产假158天包括剖腹产15天吗?
法律分析：包括。我国劳动法明确规定，女职工基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新计生条例中都对产假天数有所延长。其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15 天。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
158天产假包括15天剖腹产假吗
也就是说，158天不含15天剖腹产假，孕妇剖腹产分娩的还可以额外再休多15天产假。当然，这并不是所有公司都有这种福利的，一般正规的大企业大公司才有这种福利，一般的小公司都是只能休两三个月。还有些不正规的公司，女性生小孩是没有带薪产假这种福利的，也就是一天产假都没有。不管顺产还是剖腹产...
武汉剖腹产是158天还是173天
武汉剖腹产是158天。具体如下：1、根据国家规定女职工生育享受98天产假；2、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。产假申请材料如下：1、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明，有...
上海产假158天是怎么算的
法定产假的详细规定如下：2022年新规定下的法定产假为158天。对于符合法规生育的夫妻，女方在享受98天法定产假的基础上，可以额外延长60天，而男方则享有15天的护理假。法定节假日不计入产假延长期间。在难产情况下，产假增加15天；每生育一个多胞胎婴儿，产假增加15天。对于在2022年2月10日之后生育的女性...
新产假158天是怎么算的
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假,怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 158天假假期包含了哪些假？ 1、保胎假 在...
158天含15天剖腹产假吗
法律分析：据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天，所以国家规定产假为98天，贵州在此基础上增加60天，共为158天。女职工休了产假后，仍然有权享受当年的年休假。休了产假同样还可以休年休假，只有如下法规规定的情形...
158天产假包括15天产前假吗
在生产之后还可以休息83天，整个生育假期为98天，在生产过程中，选择剖腹产或者是在产程过程中使用吸尘器以及产钳，都属于非正常的顺产，在生产之后还可以增加产假的时间，可以延长15天，在生产之后出现多胞胎生育，多生一个婴儿也可以增加产假15天，整个产假的时间在158天，其中也包含了生产之前的假期。
安徽省产检假最新规定
其次，除了这158天的基础产假外，安徽省还针对一些特殊情况制定了额外的产假规定。例如，如果难产，产假可以增加15天；生育多胞胎，每多生育一个婴儿，产假增加15天；剖腹产的话，产假额外增加15天；分娩时使用产钳和胎头吸引器，额外假期也是15天。这些规定进一步体现了对女性职工的关爱和照顾，让她们在...
产假到底是158还是98 产假是3个月还是6个月
一、产假到底是158还是98根据国家的最新相关规定，自2016年1月1日起，除国家规定的98天产假外，另增加产假60天，这增加的60天是可以享受生育津贴的。其中包括难产假期15天;生育多胞胎假期15天;剖腹产额外假期15天;分娩时使用产钳和胎头吸引器假期15天的情况。产妇在办理出院手续时，医院会开具出院小票和...
新产假218天已经实施了吗
新产假218天已经实施了。1、一般基本产假为158天，计算方法为：98天60天（延长产假）=158天；2、剖腹产产假为173天，计算方法为：98天15天（剖腹产）60（延长产假）=173天；3、剖腹产多胞胎产假为188天。计算方法是：98天，15天（剖腹产），15天（多胞胎），60天（延长产假）=188天。新产假政策...
教师产假158天?!怎么算的,你知道么?
哺乳假则给予六个月的假期，前六个月按八成工资发放，延长期间按七成发放。特别关注的158天教师产假：在各地，教师的产假天数可能略有差异，有的地方为128天，有的则为158天。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工的正常产假为98天，其中包含15天的预产假。若遇到难产或多胞胎，每多一胎可额外增加...
将狡风湿： 不一定,各省的天数是不同的,有的省已包括有的省还未包括.你可以补充说明一下单位是在哪个省的,以便帮你确认一下产假天数.
太仆寺旗18765935121： 长沙产假规定158是否包括了难产15天 - ？
将狡风湿： 不包括.《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假.《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条 符合法定生育条件的夫妻、护理假视为出勤.国家规定中明确表述为;难产的,再加上本省规定的60天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,包括国家规定的98天,应增加产假15天,加起来共158天,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天:难产的,男方享受护理假二十天.增加的产假.即难产的共158加上15天共173天,应增加产假15天,可增加产假15天,其中产前可以休假15天
太仆寺旗18765935121： 国家法定产假是158天吗 - ？
将狡风湿： 我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假.落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长.山西、安徽、江西、宁夏可多休60天,即产假时间共158天. 《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
太仆寺旗18765935121： 2015年二胎的产假是多长时间 - ？
将狡风湿： 其中产前可以休假15天,增加产假15天.关于2015年产假规定的具体内容,增加产假15天,根据相关法律规定;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,女职工生育享受98天产假;难产的2015年
太仆寺旗18765935121： 产假一共是多少天?晚育加破腹产最多能休多少天? - ？
将狡风湿： 产假98天是包括双休日和国定假日的 晚育假15天是包括双休日,但不包括国定假日 剖腹产只针对因难产才剖腹的,在增加十五天
太仆寺旗18765935121： 国家规定刨妇产产假为多少天 - ？
将狡风湿： 我国规定剖腹产产假155天.我国劳动法明确规定:女职工生育享受少于90天产假.90天又分:产前假15天和产假75天两部分 .所谓产前假15天系指预产期前15天休假,难产增加产假15天;多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天._实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天;领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天.剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天.
