事假一般允许请几天
公司请假一般不能超过多少天
公司请病假一般不能超过1年；请婚丧假一般不能超过3天；请产假不得低于98天，各地《人口与计划生育条例》还会额外增加天数；请事假不能超过多少天由公司规章制度规定，法律没有明确规定；其他。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；...
正常员工一个月可以请几天假
法律分析：正常员工一个月可以请假的时间需要看具体是什么假期，国家对产假、病假等有规定，如果是事假，没有具体天数的规定，这个由单位规章制度来规定，用人单位具有批准权，一般也不限制天数，主要看是否影响工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《企...
学生因病可以请假几天?
可以请假一两个月，不一定非要休学。一、请假：1、请假分为事假和病假两种。2、事假原则上不得超过2周，病假可以一两个月。3、事假：学生因特殊情况需请事假的，应提出申请并附有关证明。学生请假应事前按有关程序办理请假手续，经批准后方有效。除急病、紧急事情外，不得事后补假。如确需续假，...
单位一般可以请假几天
机关单位事假规定一次一般不可以超过2个月。 工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，可以解除聘用合同。若请...
国家规定一个月几天假合适?
3、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假一周提出;4、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。5、薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷21.75×事假天数。6、事假(每月计算时间段：本月18日至下月17日)：任何请事假的员工在...
一个月允许请几天病假
一个月允许请几天病假，没有规定。病假天数最长可以申请2年，即24个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工，企业可以与其解除劳动合同，前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病或...
一个月允许请几天病假
没有具体规定职工一个月可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。 公司员工因为患病或者不是因工负伤需要暂时停止工作进行诊治的，可以根据员工在公司实际参加工作的年限和在本公司工作的年限，允许请病假三个月到二十四个月这段期限。劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定...
婚假一般可以请多少天 婚假怎么请比较合适
一、婚假一般可以请多少天根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，2019结婚可以请假天数如下：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予...
劳动法规定一个月有几天假
劳动法规定一个月的休息至少是4天。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
结婚请几天假合适
如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。 结婚 三.具体婚假一览 北京：婚假3天+晚婚假7天=10天（拟取消晚晚婚）上海：婚假10天（已取消晚婚假）...
雷州市抗病回答： 劳动法中没有具体关于请事假的规定,一般事假的规定有以下内容:1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;4、薪金扣除公式为(基本工资 补贴)÷21.75*事假天数.法律依据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.
丁雨13525535821问： 事假最长可以请多久 - ？
雷州市抗病回答： 看你和领导有多熟.我们单位,一般人请个一个月都难批.但是和领导关系熟的,编了个身体不适,请了个两年假期都可以.
丁雨13525535821问： 在岗职工最多能请多少天的事假? - ？
雷州市抗病回答： 1、每年或每月能请多少事假,法律是没有规定的,这需要劳动者和用人单位协商;2、事假是无工资的;3、事假期间,社会保险应该正常缴纳.
丁雨13525535821问： 在公司请事假 最多能请多久? - ？
雷州市抗病回答： 这个可没有明确的标准.也就是说.确实是有事的.如果是跟领导关系特别好.那么可以休五天左右.如果是时间太长了.这就不好说了.一般都是三天/.
丁雨13525535821问： 事假多少天可以解除劳动合同 ？
雷州市抗病回答： 关于事假多少天可以解除劳动合同,相关法律中没有明确的规定时间.劳动者请事假,应当有正当理由,无论请多长时间,均不构成用人单位解除合同的法定理由.但用人单位对理由不充分的请假,可以不予批准.事假期间,可以不发工资.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的.
丁雨13525535821问： 公务员请事假可以请多少天?扣不扣工资 - ？
雷州市抗病回答： 没有扣工资一说,大体是这样规定的. 1、按规定,休事假一天,当天的补贴和津贴就没有了,只发基本工资,不过一般3、2天,领导不追究没人扣你钱.2、当月请事假10天以上,当月的补贴和津贴就没有了,只发基本工资. 3、半年累计超过1个月事假,半年的补贴和津贴就没有了,只发基本工资,本年度年底考评不能得称职以上评定. 4、全年累计超过3个月的,本年度不参加年底考评,等于白干了,以后晋升提干不算年限,且如没有正当理由,超过3个月的事假是可以被开除的. 5、事假超过干部假天数的,本年度干部假作废.
丁雨13525535821问： 事假最多能请多久 - ？
雷州市抗病回答： 事假应该是三个月
