公司要背调我直接拒绝
背调可以拒绝吗
不可以，拒绝的话，就不能应聘了。招聘单位进行背调，目的是为了更全面了解应聘者的具体情况，是否可以达到招聘单位的要求。拒绝背调，就有点隐瞒真实情况的意图，很难应聘成功的。
如何拒绝公司背调?
背调是需要候选人授权同意才可以进行的，因此当候选人不同意进行背调，不授权背调时，是不能对候选人背调的。候选人是可以拒绝背调的，但是这会让公司缺少了解候选人的机会，也无法判断候选人简历信息的真伪，面对这样的候选人，企业多半会对其重新考虑，毕竟贸然招进一个不知实力真假的人担任重要职位，无...
可以拒绝背调吗
可以拒绝背调。这三种情况可以拒绝背调：1、未征得当事人同意开展背调；2、背调项目与内容不合理；3、背调流程不合理。背调是为了核实应聘者简历及从业信息的真实性，也为了合理评估并定位特定求职者，通过背调工作可以提升人力资源招聘工作的质量与效率。所以，一般情况来说，背调是合理的，没有必要也不能...
公司背调可以拒绝吗
所以，一般情况来说，背调是合理的，没有必要也不能拒绝。但是，如果特定企业的背调程序不合法或者背调内容不合理，作为应聘者个人是可以理直气壮拒绝的。为何要进行背调？不同公司对于背调的重视程度和操作流程差异很大。一些公司的背调就是走马观花，而有些公司的背调则严肃认真。从企业角度来看，为什么要...
面试通过的公司要对我做背景调查,我要怎么拒绝背调呀?
背景调查是一定要做的，如果这些公司要对你做这些背景调查，其实你只要帮助他们完成就可以了，如果只是拒绝，是不允许的
如何拒绝公司背调?
拒绝背调的意思不就是直接告诉对方，我的背景经不起查么？那对方可以省了背调费用，然后不给你发offer。对方没有任何损失，而你则丢了一个工作机会。所以你想明白了没有？山西1哥来告诉你如何拒绝公司背调：1.自己首先坚持不到任何单位应聘。2.自己成立公司（没有人可以对你进行背调）。3.安排自己的...
可以拒绝三方背调吗
可以拒绝三方背调
入职后突然通知背景调查怎么办
背调是一个HR的基本操作，最好是不要拒绝，只要把前公司跟自己处的比较好的同事电话给HR就行了。如果你是已经不想去这个公司了，拒绝背调无所谓。但是如果你很想去，拒绝背调，那就等于是没戏了，因为很多公司，特别是外企，确实很重视背调。比如说我们有个同事入职后，背调流程才刚刚走完，然后发现...
如果离职后,现任公司要进行背景调查怎么办?
这时候就需要公司的人力资源部门对于现在的新员工做一个背景调查，调查一下他的社会经历以及平时的人品和所作所为，这也是出于对员工认真负责、对公司认真负责的态度，然而当你的公司对你进行背景调查的时候，如果你在之前有什么错误，你可以直接去面对，毕竟只要是进行调查，肯定会调查出所以然。这就是...
在求职的时候,怎么应对背景调查?
在你简历中出现工作经历合并的情况，一定要如实填写最近一两份的工作经历，合并的做法最好是出现在更为久远的工作经历中。因为在做背调的时候，HR或者第三方背景调查公司更看重的是最近一份或者两份工作经历，在实践中很少追溯到五年以前的工作经历。时间太久远，公司内部的很多情况都发生了变化。学历信息...
连平县枸橼回答： 不能,必须得到背调候选人的同意,这涉及到公民个人隐私,是没有商量的余地的.背调其实大同小异,靠谱一点的公司都差不多.但是价格就相差很大了.我们现在接触的性价比最好的是91背调,调查报告内容比较靠谱,时间也不长
干邦13242018925问： 公司要我调岗,我不同意,公司是否可以以此解除劳动合同,不给予赔偿或补偿?如果有赔偿,如果赔? - ？
连平县枸橼回答： 1、公司采取给员工调岗是违法的. 《劳动合同法》规定,劳动合同条款中必须包含工作内容和工作地点,也就是劳动合同约定了工作岗位. 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式. 因...
