公司上市前为啥要裁员
贝壳裁员相关消息持续发酵,贝壳为何要裁员?
引言：很多人都使用过贝壳这款软件来租房子买房子，而贝壳也是在整个行业里面做得比较好的一个公司，可是没想到这个已经在美国上市的公司竟然出现了裁员有关的信息，而且这个相关的消息在持续的发酵，那么贝壳为什么要裁员呢？一、行业下行实际上贝壳主要的发展还是依赖于房地产，如果说房地产行业发展的比较...
公司上市前员工有没有经济补偿
律师解答 公司上市前员工一般没有经济补偿。如果公司名称变更后裁员，可以按照劳动合同法相关规定，要求支付相应的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照...
上市公司裁员与财报的关系
有关系。对财务报表的审计过程中的重要性判断，财务报表审计的目标是对财务报表是否遵守公认会计原则在所有重要方面公允表述公司财务状况、经营成果以及现金流量表示意见。因此各国审计准则一般直接沿用了会计文献中的重要性概念。
员工在上市前被开除,期权怎么办
小心喔，很可能是空头支票，盈利就有钱拿，如果亏损呢，不是连工资都损失了吗再者，你所在的公司有违反劳动法的嫌疑，法律规定企业以任何方式向雇员收钱都是违法的。非上市公司如何补偿并无法律强制性规定，要看和员工关于期权签订的合同如何约定：在裁员而非员工主动离职的情况下，期权是否收回，收回的话...
蓝天公司裁员的前前后后
1．蓝天公司的领导具备很好的特质。他们最主要的特点是诚实、正直，同时具有自信、智慧，对员工表现出充分的人性化的关怀；具有很好的指挥及协调能力，对企业的发展很有进取心。2．蓝天公司的领导充分发挥了各种沟通方式的优点，从而做到了积极有效的沟通，使得离开的人员能够正确理解此次裁员的必要性，并能够...
很多企业一边大量的裁员一边又招人,这是什么道理?
整份儿名单包含着上市公司，还有没有上市的公司。从17年末到18年初，我们不断听到裁员潮的新闻。我们也听到很多企业一边裁员，一边放出招聘的信息。前段时间，我跟一个做程序的友人聚餐，他们公司同样印证了这种现象，一边大批量裁员，一边招聘。很多人提问：为啥企业一边裁员，还要一边招聘呢？这不是脱...
国铁集团要上市融资,但铁路人多会不会裁员?
铁路是国家拉动经济的机器,铁路近些年老龄化严重,招聘的新人较少,一些运输单位已经出现人员不足的问题了,只要在一线岗位就不怕裁员,铁路是国有企业和全国国有企业一样养的闲人较多,体制问题。铁路现在畸形发|展应引起高层的重视,领导太多干活的太少,且工资差距越来越大,干部都是年薪,职工到处扣钱,对铁路行车安全极...
公司要上市后对基层生产员工真的要好处吗?上市会大量裁员吗?为什么?
一般来说，公司上市后，运作会更加规范，比如给员工的工资，社保会上齐，同时也更加注重企业形象。上市后不会大量裁员，除非企业经营困难。
国内公司裁员率
实属罕见。裁员前20名的上市公司多数所在行业环境有很大程度的变化，通过裁员成为公司缩减开支的方式之一。如新希望、正邦科技因猪肉价格持续下跌，上市公司亏损严重。房地产行业的蓝光发展和阳光城债务逾期，营业收入骤降，亏损不断刷新记录，蓝光发展2021年巨亏138.34亿，阳光城亏损逾69亿。
共享充电宝公司小电科技启动裁员计划
一位接近小电科技的知情人士对蓝鲸TMT记者表示,裁员情况确实有,裁员的核心是转代理。 对此,蓝鲸TMT记者向小电科技相关人士求证,截至发稿前对方未回应。 进入2021年下半年之后,共享充电宝企业的日子好像并不好过。成功上市的怪兽充电在上市后的8个月内,经历了股价持续走低的窘境,股价由9.75美元\/股缩水最低下降至1.3美...
惠城区莫迪回答： 公司上市为什么要裁员?因为效益,因为成本,所以进行裁员
营竹15068884044问： 公司上市裁员的目的是如何的? ？
惠城区莫迪回答： 公司上市裁员目的 1.持续地在企业内实现员工与岗位、岗位与能力的匹配,提高工作满意度.通常人才的退出机制是以定期的绩效考核为基础的,通过定期的绩效考核,...
营竹15068884044问： 公司上市前为什么裁?公司上市前为什么裁员 ？
惠城区莫迪回答： 公司要裁员,很多是上市公司,或者有计划上市的公司,裁员是为了控制成本数据,上市的公司需要有好的数据股票才会值钱,所以很多公司为了股票值钱会采取裁员的做法
营竹15068884044问： 是不是大公司一开始准备上市就要开始裁员? - ？
惠城区莫迪回答： 是
营竹15068884044问： 即将要上市的公司裁员对于没有被裁员的员工有什么好处的 - ？
惠城区莫迪回答： 如果没有被裁员,说明该员工符合上市公司管理制度要求,能为公司创造价值.公司上市后,1、管理更为规范.2、可能会加薪,3、年终奖金可能会有所增加,4、可能会增加福利待遇.
营竹15068884044问： 我工作的公司说准备上市了,现在说让员工买内部股票,可是现在股市这么差,公司为什么要选择这个时候上市?公司前一段进行的裁员,裁的还挺多的,还有,我买了这个股票能不能在交易市场卖了?我听说还有分红什么的,这是怎么回事,希望热心的网友帮我分析一下.对了,这个公司是河南晶锐超硬材料有限公 - ？
惠城区莫迪回答： 准备上市,准备期很长,快的要3、5年.上市后有锁定期,不是上市就能交易.股份制公司,企业有盈利,上不上市每年都有分红. 希望采纳
营竹15068884044问： 公司上市对员工的好处 - ？
惠城区莫迪回答： 利:如果员工持有原始股,那么公司上市,将一夜暴富,原始股将给员工带来巨额财富; 弊:如果只是普通员工,不持有原始股,那么真的就没什么好处了.甚至部分即将上市的公司,为了达到上市的要求,进行裁员.
营竹15068884044问： 急!急!急!企业要上市了,却建议员工退股,这是为什么? - ？
惠城区莫迪回答： 别听公司的忽悠,不管能不能上市,只要公司的高管没有减持股份的话,你就不要减持或退股,就算上市后每股按0.6股计算也是能挣很多的,所以不要轻易将自己手中的股份退出,让他人捡个现成便宜哦,至于上市后每股只能算0.6股,那就是在哄你交出股份的,没有这样的规定,何况股市高管的股份更多,他们也不会同意的.
营竹15068884044问： 五芳斋——一筹备上市的公司说辞退员工是合理的 - ？
惠城区莫迪回答： 试用期一般会以不适合为由予以解除劳动合同 以这样的方式解除劳动合同是没有补偿的 可到当地劳动部门咨询维护权益
营竹15068884044问： 最傻的一种员工离职 ？
惠城区莫迪回答： 离职是职场永恒不变的话题,金三银四经过过去,在即将到来的金九银十,又会有多少人选择离开现在的公司的呢?曾经看到一个非常搞笑的故事:百度某程序中午面试了...
