剖腹产产假158天加多少天
根据律临查询得知，158天不含15天剖腹产假，孕妇剖腹产分娩的还可以额外再休多15天产假。凡是在企业公司上班的女性，生育子女都可以享受国家规定的产假98天外，还可以增加产假60天，并且享受生育津贴。也就是说，在企业上班的女性依法享有158天的产假。这60天里面，其中难产可以额外增加产假15天;生育多胞胎的，每多生1个婴儿，都可以额外增加产假15天。而剖腹产也属于难产的其中一种，也就是说，选择剖腹产分娩的女性除了可以享受158天产检外，还可以再多享受15天剖腹产假。这样算起来，在企业上班的女性剖腹产分娩一个孩子可以享受173天产假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
158天含15天剖腹产假吗
最新产假规定是不是产假158天,剖腹产加15天 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 ,女职工生育可以享受最少98天的产假,而具体的产假天数,由各省、自治区、直辖市自行规定。同时,职业女性有未婚生育、超生等情形,不剥夺其享受产假的权利,但是国家机关、事业单位及国有企业女职工除外。国家规定98天产假...
158天产假包括15天产前假吗
在生产之后还可以休息83天，整个生育假期为98天，在生产过程中，选择剖腹产或者是在产程过程中使用吸尘器以及产钳，都属于非正常的顺产，在生产之后还可以增加产假的时间，可以延长15天，在生产之后出现多胞胎生育，多生一个婴儿也可以增加产假15天，整个产假的时间在158天，其中也包含了生产之前的假期。
浙江剖腹产产假多少天
浙江剖腹产产假为158天。浙江女职工剖腹产产假为158天，其中包括法定产假98天和浙江省奖励产假60天；无论是剖腹产还是顺产，产假天数相同。如果生育二孩或三孩，浙江省还会额外奖励产假90天，使得总产假达到188天。此外，根据《浙江省女职工劳动保护办法》，剖腹产的女职工除了享受98天的产假外，如果符合...
产假延长至158天的话,生育津贴计算天数是按158天还是98天计算?
在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴。相关法律法规：《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前...
山东剖腹产产假多少天
173天。山东省正常生产产假为158天，其中含国家规定产假98天以及山东省增加的60天。产前可以休假15天，剖腹产增加15天。所以是173天。根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女...
双胞胎的15天产假和剖腹产15天产假是158天之外的吗?
是的，158天算正常产假，多胞胎生育每多一个额外有15天，破腹产的15天也是额外的，算在难产里，顺产就没有。
武汉剖腹产是158天还是173天
武汉剖腹产是158天。具体如下：1、根据国家规定女职工生育享受98天产假；2、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。产假申请材料如下：1、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明，有...
158天产假包括15天产前假吗
3、符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天。剖腹产首困的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前假。4、随着二胎政策的全面开放，产假天数也发生了变化。从之前的98天到128-158天。对于生活在广东、甘肃、黑龙江、海南...
158天含15天剖腹产假吗
法律分析：一般来说，在158天里是不包含15天剖腹产假的，但是还是要看孕妇所在地区的规定和公司的制度。法律依据：依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个...
北京产假158天什么时候实行
在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴。1、自2012年4月28日起，女职乎缓工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天；2、难产施行剖腹产术的，增加产假15天，晚育的增加产假30天，不能增加产假的给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。3、...
比阮净石： 最普遍的介绍:产假问题 特点是什么:假期 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:生产到哺乳其 举例说明应用场景:共计168天,正常领工资.
曲靖市18862775291： 2022年10月17放产假158天后是几月几号 - ？
比阮净石： 休产假从2022年3月17日,产假158天,到7月15号左右结束产假是从你开始请假的一天开始算,158个自然日后结束.中途的法定节假日和周末休息日也都算产假,不能跳过.有些人理解产假是158个工作日,这是不正确的.所以宝妈们请假时注意了,千万别搞错了.另外产假期间应发的工资和福利都是正常发放和享有.
曲靖市18862775291： 从2018年11月9号开始请产假,产假158天,求准确时间,可以休息到几月几号? - ？
比阮净石： 首先明确产假的延续性,包括了中间的休息日节假日,因此,11月9日开始,应该到4月6日上班.如果6日是假期,可顺延.
曲靖市18862775291： 怀孕三个月就请产假了,山东日照的产假是158天,这158天产假时间的五险也要自己全部承担吗? - ？
比阮净石： 首先产假不是你想怎么请就怎么请的,其中产前假只有15天.如果三个月就需要请假,必须凭医生证明请保胎假,保胎假通常按病假对待,单位可按当地最低工资标准的80%支付病假工资.产假期间薪酬待遇不变.无论病假还是产假,五险一金该个人承担的部分由个人承担,该单位承担的部分由单位承担,与正常工作期间没有区别.
曲靖市18862775291： 1什么加1什么等于1什么 5什么加7什么等于1什么 如2月加1月等于1季度 3天加4天等于1周.还有6什么加18什么等于1什么. - ？
比阮净石：[答案] 一滴水加一滴水等于一滴水,五个月加七个月等于一年!赏分来!
曲靖市18862775291： 古诗词中对比与反衬有什么区别?譬如(清)纳兰性德的 《咏笼莺》“ 何处金衣客,栖栖翠幕中.有心惊晓梦,无计啭春风.漫逐梁间燕,谁巢井上桐.空将云路... - ？
比阮净石：[答案] 略答: 对比是两者并重,并不是只突出其中一方. 反衬,是以好的来让坏的显得更坏,或以坏的让好的显得更好. 反衬 所谓... 使形象美丑显得更加鲜明,双方特点比得更加显著,正反道理说得天加深刻,矛盾问题揭得更加尖锐.对比,从内容分,有两...
曲靖市18862775291： 2017年10月9日耍产假158后是好多号 - ？
比阮净石： 3.15号止,3.16号上班.注:10.9号开始休假算第一天,到3.15计158天.希望能够帮到你 望采纳