干邦13242018925问： 有背景调查后,拒绝录用的吗 - ？
连平县枸橼回答： 这种情况有是有,但非常非常少见.背景调查后,发现被调查对象有明显问题隐瞒,比如学历、资质造假,隐瞒真实年龄,或自身有违法犯罪行为受到打击处理,以及身体疾病等等,不满足录用单位的录用条件的,当然要拒绝录用.这种情况虽然少见,但还是有的.
干邦13242018925问： 企业招聘不做背调会怎么样? - ？
连平县枸橼回答： 你千辛万苦招聘进来的人,工作了一个月才发现不能胜任工作岗位,那不是很郁闷,或者有些严重的自己在外面开公司,挖公司的客户,给公司造成损失.这些还是在入职之前做好背调防范工作比较好.
干邦13242018925问： 在公司实习3个月后,上司想将你调至不是你当初应聘的职位,可以拒绝吗? - ？
连平县枸橼回答： 公司有跟你签合同马,如果签了合同了 岗位是你原来的岗位 你可以婉言拒绝的 因为你过了实习期,签了合同就是正式员工了,他不会轻易开除你,要付合同违约金的.如果没有签合同的话 也就是你不是公司正式员工 你拒绝了 人家有可能因此把你开除,如果一个月内他没给你前任何合同并且你拒绝了此岗位,他还无理由将你辞了,那么根据劳动合同,你要求三个月双倍公司.然后走人.换句话说,是不是他们就是不想要你,让你知难而退呢.毕竟情况我不是很了解.只能想到这些了.
干邦13242018925问： 面试一家公司,需要我做一个背景调查报告,这合理吗? - ？
连平县枸橼回答： 背景调查是企业在员工入职前一般都会做的,为了核实你之前的经历是否属实,跟公务员政审性质差不多.不过要弄清楚企业用的是哪家背景调查公司,因为有的背景调查公司会侵犯个人隐私.我们公司用的是葡萄调查,合作一段时间了,没有过出现侵犯我们候选人隐私的情况,比较正规.至于其他一些背景公司我就不太清楚了,你要仔细识别.
干邦13242018925问： HR要给员工做背景调查的话,要不要经过员工本人的授权呢? - ？
连平县枸橼回答： 一般会在确定复试人员名单后对复试人员进行背景调查(你所谓的offer,一般公司都只会发给高级职位,对于可替代的职位,是不会发的,否则会增加企业用工风险),如果因为特殊原因不能在入职之前做好背景调查,也一定会在试用期协议中补签相关条款,并在试用期进行背景调查,发现问题,及时补救. 当然,不是所有公司都会进行背景调查的,毕竟,无论自己做,还是请专业的公司来做,都面临成本问题,所以做背景调查的公司,一般也是在业内比较有实力和声誉的公司.
干邦13242018925问： 离职理由不符,面试的公司要做背景调查要紧吗? - ？
连平县枸橼回答： 明显的你是女孩子.做背调也没你想的那么复杂,除非你是高管职位,他所谓的背调,对于普通管理人员来说就是学历、经验的调查,不用担心,做背调也是给HR打电话,如果你之前在HR工作那不妙了,HRM一定会说你坏话的,因为你和她关系不好.如果不是,我觉得你大可放心
干邦13242018925问： 出了offer之后才说要背调,我该怎么办 - ？
连平县枸橼回答： 背调是公司的HR去做的,又不需要本人做什么. 通常企业是在拟定任选后才做背调的,这样可以减少工作量的. 您有什么需要帮助的.
干邦13242018925问： 我面试的一家公司要对我做背景调查,我和我之前单位的领导有一些矛盾,恐怕会说我坏话的,该怎么办呢 - ？
连平县枸橼回答： 你在之前单位工作的效率,速度,态度,你考虑考虑,如果这些你都能过关的话,那么我想只要不是什么深仇大恨领导也不会说你什么.也要看你之前的领导是个什么样的人
