公司转正一般会有通知吗
为什么企业会提前收到通知
因为需要提前通知写转正申请。公司录用员工有试用期，一般会要求三个月到六个月的试用期。试用期满了就可以申请转正，需要办理转正手续。公司提前发转正信息，是因为公司需要提前开展转正审批流程，需要员工提前写转正申请和打分签字等。提前通知就是对已经实施的计划、推动的工作，进行的公开的检查，也要听取...
公司副总的转正通知怎么写?如果像其它员工一样写的话是不是不太好...
正常流程你们应该先让他填一个转正的申请表 其中包括基本信息还有入职时间啊 等等 你网上看看 然后要请相关领导签字批准同意 然后才是签订合同之类的 通知可以是书面的 群里也可以发个恭贺一类的 这样一方面告知大家这个副总定下来了 一方面让他有面子 还不显得薄待了他 具体的视你们单位情况而定啊 要是...
员工转正申请
公司会通知员工办理转正手续；如果申请未获通过，公司也会说明原因，并给予员工相应的建议和指导。请员工耐心等待，并保持与公司的良好沟通。综上所述，员工的转正申请涉及多个方面的因素，包括试用期表现、公司政策和规定等。公司在评估后会做出决定，并及时与员工进行沟通。希望以上内容能对您有所帮助。
进公司时候合同规定试用期是6个月,超过6个月没有通知我转正,是不是
视为已经转正。劳动者与用人单位订立书面劳动合同，约定试用期6个月。6个月期满，用人单位没有通知劳动者转正，但继续用工，视为已经转正，劳动者享有正式期的权利与义务。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...
...8日转正,但是公司迟迟没有 通知我可以转正,今天是4月18
不要老是等，那不是解决的办法。按理说你们部门经理会通知的，假如有的经理对自己员工不是很关心的话，也不会在理你这档子事的。你现在要做的，就是直接问你们经理，不行就直接找人事部，问清楚情况，就怕公司故意拖延转正时间，对员工的工资造成很大的影响。希望对你有帮助。
公司转正时间一般多久
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。一、试用期转正流程：1、填写《转正申请单》，行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》;2、转正员工总结和自我评价，...
研究生转正定级是到时间公司自动直接给办还是需要自己申请
一般公司都会通知的，你自己要填一份表格，和实习心得之类，有模板的
转正时间
二、转正申请怎么写？1、员工转正申请的标题；一般写转正申请就可以了。2、转正申请书要交给谁就写上谁的称谓。3、申请转正的员工；一般是认为自己具备转正的资格才会写出申请。4、员工转正申请书的正文部分；要把自己进入公司的时间、从事的工作、在实习工作期内自己的工作情况怎样，是否有能力完成自己的...
员工转正要主动去说吗
有没有具体意见。一般有关领导都在书面上予以批示，有些企业会安排试用期员工与领导见面，领导对其表示鼓励，以及阐述工作中的得失。所以，面谈不是面试。最好和HR沟通下。如果，需要提前转正，有时由领导提出，有时由员工主动申请，但都需要有转正程序。而且，进入公司工作后，一般不会再有面试了。
公司试用期转正一般要多长时间
试用期是指用人单位对劳动者符不符合用工条件进行的考察，如果劳动者通过试用期的，用人单位一般会给劳动者转正，而劳动者的试用期是长短不一的，那么公司试用期转正一般要多长时间?下面由我为读者进行相关知识的解答。一、公司试用期转正一般需要多长时间 依据劳动合同法的规定，职工试用期最长不超过半...
科尔沁左翼后旗海甘回答： 法律上并没有转正的概念,所谓的转正,我个人理解就是试用期结束. 一般情况下,试用期到期公司没有提出不符合录用条件要求解除合同,试用期就结束,进入正式合同期.如果合同中约定的试用期是6个月,2个月后就转正,则意味着试用期提前结束,这是需要出具正式的法律文件,严格来说是属于对劳动合同条款的修改,应当有双方协商一致同意的书面文件证明;当然,通常情况下,单位单方出个试用期提前结束的通知,一般劳动者也能接受,但是劳动者想提前三天通知离职的除外.
夕详19730031563问： 我是试用期员工,已经写了转正申请还是公司 - ？
科尔沁左翼后旗海甘回答： 试用期转正式员工根据每个公司的制度不同,以及劳动合同的签署约定不同而不同,一般有如下情况:1.根据劳动合同签署的使用期限约定的情况,试用期过后,如公司没有其他说明,应按正式员工的待遇执行.2.试用期未满由员工写转正申请,经部门审批,HR审核后同意转为正式员工后,确定生效日期之日可以转正;3.试用期未满对于试用期表现良好的员工,可以有部门领导推荐申请提前转正,经HR审核后,确定生效日期转正.4.如果已经确定员工的转正,一般公司会下正式通知给员工,从转正之日起员工根据各自的岗等,岗级享受相应的正式员工薪酬及福利待遇.更多精彩内容来源南宁找律师 http://china.findlaw.cn/nanning
夕详19730031563问： 如果转正申请书交上去了,怎么知道自己转正了 - ？
科尔沁左翼后旗海甘回答： 如果转正通过,人事部门会以公告或通知的形式通知你及告知全厂职工.
