剖腹产158加15天么
158天含15天剖腹产假吗
根据我国法律规定，女职工产假为98天，因难产需要剖腹产的，可以增加15天产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个...
158天产假包括15天剖腹产假吗
158天产假是包括15天剖腹产假在内的。女性员工在分娩后享有法定产假天数，而剖腹产的女性员工则在此基础上额外享有15天的剖腹产假。这一规定旨在更好地保障女性员工的身体健康和合法权益。在申请和享受产假时，女性员工应了解相关法规和政策，确保自己的权益得到充分保障。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...
产假158天包括剖腹产的15天吗
也就是说，在企业上班的女性依法享有158天的产假。这60天里面，其中难产可以额外增加产假15天;生育多胞胎的，每多生1个婴儿，都可以额外增加产假15天。而剖腹产也属于难产的其中一种，也就是说，选择剖腹产分娩的女性除了可以享受158天产检外，还可以再多享受15天剖腹产假。这样算起来，在企业上班的女...
剖腹产产假158天加多少天
所以，剖腹产产假是158天加15天，共计173天。这一规定是基于剖腹产被视为难产的一种情况，因此给予了额外的产假福利。剖宫产术是产科领域中的重要手术。由于麻醉学、输血、输液、水电平衡知识以及手术方式、手术缝合材料的改进和控制感染等措施的进步，剖宫产已成为解决难产和某些产科合并症，挽救产妇和...
产假158天包括剖腹产15天吗?
法律分析：包括。我国劳动法明确规定，女职工基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新计生条例中都对产假天数有所延长。其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15...
剖腹产产假158天加多少天
根据律临查询得知，158天不含15天剖腹产假，孕妇剖腹产分娩的还可以额外再休多15天产假。凡是在企业公司上班的女性，生育子女都可以享受国家规定的产假98天外，还可以增加产假60天，并且享受生育津贴。也就是说，在企业上班的女性依法享有158天的产假。这60天里面，其中难产可以额外增加产假15天;生育多胞胎...
上海破腹产假期规定多少天
综上所述，上海破腹产女职工的假期总天数为158天，这一规定体现了对女性生育权益的保护和对家庭生育支持的重视。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4...
158天含15天剖腹产假吗
最新产假规定是不是产假158天,剖腹产加15天 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 ,女职工生育可以享受最少98天的产假,而具体的产假天数,由各省、自治区、直辖市自行规定。同时,职业女性有未婚生育、超生等情形,不剥夺其享受产假的权利,但是国家机关、事业单位及国有企业女职工除外。国家规定98天产假...
江苏省剖腹产产假多15天吗
法律分析：目前，国家规定，符合生育政策的夫妻，生育宝宝后，女职工依法享受158天产假，享受生育津贴，剖宫产在原来的基础上增加15天，剖宫产后尽量避免重体力劳动，注意作息规律，饮食均衡，适当休息，促进早日康复，平时的话可以多吃一些时令的新鲜蔬菜和水果，肉蛋奶鱼，营养均衡，剖腹产生产后还要注意...
剖腹产产假多少天相关规定
113天。因为无法自然顺产，所以才实行剖腹产。剖腹产就是难产的一种，而对于难产的情况，产假是有明确规定的。按照相关法律的规定，难产的，在98天产假(现在很多地方都实行128天、158天了)加15天产假。也就是说，剖腹产产假，在原基础上再加15天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享...
喀喇沁旗腰息回答： 不一定,各省的天数是不同的,有的省已包括有的省还未包括.你可以补充说明一下单位是在哪个省的,以便帮你确认一下产假天数.
赏乳13739034937问： 处在更年期,想生二胎 - 妇科 - 复禾健康？
喀喇沁旗腰息回答： 国家假期原规定90天 现试行98天, 山东省奖励晚婚晚育60天,难产 剖宫产增加15天.顺产一共158天,剖宫产一共173天
