公司八点上班我七点五十打卡但是七点五十点名我没到扣了十块钱这合法吗？

~ 不合法，公司没有任何权利扣罚员工，这种扣罚肯定是不合法的，但是现在大部分公司都会有这种扣罚情况，所以如果公司是7:50点名，你就应该7:50到岗上班。

这种情况下扣你十块钱是不合法的，只要你八点之前到办公室就是完全可以的。

没什么合不合法的，几点上班几点打卡是公司自己制定的，法律没有规定必须几点上班几点打卡

这个不合法，因为你们规定8:00上班
工资也从8:00算起

这样也是很合理的，对你也是一个督促

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德安县18464886040： 我们公司8点准时下班但是我7点56打卡到8点后在打还算早退吗? - ？
种舒古汉： 如果人力资源考核部门以第一次打卡为准,你肯定算早退了!如果考核部门比较好说话,建议你去跟他说明下,都是同事,这点事儿好处理的!

德安县18464886040： 我们公司8点上班,我7点40打了卡,去买早饭了,我回来8点05了,领导也没看到.那我迟到了嘛 - ？
种舒古汉： 你8点上班,但是你出去买早饭了.到上班的地方8点零5分了.如果领导不好说话的,肯定是说你迟到的.好的领导不会怎么样,大不了提醒你8点上班,别迟到了.

德安县18464886040： 我现在在我们这的开发区上班,我们是八点上班公司规定在七点四十五之前打卡,如果在七点四十五之前没打卡 - ？
种舒古汉： 首先说明不合法.1、8点上班,却要求工人7:45前必须完成打卡,换而言之7:45就必须出勤,属变相加班,克扣劳动者.2、请假的时间用加班补不妥,因加班的劳动报酬是正常出勤所得的150%,属变相克扣.3、仅缴纳两项社保,属克扣行为.建议:搜集证据后,提请当地劳动监察机构仲裁.如果你还有其他法律问题可以咨询陈海阳律师团队网.

德安县18464886040： 单位8点上班,但是又要求每天7点50开早会,而且7点50至8点之间来就要算迟? - ？
种舒古汉： 单位8点上班儿,要求你7:50到还要开早会.我觉得这是公司的规定.还是应该按这样的规定执行.因为公司开早会.就是有重要的事情向员工说.也是对工作做安排.你知道了.开不了会,你也不知道开会的内容.会影响你的工作的.虽然公司这么做有点儿不合理.他们这十分钟的时间.等于是占用了个人时间.但是公司也是为了你能开到会不耽误工作?所以我觉得既是公司的规定.应该按公司的规定执行.就早来十分钟.不就是十分钟的时间呐.我们早来一会儿.出是为了配合公司的工作.还是不要太计较这十分钟的时间.

德安县18464886040： 我公司是8点钟上班,7:45做早操.我7:50到算不算迟到 - ？
种舒古汉： 既然规定是早八点上班,你七点五十分到,当然不能算迟到,因为早操时间不是上班时间呀

德安县18464886040： 8点上班7点40打了一次卡后来50分又打了一次算不算早退 - ？
种舒古汉： 只要在8点以前打卡 都只是上班时间的登陆 并不会变成早退的 当然你们公司的打卡机怎样我是不知道

德安县18464886040： 企业八点上班却让员工7点半之前到合理吗? - ？
种舒古汉： 个人以为如果企业以劳动制度的形式明确提出来的,是不合理的,可以向企业监管部门反映,职工代表可以向企业工会反映并要求企业取消这一违反劳动法的做法.

德安县18464886040： 早上我们是8点上班,而公司要求在7点30要做早操,迟到就要罚款,请问这样违反劳动法吗? - ？
种舒古汉： 如果你签订了劳动合同,合同中应该有说:员工应该遵守公司的规章制度, 其中,让你们八点上班,七点半到做操,也是规章制度的一种,基本上没有违反劳动法. 但如果劳动时间超过了规定的时间,就是违反.

德安县18464886040： 我公司早上8点上班7点50点名,点名未到就罚款,这样的规定符合劳动法吗? - ？
种舒古汉： 符合的 你想下 如果 你真的想在那好好干的话 你在乎这10分钟吗

德安县18464886040： 上班时间是早上八点,那么员工是50分上班打卡并没有迟到而管理人员算员工是矿工,那么员工该怎么办? - ？
种舒古汉： 这要看公司是如何设置的.一般公司会在打卡机上进行设置,如果设置是五分钟内打卡有效,那就上下差五分钟.如果是一分钟,就差一分钟.就看公司如何设置.