产假休完继续请两个月
职工在本年休完产假又请了两月假扣工资了还能休年休假吗工龄23_百度...
自己对照一下，符合哪条？职工不享受当年的休假?⑴职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;⑵职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;⑶累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;⑷累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;⑸累计工作满20年以上的职工，...
病假休完可以到医院再请吗
国家没有14个月的规定，十年以上十五年以下应该是十二个月的医疗期，十二个月医疗期的按十八个月累计，所以得再干半年再凭医院开的病假条请病假，当然了，你病假休完可能就已经工作十五年了，医疗期就是十八个月了法律依据：《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤...
产假休完了怎么申请再休假
法律主观：产假休完后可以继续请假，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但哺乳假在法律上没有强制性规定，女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等...
产假休完还能继续请假吗
产假如果休完还想继续休，那你只有找其他的假了。
休完产假上了两个月班但生育津贴还没上报如果现在辞职还能领到生育津 ...
1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴吗，因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。 如果休完产假就辞职，公司可能会将津贴扣留。4、一般公司会在员工休产假的...
产假休完后还能请假么
产假休完后可以继续请假，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但哺乳假在法律上没有强制性规定，女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。【...
产假到期之后,可以继续申请休假吗?
所以女性朋友一定要仔细衡量好工作和家庭的关系，必要时要做好取舍。通常几下集中情况可以延长产假：难产，很多时候就是剖腹产，相较于顺产来说可以多享有15天的假期；晚育者，不同省份也会增加不同天数的产假作为奖励让女职工享有。当所有法律赋予的产假都已经正常休完之后，如果有极特殊情况需要继续申请...
产假结束后还能请假吗
一、产假休完如何申请请假?产假休完后，还可以请哺乳假。按照《劳动法》的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制...
产假期间休完可以请假吗
产假休完后可以继续请假。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后，还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看用人单位的决定，法律没有强制性的规定，但有法律规定，女职工必须依法享有哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得...
病假休完后未恢复可以再请病假吗
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作...
黄龙县悦康回答： 你好,单位这种做法是不合理的.可以与单位人事进行沟通,产妇工资及社保待遇是不能变化的.如果沟通无效,可以到当地劳动保护部门投诉,申请劳动仲裁
饶汤13888851569问： 产假休完了想多休几个月找什么理由? - ？
黄龙县悦康回答： 产假休完了想多休几个月,如果确实身体恢复的不是很好,可以直接跟公司请长假或者病假. 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
饶汤13888851569问： 我的产假休好了,可还要请假两个月,单位可以开除我吗 - ？
黄龙县悦康回答： 看清什么假 病假不可以 事假 如果公司有规定超出多少事假 要开除 是可以的
饶汤13888851569问： 产假满后继续请假 - ？
黄龙县悦康回答： 按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准也可以不批准.但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的.《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
饶汤13888851569问： 四个月产假休完如何续产假? - ？
黄龙县悦康回答： 我国规定的产假是90天,25岁以上晚育假30天,剖腹算难产假15天\独生子女假15天,如果以上都已经休完了就不可以续产假了,如果没有休完就写明要休什么假,附上医院的出院证\独子证.1、根据原劳动部《女职工劳动保护规定问题解答》,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不延长哺乳期,如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长.如果哺乳期满时正值夏季,也可延长一两个月.2、根据《女职工保健工作规定》规定,婴儿满周岁时,经县(区)以上含(县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得超过六个月.
饶汤13888851569问： 马上休完产假了,什么病能再休两个月? - ？
黄龙县悦康回答： 还是和单位负责人说明情况,实话实说,因为产假是带薪的,病假虽不带薪,但是单位依然会给你交社保.和领导说明情况,我觉得再严格的企业也不会不近人情.
饶汤13888851569问： 产假休完后再请假半年领导有说如果我请假了、再回去上班不一定在原岗位继续工作,我说可以.现单位因我... - ？
黄龙县悦康回答： 关键是你这个产后的假是没有法律依据啊,也只是个口头协议,现在很多单位都不是很有法律意识的,也只是人治,不是法治.如果可以工作的话也就回去吧,现找份工作不容易,如果确实带孩子不能正常上班就辞职吧,有关补偿的问题可以跟单位 协商的,如果不满意还可以申请劳动部门仲裁的.可怜天下父母心啊——其实专职带孩子也好的,只要经济过得去,教育好自己的孩子比什么都好啊.
饶汤13888851569问： 修休完产假又请了几个月假,公司要和我解除劳动合同,按照什么赔偿我呢,请假期间工资只有一千多工龄三年 - ？
黄龙县悦康回答： 劳动者休完产假又请了几个月假,用人单位要与劳动者解除劳动关系,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在...
饶汤13888851569问： 产假休完了想继续请哺乳假可以吗 - ？
黄龙县悦康回答： 领导批准您好,可请哺乳假、生育第一个子女并领榷独生子女父母光荣证》的. 1,经本人申请,产假期满后抚育婴儿有困难的, 女职工符合计划生育规定分娩,哺乳假6个月
饶汤13888851569问： 产假128天休完了,单位打电话要我去上班,但孩子太小,家离单位又远,想继续休几个月,单位不批准,说 - ？
黄龙县悦康回答： 产假休完,可以申请提前请哺乳假.但是需要与公司协商一致.如果公司不批准,则不能提前请哺乳假.建议你与公司协商一致.
