公司谈的是一个月试用期，现在一个多月了公司不给我转正也没不辞退我，没有签合同，辞职还给我拖着这么办

试用期过了还没有转正，也没有说辞退我，公司这么做对不对?~

不对，这是违法的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

这个没办法，只能等下去了，或者你去问问公司领导。
有的公司吧，就是不给你转正，试用期嘛，如果表现的很出色的就留下来，一般的过了试用期都会辞退的，这个要看他们了。

一、首先一个问题您还想不想继续在这个公司存在？如果答案是否定的！请按照以下方式处理！
1.1、直接到人力资源中心办理转正手续 （只是形式），如果不行，就直接书面知会公司，您需要立即离职（没有转正的员工是可以随时离职的，可以参考新劳动法）；
1.2、上述效果不行，就直接通知劳动站（局）的人介入，控告其不为您购买社会保险事宜，包括试用期过后的违约，就是口头答应试用期一个月，而一个月后不给您转正的（也可以参考新劳动法）；
1.3、如果上述效果没有效应 最后一招 通知媒体介入，把所有的遭遇（事实以及细节）通过媒体曝光，相信只要是真的收到不公正待遇，社会会还您一个公道；
二、如果是要继续在公司呆着 就抓紧时间办理正式入职手续（包含社会保险的购买），注意在您申请正式入职时的申请书（转正文书），希望您能以照片的形式 推送到互联网 上以证明您在某个时段确定做过此事，为以后的仲裁做个铺垫！！
希望能帮到您！！

很简单，如果喜欢这个工作， 你需要做的就是忍耐，尽量体现你的优点，不要斤斤计较。如果不喜欢，你可以递交辞职信，并明确告知你的离职时间，不接受公司的拖延，另谋高就去吧。
说句逆耳之言：你提问的这段话，体现出你的不成熟，你最先应该考虑的应该是不转正的原因，特别是自身原因，自己有没有什么不足之处，而不是一味的埋怨。
最后祝你工作越来越顺利。

n公司买保险都滞后 你可以写份申请书 申请转正 提醒他们 这样看看他们反映

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新平彝族傣族自治县18743404016： 招了一个员工,签了劳动合同并且劳动合同上的实习期是一个月,现在一个半月了想把她开除了,要付她赔偿 - ？
岛娇通脉： 过了试用期,要开除员工是需要支付补偿金的,根据你的描述,只需要支付员工半个月的工资作为补偿金就可以,不过要提前一个月通知员工,否则需要多支付一个月的代通知金.

新平彝族傣族自治县18743404016： 面试时公司说试用期一个月,现在都要一个月了,公司却说要再加一个月试用期 - ？
岛娇通脉： 你可以找老板争取权益的 至少老板可以认为你是有自己的想法和捍卫权益的主动性的 未尝不是好事

新平彝族傣族自治县18743404016： 签了一个月试用期,但现在做了两个月半 - ？
岛娇通脉： 我们认为无论书面合同是否签订.试用期满是一个不争的事实,因此该月份应当按照正式员工的工资支付,不应当根据合同签订的时间来判断是否转正. 如果公司不给签劳动合同.可以要求双倍补偿.

新平彝族傣族自治县18743404016： 口头协议约定工作试用期一个月后表现好就给我转正,但是现在一个多月了还没动静是否触犯了劳动法? - ？
岛娇通脉： 签定劳动合同如何约定试用期是有明文规定的,双方必须遵守.但口头协议约定的试用期没什么依据,至于怎么转正,也是空口无凭.没有凭据就无违反劳动法可言.建议以后做工作签定劳动合同,马上下发的规定的很清楚.

新平彝族傣族自治县18743404016： 你好!麻烦问一下,应聘时,公司说试用期是一个月的,到现在都已经做了四个多月了,都没有转正,请问现... - ？
岛娇通脉： 有几种可能,A公司在说谎 合同签订的适用期可能为6个月,却对你说是2个月;B你的工作技能和敬业精神有异常,领导不想给你转,想再考验你;C自己并未申请转正;D人资部门忘记给你转正了,你可以主动去人资单位咨询.

新平彝族傣族自治县18743404016： 刚进一家新公司,面试时老板说试用期一个月,现在快一个月了老板又说要3个月,做业务每个就2000什么 - ？
岛娇通脉： 如你所说,你老板没有和你们签订相应的劳动合同,没有给你们交纳相应的保险,你们有权要求老板支付相应的报酬,协商不成可以向劳动部门申请仲裁!

新平彝族傣族自治县18743404016： 找到一份工作没多久,开始说是试用期一个月,现在我干了半个月了,我觉得这份工作很不好,想做完这一个月 - ？
岛娇通脉： 既然你不想做了,及时告知单位,对单位和自己都有交代,没必要硬撑.试用期间,只要提前三天书面通知单位就可以离职,做一天结算一天工资.至于理由有很多种,不过大众的说法就是不适应此工作,想换一个工作环境.

新平彝族傣族自治县18743404016： 我是做文员的,来这工厂时,老板说试用期一个月,现在试用期一个月刚好到,但是老板没有帮我加工资, - ？
岛娇通脉： 找个机会和老板谈谈吧.如果你入厂时就和老板签订了合同,那么你要看清楚合同里有没有什么附加条件,比如说员工离职要扣什么钱的,有些厂变相的要扣些.如果没有签订合同,那应该就没什么顾虑,直接去谈,谈不拢就走呗.最好是能好好说下,不然这一个月工资不给你,你白干一个月了.

新平彝族傣族自治县18743404016： 我上班的时候说的是一个月的试用期,现在离试用期还有将近十天的时间,如果我现在辞职,有工资吗? - ？
岛娇通脉： 根据《劳动合同法实施条例》第5条规定,你就是上一天班,用人单位也应该支付工资,但有的用人单位不按法律规定执行,克扣、拖欠工资或故意刁难辞职员工的现象也很多,所以,你最好在离开单位时,要求用人单位按《工资支付暂行规定》第九条的规定把工资结清,否则让用人单位打上欠条,如果又不结工资,又不打欠条,估计这个工资拿起来就比较困难了.

新平彝族傣族自治县18743404016： 实习生应该怎么谈工资,详细点!一开始说的干一个月试用期,现在快两个月了,求高手指点. - ？
岛娇通脉： 找个老板有空的时间问问.说当初试用期是一个月,现在两个月了,什么时候转正?如果老板说是时候给你转正了,那他会告诉你工资是多少.一般需要知道的问题有:一个月多少钱 提成怎么算 基本工资多少,绩效工资多少,岗位工资多少(有些用人单位会把钱分成这三块) 五险一金有没有,(很多只有社保,没有公积金) 全勤奖多少 有没有年终奖 各种津贴有什么