江苏省剖腹产产假多15天吗
法律分析：目前，国家规定，符合生育政策的夫妻，生育宝宝后，女职工依法享受158天产假，享受生育津贴，剖宫产在原来的基础上增加15天，剖宫产后尽量避免重体力劳动，注意作息规律，饮食均衡，适当休息，促进早日康复，平时的话可以多吃一些时令的新鲜蔬菜和水果，肉蛋奶鱼，营养均衡，剖腹产生产后还要注意避孕，一般选择避孕套避孕，剖宫产6个月之后，待子宫恢复正常的话，可以放置宫内节育器避孕，一般情况下。两年以后可以再要宝宝的。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
江苏剖腹产产假多少天新规定
法律分析：根据江苏省的规定，剖腹产的女职工可享受128天产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，...
江苏省剖腹产产假是128天还是143天
法律分析：在江苏剖腹产产假是128天。国家规定是98天，江苏省规定女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。其中包含双休日，不包括法定节假日。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动...
2023年江苏剖腹产产假多少天
1、江苏女方产假延长至158天。 1符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 2男方享受护理假15天。 3推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿...
苏州生育津贴怎么算2022 苏州产假是多少天?
生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天；若是多胞胎，每多一个增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月以上流产的，40天。生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的...
江苏剖腹产产假多少天2022年新规定
在本省产假规定中，女性产假从原本的128天延长到了149天，男方的护理假为15天，遇到法定的节假日可以继续休假，把失去的国家法定休假日补回来，比如中秋、元旦之类的假日可以补休，但是正常的双休日却是不能补休的。不管何时生，生一孩还是二孩，产假是对孕妇的一种关怀性假期也是属于法定假期，任何用人...
剖腹产产假多少天
产妇的产假应当根据剖腹产的原因来进行产假长短的确定。这主要包括以下两点：1、因难产或顺产可能影响产妇的生命健康等因素被迫选择剖腹产的应以难产标准来确定产假，即女职工享受113天（98天+15天）产假，其中产前15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、因产妇或家人喜欢某个日子或时间...
有专业人士,了解关于我国职工剖腹产产假的相关情况的吗?
首先，据我所知，我国目前基础产假是98天，各省份也根据情况有时间上的差别，详细的大家可以参考所在地社会保障部门公布的执行标准。通常情况下剖腹产产假会增加15天，让产妇可以有多一些的时间来恢复自己的身体，这也是国家对于女性职员的一种关心和照顾。让她们可以更加安心的坐月子，好好照顾新生儿。其次...
剖宫产产假多少天2023新规定是什么
如果是一般剖腹产，则在98天的基础上加15天，如果即是晚婚晚育的剖腹产，则在98天的基础上加30天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 对于剖腹产，国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工...
国家规定剖腹产假多少天
根据我国法律规定，女职工剖腹产，享受98天产假，其中产前可以休假15天。【法律依据】1、《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。2、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，...
产假能休息多长时间?产假的工资能拿到多少?
其中产前可以休假15天；难产的增加15天难产假。在这普及下：剖腹产属于难产。生育多胞胎的，每多生1个，增加15天产假。《女职工劳动保护特别规定》中第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
严琦旨泰： 江苏省规定的产假是顺产是128天,难产(包括剖腹产)是143天.多胞胎的每增加一个增加15天.
吉木乃县18669319012： 江苏省产假能够休多长时间 - ？
严琦旨泰： 正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天. 法律规定: 《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天.其中产前休假十五天.难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天. 怀孕...
吉木乃县18669319012： 产假国家规定及二胎剖腹产产假多少天 - ？
严琦旨泰： 我国规定剖腹产产假155天.我国劳动法明确规定:女职工生育享受少于90天产假.90天又分:产前假15天和产假75天两部分 .所谓产前假15天系指预产期前15天休假,难产增加产假15天; 多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天._ 实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天;领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天.剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天.
吉木乃县18669319012： 江苏产假规定 - ？
严琦旨泰： 产假: 98天+晚育产假30天=128天 晚育的,男方有护理假10天(江苏省人口与计划生育条例,苏州市人口与计划生育办法).(晚育产假及护理假不是劳动法规规定,属于奖励性措施,建议单位给.)
吉木乃县18669319012： 现在江苏省产假多少天 - ？
严琦旨泰： 【2】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 【1】根据《江苏省人口与计划生育条例》 第三十条 ,女方加产假30天. 【4】在江苏省,增加15天,只有晚育的. 女方可以休产假为128天,享受产假98天,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天,增加产假15天,多生育一个,给男方10天的陪护假. 【3】符合国家计划生育规定的, 女职工享受98天产假; 对晚育的.难产的. 【4】如果没有晚育的夫妻, 生育多胞胎,不享受增加产假30天和男方的陪护假的
吉木乃县18669319012： 剖宫产可以增加产假15天吗 - ？
严琦旨泰： 剖宫产属于难产,产假增加15天.
吉木乃县18669319012： 2017年江苏省产假规定多少天 - ？
严琦旨泰： 江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天.
