劳动仲裁还是劳动监察部门投诉
当然可以，劳动仲裁只是解决了你与用人单位的问题，而不是解决了国家机关与用人单位的行政处罚问题，因此，不冲突，用人单位违法的，劳动部门照样可以对其处罚！！
你好！我的意思是对用人单位的违法行为（用人单位违法，劳动部门可以处罚它），你还可以向劳动部门投诉，但你与用人单位的劳动纠纷（如工资、社保等问题），因仲裁委已处理，那就不能再找劳动部门投诉了！
到劳动监察大队投诉限于一些相对案情简单或是数额较小的案件，也不需要交纳费用。劳动仲裁的程序相对复杂，需要交纳仲裁费，要取证、开庭质证、审理，然后下裁决书，裁决书与法院判决书具有同等的法律效力。到劳动监察大队投诉也并不影响申请劳动仲裁，可以依据劳动争议实际情况自己斟酌决定。
劳动监察大队是受理举报和投诉的，查处用人单位的违法行为，向劳动监察大队举报投诉，劳动监察大队将依法行使行政权力进行查处；申请劳动仲裁与用单位发生争议，劳动监察大队不能解决，为维护自己的权益而进行的一种行为。
建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，维护你的合法权益。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
1、劳动争议可以向先当地劳动监察大队投诉，如果得不到处理的话，再申请劳动仲裁就可以的。
2、可以主张未签合同的双倍工资，以及扣押的几百块钱，虽然你同意扣的，但是现在离职也要支付给你的。
3、可以先当地劳动监察大队投诉，要求补交社保
劳动执法监察大队和劳动仲裁有什么区别? 老板拖欠工资好几个月。哪 ...
1、劳动监察是行政程序，速度快；2、劳动仲裁是准司法程序，劳动争议的仲裁结果具有法律效力，可以申请法院强制执行，公正性有保证，但速度比较慢。劳动仲裁案件一般在二个月结案，用人单位如果拒不履行裁决结果的话，你还得法院申请强制执行。如果败诉方上诉到了法院，时间就更长了。3、劳动监察一般受理无...
公司裁员,叫我签自动离职,不签就不发工资
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议...
员工自动离职三天没上班扣除九天工资,合法么?
不合法，劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。【法律分析】如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。...
到劳动监察部门投诉两个月了,也没动静是为什么?
现实中很多劳动监察执法不力不严，尤其是二三线城市尤为严重，如果劳动监察不能解决该劳动争议，应及时提请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。相关规定：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为...
...家里有事要回家请假老板不准,我不做了老板不给工资能找劳动局...
可以找劳动局协助帮忙，不过效果不是很好，你还是要跟你老板协商处理一下，只要你回家的理由足够大，大部分的老板都会答应的，不要动不动自己先回家，然后再跟老板说家里有事，这样人家老板会觉得你不可信。
老板不发工资,派出所能管吗
拖欠工资的不属于公安机关管理，因用工的不同而救济途径也不相同，你可以通过以下手段解决工资问题：一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订...
按劳动法自动离职不发工资可以仲裁吗
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位让我写自动离职,我不签,用人单位又不让我上班,我该怎么办...
不用签。你可以反映到劳动监察部门，由劳动监察部门进行处理，用人单位这样搞是违法的，他们对你毫无顾忌，才敢强制你签订自动离职协议，劳动监察部门一参与，他们就会妥协。望采纳。
...没有签合同。跟老板要工资老板不给。我去劳动监察大队
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。《劳动合同法》的相关法规第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民...
我是学生工在电子厂工作干了一个月想辞职厂里领导说要干到九月三十号...
辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打...
璩永利肺： 1.可以先去劳动监察大队投诉,工作人员会安排调解,如果无法调解,只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁.用人单位不履行生效仲裁裁决的,劳动者可以去法院申请强制执行.2.《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议.第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.
泸西县15257443478： 是申请劳动仲裁好呢还是到劳动监察大队投诉好 - ？
璩永利肺： 如果从时间效率上来看,在一线发达城市,投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷,而劳动仲裁除了需要走时间程序外还需要具备一定的法律应诉的能力,同时即使有了仲裁结果,如果用人单位不服裁决还会提出向法院申请诉讼,拖延时间更久不利于纠纷解决.