夕详19730031563问： 我于2月9日入职一外企,试用期为2个月,理应于4月8日转正,但是公司迟迟没有 通知我可以转正,今天是4月18 - ？
科尔沁左翼后旗海甘回答： 你可以去找你们部门经理申请,有的公司是不会通知的你的,需要自己填写转正申请书去向公司申请.不要老是等,那不是解决的办法.按理说你们部门经理会通知的,假如有的经理对自己员工不是很关心的话,也不会在理你这档子事的.你现在要做的,就是直接问你们经理,不行就直接找人事部,问清楚情况,就怕公司故意拖延转正时间,对员工的工资造成很大的影响.希望对你有帮助.
夕详19730031563问： 企业的转正和合同的试用期结束是一回事吗? - ？
科尔沁左翼后旗海甘回答： 要按正规的企业来说,企业的转正和合同的试用期结束就是一回事.正规企业在你试用期合同结束前一周就会通知你续签正式转正合同,并调整你的薪资提高到正式工水平.这个是正规做法.你现在的公司就是钻劳动法的空子,绝对对你不合理,但又不违反劳动法是打擦边球,钻空子法律漏洞.压低你的所得其实是很缺德的做法,真不要脸.虽然可以这么做,但这公司的确人品极差,企业不正规早晚要倒闭.我祝这个破产.
夕详19730031563问： 我签合同是在2012年10月15号,试用期是三个月,可是到现在还没有谈转正的事情. - ？
科尔沁左翼后旗海甘回答： 您好,按照劳动法的规定,在试用期只需要提前三天通知用人单位,在正式期只需要提前一个月,用人单位没有正当理由是不能阻止你辞职的.其次是,究竟什么时候转正,要看合同规定的试用期,过了就可以了,有些规定一个月,有些规定两个,有些三个,甚至有些是半年.按照劳动法规定,签订一年以内的,试用期是不能超过一个月,一年以上三年以下的,试用期不能超过三个月的.希望我的回答能帮助到你.
夕详19730031563问： 我试用期期快过了,已经签了劳动合同了,是否是自动转正? - ？
科尔沁左翼后旗海甘回答： 试用期结束后公司会正式通知你的.
夕详19730031563问： 我毕业生,来公司已经工作将近四个月了,但是一直没有得到转正的通知.昨天我跟领导反应过了,但是她说要 - ？
科尔沁左翼后旗海甘回答： 这个原因可能有两个,一个是公司本身不太正规,尽量不签合同就不签,还一个可能是公司有解雇你的打算...当然人为的失误忘记给你办了也有可能,不过可能性小..可以先去人才市场看看,等找到更好的单位再说,反正你合同没签,跳槽更方便!!你知道吗有些人还不喜欢签合同呢,走的时候方便啊.如果是大单位你想不签合同都不行.没事的
夕详19730031563问： 试用期已过,公司没有提前通知转正,离职问题? - ？
科尔沁左翼后旗海甘回答： 1、劳动合同试用期的,试用期不成立,该试用期合同期限即为劳动合同期限.约定试用期的前提是必须先签订劳动合同,并且有明确的劳动合同期限.先签“试用期合同”,再签“劳动合同”,这种分两步走的行为是不符合现行法律规定的....
夕详19730031563问： 毕业生用报道证到人事局报道后,一年后转正定级是什么,是要自己记着时间去催还是人事局会通知的 - ？
科尔沁左翼后旗海甘回答： 转正定级获得干部身份,这个东西如果你今后一直在私企工作,也不打算把户口迁到别的地方,那没什么用处.如果你以后想考公务员,去企事业单位工作,或者想把户口迁到别处,那就有用了.所以如果能办还是最好办了比较好以备不时之需.到人事局报道分两种情况,第一为落实工作的办理待就业登记和档案托管,2年内找工作均视为应届毕业生,2年后仍未落实工作档案发回户籍所在地,这种情况无法办理转正定级和职称评定.第二办理就业报道,如果你去的是企事业单位,一般有人事代理权可管理档案,满一年后基本人事都会主动通知你办定级的.如果你去的私企,大多在当地人才办人事代理,满一年后你需要自己去人才领表办理转正定级,单位会按规定给你盖章.
