一个月最多请几天事假
一个月请事假不能超过多少天
一个月请事假不能超过20天。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。请事假需要哪些手续1、应提前填写请假条说明请假事由和注明请假起止时间，经部...
事假一个月不超过几天
相关法律没有规定每月最多能请多少天事假。国家对于事假也没有相关的规定，劳动者因为私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，没有赋予职工事假天数的权限，只是规定了企业职工事假期间，用人单位可以不支付工资报酬。请事假的相关法律是怎么规定的1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金；2、...
一个月最多能请几天事假
法律分析：劳动法没有规定每月最多能请多少天事假。国家对于事假也没有相关的规定，劳动者因为私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准；《劳动法》里没有赋予职工事假天数的权限，只是规定了企业职工事假期间，用人单位可以不支付工资报酬。一般来说，用人单位可根据具体情况自行制定规章制度，依法制...
一个月请事假不能超过多少天
法律并没有关于一个月请事假不能超过多少天的规定，但是最长可以请24个月，（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月。
事假一个月不超过几天
事假一个月请多少天没有明确规定。只要是用人单位批准了的，不管超过多少天，都不可以作为用人单位辞退的理由，劳动者请事假的时间过长，用人单位不予批准即可。如果劳动者不假不到，用人单位可以按照企业制定的人力资源制度进行处理，连续三天或者累计三天不假不到可以开除。
事假可以连续请多少天
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
1个月请几次事假影响涨工资或者影响奖金
特殊情况除外)否则影响绩效工资及基本工资 (二)事假只可以用之前未休的假来冲抵但当月上班不能低于15天 (三)病假必须见县级及县级以上医院的证明材料 (四)绩效分三块(签到费:140 岗位津贴:100 核算绩效:710) 1、事假影响绩效及基本工资说明 (1)事假半个月之内不影响基本工资，超过...
一个月可以请几天事假
依法制定的规章制度，只要没有违反国家法律法规，就具有约束力。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第四条 探亲假期分为以下几种：1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
请事假全年累计原则上不得超过多少天
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的，原工资照发。超过的，超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。2、请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计算。超过60天的，超过天数停发本人全部工资。3、病假在两个月以内(不含公休节假日...
请问,劳动法中对事假是怎么规定的,员工一个月最多可以请多少天的...
一、最长可以请24个月。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限...
中方县肛泰回答： 劳动法中没有具体关于请事假的规定,一般事假的规定有以下内容:1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;4、薪金扣除公式为(基本工资 补贴)÷21.75*事假天数.法律依据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.
于念13829587806问： 请假超过15天怎么办? ？
中方县肛泰回答： 一、一年请假两次,请假时间共20多天,会影响绩效奖金吗机关干部职工按上级有关规定享受带薪休假.请事假天数从当年应享受的带薪假期天数中扣除,即请事假一天抵...
于念13829587806问： 劳动法 每月事假或者病假的天数 - ？
中方县肛泰回答： 1、事假可以请多少天,国家没规定,只要单位同意准假就行了.病假应当在规定的医疗期内都是可以的. 医疗期::(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月.(二)实际工作年限十年以上...
于念13829587806问： 在岗职工最多能请多少天的事假? - ？
中方县肛泰回答： 1、每年或每月能请多少事假,法律是没有规定的,这需要劳动者和用人单位协商;2、事假是无工资的;3、事假期间,社会保险应该正常缴纳.
于念13829587806问： 事假最长可以请多久 - ？
中方县肛泰回答： 看你和领导有多熟.我们单位,一般人请个一个月都难批.但是和领导关系熟的,编了个身体不适,请了个两年假期都可以.
于念13829587806问： 在单位请事假 最多请多久?我单位的外地人能请一个月呢... - ？
中方县肛泰回答： 事假最多可以请几天是没有相关法律进行规定的,可以根据公司章程执行.如果是年假可以申请5-15天.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