泸西县15257443478： 是申请劳动仲裁好呢还是到劳动监察大队投诉好呢? - ？
璩永利肺： 1、发生劳动纠纷,即可以申请劳动仲裁,也可以到劳动监察大队投诉; 2、劳动仲裁的优势是,属于准司法程序,经过劳动仲裁委出具的裁决书,具有法律效力,并可以申请强制执行;劣势是,如果劳动者自己对劳动法方面的知识不懂,需要请律师,如果涉案标的不大,可能会出现赢了官司输了钱的尴尬; 3、劳动监察大队的优势是,不需要太多的证据,不需要花钱找律师,只要到劳动监察大队投诉即可;劣势是,各地劳动监察大队的执法力度并不太严,到最后可能会不了了之.
泸西县15257443478： 劳动合同纠纷该找什么部门(劳动合同纠纷找什么部门解决投诉) ？
璩永利肺： 发生劳动合同争议纠纷的,劳动者的救济途径有:1、首先可以跟用人单位进行协商处理.2、若协商不成,劳动者可向劳动行政部门举报,劳动行政部门一般是指劳动监察大队.3、除了以上两种方法,劳动者还可以申请劳动仲裁.《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.调解原则适用于仲裁和诉讼程序.
泸西县15257443478： 工厂拖欠工资,是去劳动监察大队投诉比较好还是申请劳动仲裁比较好? - ？
璩永利肺： 仅有合同及离职证明还不够,还要证明你有提成没有发.提成也是绩效工资的一部分,用人单位克扣工资是要支付补偿的.解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同...
泸西县15257443478： 是申请劳动仲裁还是到劳动监察大队投诉? - ？
璩永利肺： 可以到当地的劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁,要示与用人单位解除劳动合同,理由是用人单位未依法签订劳动合同、未依法缴纳社会保险,要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资;依法补缴社会保险;补发二月份的应得工资;要求支付解除劳动合同的经济补偿.值得注意的是,申请劳动仲裁的法定时效为一年,超期不受理.
泸西县15257443478： 是申请劳动仲裁还是向劳动监察队投诉效果快 - ？
璩永利肺： 作为一名劳动监察人员,我可以负责任的告诉您: 劳动仲裁是准司法机构,主要受理的是劳动争议问题,如:你认为工资是一万,单位非说因为某些因素只能给八千,双方又没有书面证据,此时,只有仲裁有裁决权;劳动监察是行政执法部门,如:企业拖欠合同中明确了数额的工资,加班超时、不签劳动合同等明显违反劳动法规的行为. 因此,不存在哪个效果快的问题,它们都是劳动保障部门的平级机构,要是二者没有区别,也就失去了成立两个机构的意义.要视你目前遇到的问题而选择正确的投诉渠道.
泸西县15257443478： 仲裁劳动关系,还是先去劳动监察投诉 - ？
璩永利肺： 先去监察部门投诉,然后去劳动仲裁部门仲裁. 到劳动监察大队投诉限于一些相对案情简单或是数额较小的案件,也不需要交纳费用.劳动仲裁的程序相对复杂,需要交纳仲裁费,要取证、开庭质证、审理,然后下裁决书,裁决书与法院判决书具有同等的法律效力.到劳动监察大队投诉也并不影响申请劳动仲裁,可以依据劳动争议实际情况自己斟酌决定. 劳动监察大队是受理举报和投诉的,查处用人单位的违法行为,向劳动监察大队举报投诉,劳动监察大队将依法行使行政权力进行查处;申请劳动仲裁与用单位发生争议,劳动监察大队不能解决,为维护自己的权益而进行的一种行为.
泸西县15257443478： 劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用 ？
璩永利肺： 两者的功能作用不一样,各自有各自的作用.主要区别包括:第一,性质不同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权.第二,处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者.第三,处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决.
泸西县15257443478： 是申请劳动仲裁还是去监察大队投诉 - ？
璩永利肺： 我来回答 可以先去劳动监察大队投诉,如果没有达到目的,可以去申请劳动争议仲裁.
