休产假就没有年休假了
休完产假还能休年假吗
法律主观：休了产假还能休年假，产假和年假并不冲突，而且我国法律也没有规定休了产假不能休年假。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了休了产假还能休年假吗相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、休了产假还能休年假吗休了产假还能休年假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
休产假没有年假
法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第六条职工依法享受...
产假和年休假可以同时享受吗
产假并不在其中，产假也不是病假，产假时享受的待遇与病假也完全不同。国家制定《女职工劳动保护规定》(政策全文，点击打开)是为了保护女职工的合法权益，并减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康的。产假与年假二者没有冲突，女职工休产假期间，与单位的劳动关系依然存在，...
休产假当年可以休年假吗
女职工休了产假后，仍然有权享受当年的年休假。休了产假同样还可以休年休假，只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作...
休完产假还可以休年假吗
休完产假还可以休年假。法定年休假，指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。年休假的计算方法如下：1、在职员工职工新进用人...
产假当年还可以休年假吗
法律分析：女职工休了产假后，仍然有权享受当年的年休假。休了产假同样还可以休年休假，只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三...
休了产假还有年假吗
即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期...
休了产假还有年假吗
即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期...
年假和产假可以一起休吗
产假和年休假之间没有冲突，根据《女职工劳动保护特别规定》和《职工带薪年休假条例》，休了产假同样还可以休年休假，符合条件的女职工可以既享受产假也享受带薪年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
休完产假还能够休年假吗劳动法
法律分析:休产假后可以休年假。法定年休假，指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七...
阜南县加替回答： 休了产假,仍可以休年休假的. 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
戏垄19390299047问： 劳动法规定休了产假就不能休年假了吗? - ？
阜南县加替回答： 员工休产假之后并没有规定不能休年休假,只是有请事假或者病假满足一定天数之后不得休年休假. 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年...
戏垄19390299047问： 产假后还有年假吗 - ？
阜南县加替回答： 女职工产假,不影响年休假.人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
戏垄19390299047问： 公司说休产假就没有当年的年假了,有这条法律规定吗 - ？
阜南县加替回答： 女职工产假不计入带薪年休假,享受产假的应当再享受带薪年休假.人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
戏垄19390299047问： 请问休产假后就没有年休假吗? - ？
阜南县加替回答： 不合理,应该享受生育保险待遇,公司没有缴纳社会保险可要求赔偿生育保险金,同时亦可根据劳动合同法第37条第三款要求解除合同、用人单位支付补偿金(前12个月的平均工资的9倍).
戏垄19390299047问： 请小产假之后还有年假吗? - ？
阜南县加替回答： 没有了,请了产假之后就没有年假了,只能有一个.
戏垄19390299047问： 公司说休完产假就不能休年休假,这样对吗 - ？
阜南县加替回答： 年假和产假是分开的,就算休了产假,年假也是可以休息的,但年假是公司根据具体情况而定的,比如最近工期比较紧,自然就不会批准了,如果你是刚休完产假紧接着有要休年假,公司一般不会允许
戏垄19390299047问： 当年休产假 下一年是否有年休假 - ？
阜南县加替回答： 产假和年假都属于员工的福利之一.年假是按年度来计算的.符合年限的员工均享有年休假.并不冲突.
戏垄19390299047问： 休产假期间是否应该不再计算年假?？
阜南县加替回答： 一般有了产假,年假是不会有的! 所以,可以认为产假里面包含了年假
戏垄19390299047问： 休完产假后,还能享受当年度的法定年休假吗 - ？
阜南县加替回答： 按规定,休完产假后仍然可以享受年休假.《职工带薪年休假条例》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
