八点上班七点五十开会

作者&投稿:良凡 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

我们8点上班、七点五十几去是不是很晚啊
那是肯定的,年轻人想要在单位或者公司里出头凭借的是什么,一个眼活 ,眼里有活,什么事情都尽量提前干了,而且干的时候还刻意的在领导面前,或者在他经过以前,表现你懂的,嘴勤,要尊重单位里的老人,至少口头上需要这样,因为你不知道,面前的老人是否是谁谁谁的亲戚,升职是一门学问,要想往上爬...

公司八点上班我七点五十打卡但是七点五十点名我没到扣了十块钱这合法...
不合法,公司没有任何权利扣罚员工,这种扣罚肯定是不合法的,但是现在大部分公司都会有这种扣罚情况,所以如果公司是7:50点名,你就应该7:50到岗上班。

单位是七点上班,可六点二十就开会,请问,单位算不算违法呀?
这谈不上违法,你把帽子扣的太大了,虽然单位7点上班,但是6:20开个会也并不能算是违法,因为有重要的事情要宣布或者要作出决定,提早一点开会可以给你们加班工资。

我公司是8点钟上班,7:45做早操。我7:50到算不算迟到
既然规定是早八点上班,你七点五十分到,当然不能算迟到,因为早操时间不是上班时间呀

您好我问一下,我在工厂上班早上让七点五十到岗位它七点四十我们都到了...
在工厂上班早上让七点五十到岗位,七点四十我们都到了。他说放假让我们回家 这个肯定是不合理的。如果是他们自己决策 ,就应该早一天决定

部门负责人擅自规定七点五十上班合理合法吗?
虽然不合法,但是很多事情就这样,以前在东莞还有提前一小时开会的,一般没什么用,也没人管

利用员工休息时间开会劳动法的规定
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...

...通知周一八点开会,提前十分钟到,但我七点五十几才到,算迟到吗?_百 ...
对于迟到或者早退或者旷工每个公司的考核制度不一,建议详询公司人事部。应答时间:2022-01-29,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

公司早上7:20起就上班不让员工打卡,到7:50才开始算正式上班,星期天上 ...
你就七点五十到公司 老板要扣你工资 你可以拿着打卡条去搞他 因为国家规定上班时间为八小时 如果超过就要给加班费

上班的人都来说说你们几点上班几点下班,几点到家
凌晨两点半上班,下午2点左右下班,到家时间看路上有没有耽搁,一般20分钟左右

周乐19164576295问: 单位8点上班,但是又要求每天7点50开早会,而且7点50至8点之间来就要算迟? -
西区柏子回答: 单位8点上班儿,要求你7:50到还要开早会.我觉得这是公司的规定.还是应该按这样的规定执行.因为公司开早会.就是有重要的事情向员工说.也是对工作做安排.你知道了.开不了会,你也不知道开会的内容.会影响你的工作的.虽然公司这么做有点儿不合理.他们这十分钟的时间.等于是占用了个人时间.但是公司也是为了你能开到会不耽误工作?所以我觉得既是公司的规定.应该按公司的规定执行.就早来十分钟.不就是十分钟的时间呐.我们早来一会儿.出是为了配合公司的工作.还是不要太计较这十分钟的时间.

周乐19164576295问: 工厂有没有权利要求员工提前到?比如8点开始计薪,7点50就要你去开会 -
西区柏子回答: 当然不合法.但是你在这个公司上班,就要遵守这些小规定,俗称企业文化.我公司加班4小时以内才能算补休的,经常早上6点就去,晚上8点就回呢,看你怎么想的

周乐19164576295问: 公司8点上班每天要7点半开会只用10分钟还有20分钟就白干了公司违反了什么法律 -
西区柏子回答: 在我国基本上所有的单位包括行政单位、政府机关都不能遵守劳动法,老实说,提前上班30分钟真不是事,你如果受不了不想干就辞职呗

周乐19164576295问: 上班时间8点 开早会却要7:55 合理吗 -
西区柏子回答: 应该属于合理的.

周乐19164576295问: 我们早上8点钟上班,但它规定7点40开会,而且在这段期间还规定不可以穿拖鞋,这我非常不满意,觉得有点限制我们的人生自由,请问他们这样做合理吗? -
西区柏子回答: 合理 单位可以规定合法合理的劳动纪律

周乐19164576295问: 上班时间为8点,开早会为7点40,如果7点39分到能扣工资吗 -
西区柏子回答: 要看公司是否有相关制度,如果公司有制度要求比如说7:30分到岗开会否则经济处分20元/次的话就可以,同时这个制度要求已公示,并且你签字确认同意遵守,一般的公司这方面做的都很差,如果他没有根据的情况下扣了你工资,你就可以去仲裁无论是多少就看公司制度了,当然公示了才有效

周乐19164576295问: 8;00上班7:40 天天开会.请问要不要算加班?
西区柏子回答: 一、提供7:40开始开会的文字记录,即证明你7点40上班的记录. 二、延时加班时间的计算:超过八小时的时间部分累计达到8小时的时候,视为加班一天. 三、如部累计加班时间,可按延时加班费支付加班工资,即150%的工资. 四、如过你不想忍了就到当地劳动保障部门投诉吧.

周乐19164576295问: 为什么工厂开会不是早上8点开会.而是7点50分 -
西区柏子回答: 这是老板占用了职工的时间. 现在的老板都是这样以占用职工的时间而快乐,你要是迟到了,马上就会扣你的钱,没办法啊!

周乐19164576295问: 公司要求开早会,七点五十开,我们正常上班是八点开始.现在我七点五十七才到.领导就说我迟到,要罚款一 -
西区柏子回答: 不合法!但如果不交,容易被开除.如果认可我的回答,烦请及时点击【采纳为满意回答】按钮哈;手机提问的朋友在客户端右上角评价点【满意】即可; 你的采纳将是我前进的动力!O(∩_∩)O,互相帮助,祝共同进步!

周乐19164576295问: 上白班的是八点上班 我第一天上班 也是第一次上晚班 今天领头的跟我说了 七点四十分开会 可我什么都 -
西区柏子回答: 你可以问问工友,问问同事,在哪开会啊.如果没有办法问清楚,那只好提前去傻傻地等吧,等一会儿总比第一天上班第一次开会就在大庭广众之下迟到要好吧


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