8点上班7点59进公司被罚
公司八点上班我七点五十打卡但是七点五十点名我没到扣了十块钱这合法...
显然是不合法的，劳动法里规定：任何公司不得已任何方式扣除或少发员工工资！除非员工有意破坏。可以找更高一级的主管或工会投诉，不行的话当地劳动局的投诉电话也可以（慎用）。
正常八点上班,老板让提前二十分到岗,否则就算迟到。这样做违法吗?_百 ...
理论上，八点上班，就应该八点到岗……不必提前。实际上，八点上班，是指八点整就开始工作了，而不是八点的时候人到达工作单位……所以，老板的要求也不算过分。事实上，上班的时候，都是提前一段时间到单位的。做好相关准备工作，到了上班时间，就开始工作……当然了，如果你想较真，想依法维权，...
下午四点到七点钟走公交专用线进入沿线单位怎么样会不会处罚
会。占用公交车道扣分时间为：早上7点至9点，下午17点至19点。私家车占用公交车道会被记两分，并处以200元的罚款，这种行为属于不按规定车道行驶。公交专用道属于专用路权的一种，在普通道路隔出专用线道，仅提供公共汽车和无轨电车行驶。
亿均玻璃公司管理早上八点上班,提前几点开早会接班
亿均玻璃公司管理早上八点上班，提前7点45点开早。会接班公司正常上班时间是8点，但要求所有员工每天必须在7点45之前到公司参加.首先要确认，公司规章制度里是否明文规定7:45，如果是，那就是上班起始时间，迟到罚钱没的说。如果公司明文规定是8点，而部门里自己规定晚于7:45罚钱，则部门就违反了...
我现在在我们这的开发区上班,我们是八点上班公司规定在七点四十五之前...
首先说明不合法。1、8点上班，却要求工人7:45前必须完成打卡，换而言之7:45就必须出勤，属变相加班，克扣劳动者。2、请假的时间用加班补不妥，因加班的劳动报酬是正常出勤所得的150%，属变相克扣。3、仅缴纳两项社保，属克扣行为。建议：搜集证据后，提请当地劳动监察机构仲裁。如果你还有其他法律问题...
上班营业时间是8点,但公司规定要7点45前到.但我7点48分到算不算迟到每 ...
上班营业时间是8点,但公司规定要7点45前到.但我7点48分到是算迟到的，公司有公司的管理规定。每天上到下午5点算超时吗？（中午不休）这要根据你们签订的劳动合同上对工时怎么约定的来看。
劳动合同签订8点半上班,但是7点半到开晨会,符合劳动法吗?
严格意义说不符合，但是，你的考勤记录是怎么样的，如果说开晨会是列入考勤的，也就是说，7点半之前必须打卡，那样他就要成超过八小时，自然算加班
公司规定7点50上班,17点45下班,那这45分钟算加班吗?
这45分钟时间不算加班时间，属于正常上班时间。事实理由和依据规定如下：一、事实理由 1、7:50~17:45=9小时55分；2、其中12:00~14:00为吃中午饭和午休=2小时；3、因为实际上班时间是7小时55分，所以该劳动者不存在延时加班时间。二、依据规定 1、《劳动法》第36条 国家实行劳动者每日工作时间不...
我是厂里的员工,厂里规定是8点上班,可7点40就要我们去厂里住早操,8点...
这是公司的制度，只要公司的制度不违反《劳动法》、《劳动合同法》那么是可以的。但是公司从8点才算上班这还是有点不合理。
工厂8点上班,7点45开早会,迟到的晚上就扫地。工作12小时,8-12点,13.3...
