产假休完了辞职会批吗
病假休好了,现在想辞职要提前说吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
产假期间辞职的攻略
1. 产假休完之后,如果想辞职可以向单位领导提出申请,当然有些人可能觉得不好意思开口,如果是这种情况,那可以直接发邮箱给领导就可以,等领导看到邮箱之后,如果同意的话就会给大家审批。2. 当然辞职也是比较大的事情,所以最好到单位面对面跟领导沟通,要将自己辞职的具体原因跟领导讲一讲,相信领导也是能够理解大家的,...
休完产假后离职的规定
【法律分析】员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职，那么需要根据单位要求，可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。产假期间...
休完产假可以直接辞职吗
休完产假可以直接辞职。员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的，在休完产假之后在申请辞职，那么需要根据单位要求，可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。一、休完产假可以直接辞职吗1、休完产假可以直接辞职。员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的...
产假休完可以辞职吗
产假休完可以辞职吗 员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，在产假到期之前离职即可。《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
年假休完可以直接离职吗
年假休完可以直接离职。员工休年假后，劳动者可以随时提出解除劳动合同。休年假和提出解除劳动合同没有必然的联系。可以先与用人单位协商，协商一致后，可以解除；也可以提前三十日以书面形式通知用人单位。离职时需要准备的材料如下：1、辞职信：正式向公司提出辞职申请的书面文件，应详细说明辞职原因和辞职...
休完产假不想来上班,可以辞职吗?
员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职，那么需要根据单位要求，可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知...
产假休完就辞职合法吗?
休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国《职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同...
离职前可以把年假全部休了吗
可以在离职前将该休的年休假休完。一、离职前休年假算工资吗1、离职前休年假算工资。劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方...
产假休完能直接辞职吗?
可以。孕妇休完产假后是可以辞职。孕妇与用人单位协商达成一致的，可以解除劳动合同；提前三十日书面通知用人单位的，可以解除劳动合同；或者用人单位有拖欠工资等行为的，孕妇也可以依法单方面解除劳动合同。员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职,...
房县艾贝回答： 1、休完产假就辞职是合法的.2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.3、法律依据:女职工生育享有98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者是聘用合同.
地狱17567057286问： 刚休完产假可以辞职吗 - ？
房县艾贝回答： 可以,这与是否休完产假没有关系,这方面法律没有规定.劳动合同法规定员工提前三十天书面通知公司,到期可离职,如果真的想离开,写一份辞职报告交给公司,最多一个月后就可以离职了.
地狱17567057286问： 产假结束是否可以辞职? - ？
房县艾贝回答： 员工有自主择业的权利,是可以在产假结束之后提出辞职,但是需要根据法律规定提前通知单位.单位对于这样的事件多半处于无奈,但是对公司并没有影响.因为员工在产假期间已经提前有代办工作人员.依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
地狱17567057286问： 想问一下产假结束可以直接辞职吗 - ？
房县艾贝回答： 产假结束后应不应该辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
地狱17567057286问： 孕妇休完产假可以辞职吗 - ？
房县艾贝回答： 休完产假不想来上班,可以辞职. 劳动者想要辞职,可以随时解除劳动关系,不管有没有休息完产假. 根据我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
地狱17567057286问： 产假结束可以辞职嘛 - ？
房县艾贝回答： 法律对孕妇和产妇是有保护的,用工单位不能随意解除劳动合同,但是孕妇或产妇可以单方面解除劳动合同,产假结束辞职没问题的.
地狱17567057286问： 休完产假就辞职合法吗 - ？
房县艾贝回答： 需要提前三十天.休完产假马上回公司辞职,一般对员工来说,在产假期间找工作不是很容易,对自己身体的恢复也不利,一般产假期间用人单位应当按原工资待遇支付其工资.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.
地狱17567057286问： 请问产妇休完产假后可以辞职不干吗?？
房县艾贝回答： 产妇休完产假后当然可以辞职不干了,这个是你的权利.不过一般不建议在家里面做家庭主妇,一份自己的工作总归是好的.
地狱17567057286问： 休完产假不去上班会被辞退吗 ？
房县艾贝回答： 1、不去上班也未向用人单位说明情况的会被辞退.2、劳动者已经休完产假的,就不存在法定的限制条件,用人单位可以依法解除劳动合同,劳动者不去上班,也没有向单位说明情况的,属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以按照法律的规定,以劳动者的过错解除劳动者,并且不需要向劳动者支付经济补偿金.
地狱17567057286问： 产假结束后才上交的生育保险报销材料,若现在离职,报销费用和产假津贴是否能批的下来? - ？
房县艾贝回答： 辞职不影响生育险的报销.生育险是以生育安全为目标.已生育的女职工,可以依据生育险的法律规定,在标准范围内报销有关生育费用. 生育津贴是社保局由统筹基金支付、企业代为支付,非企业原因的劳动者离职不享受失业金和经济补偿金...
