产假158天怎么算的
新产假158天是怎么算的
新产假158天的计算是，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。【法律依据】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假...
新产假158天是怎么算的
新产假158天是怎么算的 新产假158天是怎么算的，在实际执行中，育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用，可以连续使用，也可以分散使用。新产假158天是怎么算的。新产假158天是怎么算的1新产假158天是计算方法是女方在享受国家规定产假98天的基础上，生育一孩延长产假60天，...
新产假158天是怎么算的
新产假158天的计算是，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。【法律依据】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假...
产假158天怎么算的
98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），合起来就是158天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。产假158天怎么算的产假158天包括节假日。女职工生育享受98天产假，其中...
产假158天怎么算的
律师解析 新产假158天的算法是，女职工生育享受98天产假，部分地方有晚婚晚育假期60天。 其中产前可以休假15天; 难产的，增加产假15天; 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据 ...
产假158天怎么算的
98天加60天。产假158天的计算方法是生育享受98天产假，其中部分地方有晚婚晚育假期60天。没有固定的从第几天开始算起，只要总体假期加起来是158天就算产假，具体休息时间可以根据产妇的情况和公司的协商。
新产假158天是怎么算的
【法律分析】：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育通常享有98天产假。但在特殊情况下，产假可以延长至158天。具体天数可能因地方政策而异，需要参照当地的具体规定。例如，在四川省，除了国家和地方法规规定的产假外，还会额外增加60天的生育假。【法律依据】根据《女职工劳动保护特别规定》...
新产假158天是怎么算的
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，158天实际上是国家产假98天+各地延长生育假，譬如...
新产假158天是怎么算的
【法律分析】：按照《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 正常情况下，女职工生育享有98天产假，特殊情况下可休158天产假。但每个地方政策不同，具体情况要以当地政策为准。例如四川省，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天...
158天产假怎么计算
法律主观：158天产假的计算方法是：98天的法定基础产假，各地区规定的增加的六十天产假。或者是九十八天基础产假上，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15...
惠来县金刚回答： 一般职工根据预产期算,在预产期前15天即可申请休产假!从计划请的那天开始算,往后连续推158天就是你的产假假期,第159就是你的上班时间!注意产假是连续的,不刨除法定节假日和周末等假期!但比如158天结束刚好遇上国庆、春节、中秋等节假日或者周末等,那么就可以等假期或周末结束再去上班!
翁冉18338578674问： 158天得产假怎么来得 - ？
惠来县金刚回答： 您好!158天产假是从《深圳经济特区人口与计划生育条例(修订征求意见稿))》而来的.新条例颁布之前,我国基础产假期为98天,新条例中,妈妈们的产假都统一增加60天,也就是158天.这一规定后来被越来越多的省、自治区、直辖市采用,全国人大常委会也就认可了.谢谢阅读!
翁冉18338578674问： 上海158天产假怎么计算 - ？
惠来县金刚回答： 1、女方在享受国家规定产假的基础上,生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天.宝妈们休产假,宝爸们可以休15天护理假.同时,在子女三周岁内,夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假.2、特殊情况下的产假:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.3、生育假(60天).符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假60天.4、育儿假(5天).在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各5天.
翁冉18338578674问： 山东省产假最新规定难产15天算到158天?山东省产假最新规定难产 ？
惠来县金刚回答： 山东新计生条例第二十五条规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变.即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天.难产15天不算到158天内,如果难产,增加15天,合计173天
翁冉18338578674问： 2022年10月17放产假158天后是几月几号 - ？
惠来县金刚回答： 休产假从2022年3月17日,产假158天,到7月15号左右结束产假是从你开始请假的一天开始算,158个自然日后结束.中途的法定节假日和周末休息日也都算产假,不能跳过.有些人理解产假是158个工作日,这是不正确的.所以宝妈们请假时注意了,千万别搞错了.另外产假期间应发的工资和福利都是正常发放和享有.
翁冉18338578674问： 产假,想了解产假158天怎么算的 - ？
惠来县金刚回答： 最普遍的介绍:产假问题 特点是什么:假期 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:生产到哺乳其 举例说明应用场景:共计168天,正常领工资.
翁冉18338578674问： 女职工产假规定与天数 ？
惠来县金刚回答： 一、女职工休产假规定,女职工产假多少天以下为女职工产假多少天的答案,产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天.一、产假的...
