8点上班要求7点五十打卡
七点五十用英语怎么说?
fifty past seven ; seven fifty ; teo to eight .这三个都行的。
公司要求员工提前十五分钟到达公司违反劳动法规吗?
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间...
...是9点上班6点下班但是由于种种原因总是8点上班6点半或者7点才_百度...
问：我现在在单位两个月了.单位的上班时间是9点上班6点下班但是由于种种原因总是8点上班6点半或者7点才能下班有时还会周六去加班但是没有加班费也没有还休还有一些不合理的地方所以不想再干了但是我想知道这两个月我超出的工作时间值得我跟他打官司吗。答：君同法律在线咨询为您解答 《劳动法》第...
公司下午6点到7点不给算加班费,合理吗?
不合理，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照...
早上七点五十到晚上七点四十五是多少个小时?
早上七点五十到晚上七点四十五分，是11小时55分钟，是11.92小时。
7点50英语怎么读
Fifty past seven(七点过五十)或者ten to eight(十分后八点)较为常见的表达是后者，一般30分之内用前者，30分之后用后者 希望能够帮到你 :D
...调整到22:30上班,到早七点有点太熬夜了,想辞职可是主管
现在班组整体调整上班时间有原来16点,调整到22:30上班,到早七点有点太熬夜了,想辞职可是主管经理都不批准,说我好不容易当上班长就这么辞职说可惜了,可是我真的受不了啊,我没有白... 现在班组整体调整上班时间有原来16点,调整到22:30上班,到早七点有点太熬夜了,想辞职可是主管经理都不批准,说我好不容易当...
肖梅每天早上7:50上早读,她家离学校有45分钟的路程,他要求自己每天早上...
肖梅从家到学校，需要45分钟，他要求自己再提前十分钟到校，那总共就是55分钟根据题意列式计算如下：7点50分-55分钟等于6点55分，所以肖梅每天早上最迟要6点55分开始从家里出发
幼儿园,厨房工作人员早几点上班晚几点下班?
早上七点半工作，中午一点能够休息，到两点五十分，晚上六点下班。厨房管理员工作内容：更换工作服、晨检、查点蚊香、检查各个地方安全隐患。吃早餐、送餐间的紫外线消毒10分钟。打扫库房以及大门周边卫生和消毒工作。
何为义务加班?
《劳动法》第44条规定，安排劳动者延长劳动时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。第三，对于这种违反劳动法的情况，你可以向当地劳动和社会保障部门申诉，要求他们给予处理。第四，如果是劳动力买方市场，你向劳动和社会保障部门举报时要匿名，否则公司可能要想法辞退你 ...
安龙县博尔回答： 如果你签订了劳动合同,合同中应该有说:员工应该遵守公司的规章制度, 其中,让你们八点上班,七点半到做操,也是规章制度的一种,基本上没有违反劳动法. 但如果劳动时间超过了规定的时间,就是违反.
柞姬15259362689问： 我现在在我们这的开发区上班,我们是八点上班公司规定在七点四十五之前打卡,如果在七点四十五之前没打卡 - ？
安龙县博尔回答： 建议:搜集证据后,提请当地劳动监察机构仲裁.如果你还有其他法律问题可以咨询陈海阳律师团队网首先说明不合法.1、8点上班,却要求工人7:45前必须完成打卡,换而言之7:45就必须出勤,属变相加班,克扣劳动者.2、请假的时间用加班补不妥,因加班的劳动报酬是正常出勤所得的150%、仅缴纳两项社保,属变相克扣.3,属克扣行为
柞姬15259362689问： 上班时间是早上八点,那么员工是50分上班打卡并没有迟到而管理人员算员工是矿工,那么员工该怎么办? - ？
安龙县博尔回答： 这要看公司是如何设置的.一般公司会在打卡机上进行设置,如果设置是五分钟内打卡有效,那就上下差五分钟.如果是一分钟,就差一分钟.就看公司如何设置.
柞姬15259362689问： 正常工作时间五天八小时工作制,其他时间为责任制什么意思 - ？
安龙县博尔回答： 中午不下班连续工作8小时,其中中午30分钟在单位食堂吃饭算工作时间.但是,上午8点上班,单位要求职工7点30分打卡的行为是违法的,侵害了职工的利益.下午5点下班,单位的交通车安排在下午5点30分开车,这半小时是不算工作时间的.
柞姬15259362689问： 单位8点上班,但是又要求每天7点50开早会,而且7点50至8点之间来就要算迟? - ？
安龙县博尔回答： 单位8点上班儿,要求你7:50到还要开早会.我觉得这是公司的规定.还是应该按这样的规定执行.因为公司开早会.就是有重要的事情向员工说.也是对工作做安排.你知道了.开不了会,你也不知道开会的内容.会影响你的工作的.虽然公司这么做有点儿不合理.他们这十分钟的时间.等于是占用了个人时间.但是公司也是为了你能开到会不耽误工作?所以我觉得既是公司的规定.应该按公司的规定执行.就早来十分钟.不就是十分钟的时间呐.我们早来一会儿.出是为了配合公司的工作.还是不要太计较这十分钟的时间.
柞姬15259362689问： 我们公司8点上班,我7点40打了卡,去买早饭了,我回来8点05了,算迟到嘛 - ？
安龙县博尔回答： 当然算迟到,如果都和你这样.那不是打个卡就可以回家了.但是你这个问题也不大,一次的话只要没有被领导当场抓到,领导也不会故意去挑刺.
柞姬15259362689问： 我公司是8点钟上班,7:45做早操.我7:50到算不算迟到 - ？
安龙县博尔回答： 既然规定是早八点上班,你七点五十分到,当然不能算迟到,因为早操时间不是上班时间呀
柞姬15259362689问： 我在一家公司上班.每天规定7点半就要打卡.可是叫我们签的上班时间是8点.这样合理吗? - ？
安龙县博尔回答： 你好,劳动法规定在工作时间中是有上班前的准备,和下班后的收尾的.
柞姬15259362689问： 如果我早点上班8.点上班7.30打卡可不可以啊 - ？
安龙县博尔回答： 可以的,一般都是提前一个小时或半个小时可以打卡.
柞姬15259362689问： 工厂里八点上班却要求七点四十五之前到,是否占用了员工的休息时间?？
安龙县博尔回答： 一般来讲,早上7点半应该了起床了,所以你这个厂里的要求是占用了你的早餐时间或者早晨的锻炼时间.国家尚无这方面的立法.
