1日正式施行,新劳动合同法颁布日期是2024年7月1日起实施.新劳动法主要对2024年劳动合同法第57条、第62条、第63条、第66条及第92条进行了修改.
盛畏17127967986问： 2024年中国劳动合同法有哪些内容? ？
包河区曲咪回答： 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行.本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算.本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立.本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的.
盛畏17127967986问： 新劳动法解除合同补偿 ？
包河区曲咪回答： 新劳动法解除合同补偿规定如下:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除... 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用...
盛畏17127967986问： 劳动法规定订婚假有几天 ？
包河区曲咪回答： 订婚没有假期,但是结婚的假期为三天.2024年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假.这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东.《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度. 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.
盛畏17127967986问： 新劳动法辞退职工补偿 ？
包河区曲咪回答： 新劳动法关于用人单位辞退职工的补偿规定:《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗.
盛畏17127967986问： 法定节假日工资规定有哪些 ？
包河区曲咪回答： 劳动和社会保障部2024年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法...
盛畏17127967986问： 现在推及的劳动合同法哪一年实施的 ？
包河区曲咪回答： 1.《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法.由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2024年1月1日起施行.2.2024年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正.
盛畏17127967986问： 最新劳动合同法 ？
包河区曲咪回答： 中国最新《劳动合同法》是2007年6月29日颁布的,2008年1月1日起施行.《中华人民共和国劳动合同法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行.主要的章节有:第一章 总则第二章 劳动合同的订立第三章 劳动合同的履行和变更第四章 劳动合同的解除和终止第五章 特别规定第一节 集体合同第二节 劳务派遣第三节 非全日制用工第六章 监督检查第七章 法律责任第八章 附则
盛畏17127967986问： 新劳动法加班规定是什么 ？
包河区曲咪回答： 《劳动法》对加班的具体规定:用人单位在工作日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资1.5倍的加班费;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班,一般每日不得超过1小时;用人单位违法安排劳动者加班,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;其他.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
盛畏17127967986问： 新劳动合同法年休假规定是怎样的 ？
包河区曲咪回答： 1.新劳动合同法年休假规定在《职工带薪年休假条例》中:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.2.需要明确的是:累计工作已满1年不满10年,其中的累计,不是只考虑在一家单位的工作年限,而是指本人累计的工作年限.
