先去劳动监察还是仲裁
应该去劳动仲裁还是劳动监察局
仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位代表组成。法律行为不同。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为；而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动，作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。工作职责不同。劳动监察由劳动行政...
劳动仲裁与劳动监察哪个比较靠谱些?
这两个部门有不同的职责，如果你在维权过程中能够把情况说清楚，并能够拿出证据支持你的诉求，哪个部门都靠谱。
我应该去劳动监察部门还是仲裁部门?
都可以，如果想诉讼，就得劳动仲裁
劳动仲裁还是劳动监察部门投诉
先去监察部门投诉，然后去劳动仲裁部门仲裁。到劳动监察大队投诉限于一些相对案情简单或是数额较小的案件，也不需要交纳费用。劳动仲裁的程序相对复杂，需要交纳仲裁费，要取证、开庭质证、审理，然后下裁决书，裁决书与法院判决书具有同等的法律效力。到劳动监察大队投诉也并不影响申请劳动仲裁，可以依据劳动...
劳动争议是劳动监察大队有用还是劳动仲裁有用
劳动监察大队和申请仲裁不是一个机构，所处理的事件也不是一样的，劳动监察打水是督促企业与劳动者办理合理的手续，申请仲裁则是按照有关的法规保护劳动者的权益，所以劳动者在与企业出现了纠纷的时候最好是先了解一下自己的问题是属于哪方面的，然后再选择机构投诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议...
劳动仲裁跟劳动监察哪个管用
两者都管用，具体要看劳动者诉求，如果劳动者只是想拿回被拖欠的工资，可以选择去劳动监察立案；如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议，或者劳动者还有其他主张，比如经济补偿金，加班费，提成，年假工资等诉求时，选劳动仲裁更合适。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与...
单位怕劳动监察还是劳动仲裁
3. 发现并补救漏洞：通过劳动仲裁的过程，单位能够发现自身的不足，并采取措施予以弥补。4. 无实质损失：即便在劳动仲裁中败诉，单位需支付的也是员工应得的权益，因此单位并无实质损失。二、劳动监察 与劳动仲裁不同，当单位被举报违反劳动法规时，劳动监察大队会进行全面调查，这往往让单位感到压力巨大。
劳动监察大队和申请劳动仲裁有什么不同??
2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内，调解委员会应当自当事人申请调解之日起30日内调解结案；当事人申请仲裁，应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内，劳动争议仲裁裁决一般应自收到仲裁申请书之日起45日内作出裁决。3、法律效力不同由劳动争议调解...
是申请劳动仲裁还是到劳动监察大队投诉?
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拖欠工资监察大队还是劳动仲裁好?
你好，你到监察大队投诉后如果公司还是不发可以到劳动仲裁申请仲裁，再无果可以到法院到申请支付令。但是你所提出的主张双倍赔付，你指的是没有签劳动合同的双倍赔付吗，目前根据法律条文的依据可主张双倍赔付的是《劳动合同法》第82条。《劳动法》第九十一条也有规定支付赔偿金但是并未规定具体多少的赔付...
青冈县尿石回答： 先去监察部门投诉,然后去劳动仲裁部门仲裁. 到劳动监察大队投诉限于一些相对案情简单或是数额较小的案件,也不需要交纳费用.劳动仲裁的程序相对复杂,需要交纳仲裁费,要取证、开庭质证、审理,然后下裁决书,裁决书与法院判决书具有同等的法律效力.到劳动监察大队投诉也并不影响申请劳动仲裁,可以依据劳动争议实际情况自己斟酌决定. 劳动监察大队是受理举报和投诉的,查处用人单位的违法行为,向劳动监察大队举报投诉,劳动监察大队将依法行使行政权力进行查处;申请劳动仲裁与用单位发生争议,劳动监察大队不能解决,为维护自己的权益而进行的一种行为.
允屠13722284052问： 是先仲裁,还是先找劳动局完再找仲裁 - ？
青冈县尿石回答： 1. 劳动仲裁就在劳动局下设的劳动仲裁委.你的意思也许是,先找劳动监察投诉还是先提起劳动仲裁?2. 建议先找劳动监察投诉,解决不了再提起劳动仲裁.因为劳动监察处理要快一些,劳动仲裁时间比较长,处理较慢. 还有,如果已经提起了劳动仲裁 ,就没必要再找劳动监察投诉了.
允屠13722284052问： 是申请劳动仲裁还是去监察大队投诉 - ？
青冈县尿石回答： 我来回答 可以先去劳动监察大队投诉,如果没有达到目的,可以去申请劳动争议仲裁.
允屠13722284052问： 先到劳动监查,还是劳动仲裁好 - ？
青冈县尿石回答： 劳动仲裁!
允屠13722284052问： 是申请劳动仲裁还是到劳动监察大队投诉? - ？
青冈县尿石回答： 可以到当地的劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁,要示与用人单位解除劳动合同,理由是用人单位未依法签订劳动合同、未依法缴纳社会保险,要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资;依法补缴社会保险;补发二月份的应得工资;要求支付解除劳动合同的经济补偿.值得注意的是,申请劳动仲裁的法定时效为一年,超期不受理.
允屠13722284052问： 有劳动争议首先是在事发地劳动监察申诉还是直接到上级的劳动仲裁委 - ？
青冈县尿石回答： 如果存在劳动争议的,劳动者可以自行选择先向劳动行政部门投诉,也可以不投诉,符合法律规定的,可以直接申请劳动仲裁,以维护自身合法权益.相关法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人...
允屠13722284052问： 老板克扣工资是去劳动监察大队投诉还是去申请劳动仲裁 - ？
青冈县尿石回答： 先去投诉,不成再去申请劳动仲裁,因为劳动仲裁慢,劳动局调解就比较快.调不了也只能去申请劳动仲裁.
允屠13722284052问： 工资不好拿是先找劳动监督大队投诉还是先找劳动委员会仲裁 - ？
青冈县尿石回答： 你好!法律上无先后之分,但实践中你可以先投诉,投诉没解决再仲裁,避免麻烦!我是律师,望采纳!
允屠13722284052问： 我该怎么办,应该去劳动监察还是去劳动仲裁 - ？
青冈县尿石回答： 这个最好劳动仲裁;第一,你要收集好你在公司上班的证据,电脑聊天记录、打卡记录、工作牌等' 第二,你这个可以获得一笔经济补偿,大约是你每个月工资的5倍左右,没签书面合同企业要付双倍工资,而且一般都能拿到,所以你赚了,写个仲裁申请书,拿着证据去企业所在地区级劳动仲裁委员会.
允屠13722284052问： 我是找劳动监察还是申请仲裁呢? - ？
青冈县尿石回答： 找劳动监察举报还是申请仲裁两个不相互影响的,一边申请仲裁一边去举报,监察的结果可以做为仲裁的证据.
