请假一天扣多少工资
1、事假。按规定，事假一天扣工资数额等于月薪除以21.751。
2、病假：按规定，病假一天扣工资数额等于月薪除以21.75乘以百分之四十，其中百分之四十为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于百分之四十，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
3、年假及其他。国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。
请假一天扣多少工资
该额度具体根据请假事由和公司的相关规定来确定，以下请假事由扣工资的标准：1、事假。按规定，事假一天扣工资数额等于月薪除以21.751。2、病假：按规定，病假一天扣工资数额等于月薪除以21.75乘以百分之四十，其中百分之四十为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于百分之四十，且部分公司设有一定天数的带薪...
请假一天扣一天工资合理吗
法律分析：请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。工资3500事假1天扣160.92元钱。法律依据：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均...
请假一天扣多少工资
请假一天扣多少工资，具体看请假的性质，具体如下：如果是婚假、丧假、产检假这类的请假，用人单位不能扣工资。根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%。根据...
双休的工作请假怎么扣工资?
上班请假工资扣法如下：1、事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。2、病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪...
工资2500请假一天怎么算
法律分析：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）50天 2500X12除以25020（元\/天） 请假一天扣除基本工资120元。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
请假公司扣钱合法吗
视情况而定。请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：1、事假：按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。2病假：按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%...
月薪5000请假一天扣多少工资
230元。根据查询律临网显示，5000月薪请假一天的扣钱是按照国家劳动法律规定，请事假一天需要扣当天的工资。月工资5000元的，日工资是月工资收入÷月计薪天数，每月制度工时天数为21.5天。也就是当天工资=月薪÷21.75，5000\/21.75=230元。所以该月应得工资数为5000-230=4770元。从法律的角度来说：...
正常请假一天扣多少工资
扣一天工资。正常请假一天会扣除相应的工资。扣除的工资金额取决于请假事由。事假一天的工资扣除是月薪除以工作日的天数来计算，病假一天的工资扣除是月薪除以工作日的天数乘以病假工资扣除比例（为40%）来计算。
劳动法事假一天扣多少工资
法律分析：请事假要扣当天的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定：1、事假1天扣薪:标准工资(当月自然天数-8天)；2、病假1天扣薪：标准工资(当月自然天数-8天)，发放工资：当地最低工资标准自然月天数0.8故病假1天最后所得：当地最低工资标准自然月天数0.8-标准工资(当月自然天数-8天)3、...
一个月休息一天工资怎么算的
法律分析：把全部工资除以30，看日工资是多少，如果一个月内休了一天按全勤发工资，请一天假就扣一次日工资。其他再细节一点的，比如有31天一个月的之类的问题。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工...
应柱施慧： 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算.
新泰市19735618566： 请假一天扣多少工资 - ？
应柱施慧： 你的工资,除以每月上班的天数,周休一天按26.5,休双休按22.5,请一天假减一天的钱 .
新泰市19735618566： 请假扣工资 按什么标准算 - ？
应柱施慧： 1,对于事假工资,企业可以不支付职工请假当天的工资. 2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度. 企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一...
新泰市19735618566： 劳动法请假扣工资是怎么规定的 - ？
应柱施慧： 1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天);2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8故病假1天最后所得: [当地最低工资标准/自然月天数*0.8 ]-[标准工资/(当月自然天数-8天)]3、周一至周五加班工资:平时工资*150% 周六周日加班工资:平时工资*200% 法定假日工资:平时工资*300%
新泰市19735618566： 劳动法规定请假一天扣多少工资 - ？
应柱施慧： 劳动法里没有规定这个的,各大企业通行的是 =月工资/月工作天数,月工作天数一般是21.75
新泰市19735618566： 《劳动法》中规定怎样扣请假工资? - ？
应柱施慧： 按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资. 事假不发工资,事假是因私事缺勤,劳动者没有付出劳动,不应支付报酬.按原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》([59]...
新泰市19735618566： 请假如何扣工资? ？
应柱施慧： 一、没有底薪,只拿提成,劳动合同请假迟到扣钱头衔资料来源用人单位应当自用工... 为您提供专业的律师服务.三、劳动法规定请假一天扣多少工资?就你的问题劳动法...
新泰市19735618566： 请假应该如何扣工资? - ？
应柱施慧： 一般劳动者请事假的,用人单位是可以不支付劳动者当天工资的.事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的.但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的.但是有的公司会明确提出请假的话扣除当天一点五倍的工资,所以很多时候还是因人而异因公司而异的
新泰市19735618566： 国家规定如何请假扣工资 - ？
应柱施慧： 请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等;其中事假用人单位不用支付工资;其他需要支付工资.1、按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的;2、病假有工资,根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合...
新泰市19735618566： 请假工资.是扣30天还是22天 - ？
应柱施慧： 你可以这样要求,但一般的公司都不会这样操作.有些待遇好的公司,他们是按你说的这样做的,就是扣两百,当然还有请假一天、两天不扣钱的.如果你们公司扣你的事假工资,是用3000除以22后再乘以2,我觉得你也应该接受,你可以这样假设,某人把一个月的所有上班的22天全休了,是不是还要给他800元的工资?这样你也就能想通了吧?