工厂上12个小时，除去吃饭时间就十个半钟或者十个钟是正常的，但你说加班加到晚上十点半就不正常了。2013年跟现在对比已经过去了几年时间。劳动法也在不断的改善，所以你说的这一个是以前的事情跟现在相比是不能比了。
太平区盖爽回答： 可以,这是乱罚款,去劳动局告就行,
爨舍14730041727问： 我公司早上8点上班7点50点名,点名未到就罚款,这样的规定符合劳动法吗? - ？
太平区盖爽回答： 符合的 你想下 如果 你真的想在那好好干的话 你在乎这10分钟吗
爨舍14730041727问： 早上我们是8点上班,而公司要求在7点30要做早操,迟到就要罚款,请问这样违反劳动法吗? - ？
太平区盖爽回答： 如果你签订了劳动合同,合同中应该有说:员工应该遵守公司的规章制度, 其中,让你们八点上班,七点半到做操,也是规章制度的一种,基本上没有违反劳动法. 但如果劳动时间超过了规定的时间,就是违反.
爨舍14730041727问： 企业八点上班却让员工7点半之前到合理吗? - ？
太平区盖爽回答： 个人以为如果企业以劳动制度的形式明确提出来的,是不合理的,可以向企业监管部门反映,职工代表可以向企业工会反映并要求企业取消这一违反劳动法的做法.
爨舍14730041727问： 八点上班,七点半点名,我七点三十二进厂,被罚一千一百四十元合法么?？
太平区盖爽回答： 肯定不合法,那要看你们厂规是怎样规定的,按劳动法来说肯定是违法的,就算厂规规定迟到一次当旷工处理也是扣三天工资,请间你一天工资有四百多一天吗
爨舍14730041727问： 我现在在我们这的开发区上班,我们是八点上班公司规定在七点四十五之前打卡,如果在七点四十五之前没打卡 - ？
太平区盖爽回答： 建议:搜集证据后,提请当地劳动监察机构仲裁.如果你还有其他法律问题可以咨询陈海阳律师团队网首先说明不合法.1、8点上班,却要求工人7:45前必须完成打卡,换而言之7:45就必须出勤,属变相加班,克扣劳动者.2、请假的时间用加班补不妥,因加班的劳动报酬是正常出勤所得的150%、仅缴纳两项社保,属变相克扣.3,属克扣行为
爨舍14730041727问： 上班时间是八点半,我八点二十八到罚款一百我交不交 - ？
太平区盖爽回答： 你单位规定上班时间是八点半,你是八点二十八分到,如果单位没有其它特别要求(比如要求必须提前多少时间到单位),你就没有违反规定,就不能罚款.
爨舍14730041727问： 单位8点上班,但是又要求每天7点50开早会,而且7点50至8点之间来就要算迟? - ？
太平区盖爽回答： 单位8点上班儿,要求你7:50到还要开早会.我觉得这是公司的规定.还是应该按这样的规定执行.因为公司开早会.就是有重要的事情向员工说.也是对工作做安排.你知道了.开不了会,你也不知道开会的内容.会影响你的工作的.虽然公司这么做有点儿不合理.他们这十分钟的时间.等于是占用了个人时间.但是公司也是为了你能开到会不耽误工作?所以我觉得既是公司的规定.应该按公司的规定执行.就早来十分钟.不就是十分钟的时间呐.我们早来一会儿.出是为了配合公司的工作.还是不要太计较这十分钟的时间.
爨舍14730041727问： 公司8小时的工作时间是从早上8点到下午4点45中午休息45分钟结束可是公司要求员工7点50进车间这算违法吗?? - ？
太平区盖爽回答： 坦率说不算违法.法律规定是八个小时,是指工作时间八小时,因为不同的岗位,有个进、出,交、接等等,特别是一些特殊岗位,要换工作服,鞋帽等,这些是可以要求在工作时间之外的,也就是说,当你为提前十分钟去打官司时,你肯定没有胜率.国家规定的八小时,特指工作时间.每个人的距离不同,每个岗位需准备的时间也不同,所以适当的岗前准备,是被采纳和支持的.嘻嘻,要是单位提前到岗,也发加班费,那就太可爱了.
爨舍14730041727问： 9点上班,8点59打卡,9点2分走到办公室算不算迟到? - ？
太平区盖爽回答： 你好,这要看你们公司的规章制度关于考勤是如何规定的,大多数情况以打卡时间为准,9点上班8点59打卡不算迟到,但如果制度规定以在岗为准,那么9点2分走到办公室就算迟到.
