中国人寿一直在招人
中国人寿为什么不停的招人?
中国人寿频繁招聘的主要原因在于保险行业的特性以及公司策略。首先，保险业务人员的流动性较高，这使得公司需要不断补充新鲜血液来维持业务运营。其次，保险业的收入结构中，虽然业绩收入是基础，但管理收入——类似于团队拓展收益——占据了更重要的位置。大公司通常依赖于庞大的人力来推销其产品质量一般的保险...
为什么中国人寿保险公司一直在招人
1、业务需求：作为一家保险公司，中国人寿需要大量的销售代理和客户服务人员来推广和销售其保险产品。招聘新员工可以满足业务扩展和市场需求。2、员工流动性高：由于行业竞争激烈、岗位特点等原因，保险行业普遍存在较高的流动性问题。在持续增加新进入者同时留住现有员工方面，保险公司需要不断招聘新人以弥补...
中国人寿为什么总招人
业务需求、人员流动大。1、业务需求：保险市场的迅速发展，中国人寿的业务需求也在快速增长，为了满足客户对保险产品和服务的需求，需要不断招聘新员工，以增加业务拓展和服务能力。2、人员流动大：因为有业绩就没有收入，所以业务人员流动率较高，需要不断补充人员。
中国人寿为什么总招人
1、业务需求：作为一家大型保险公司，中国人寿的业务范围广泛，涉及保险、投资、银行等多个领域。随着业务的发展，公司需要不断招聘人才来满足市场需求和业务拓展的需要。2、人员流动性：保险行业的特点决定了人员流动性较大，包括员工跳槽、离职等情况。因此，为了保持业务的稳定性和连续性，中国人寿需要不...
中国人寿为什么总招人
原因如下：1、中国人寿作为一家大型保险公司，中国人寿的业务范围广泛，需要更多的人员来满足市场需求和业务运营需要。2、保险行业的竞争也十分激烈，人员流动性较大。需要不断招聘新人来填补人员流失的空缺。
中国人寿为什么总招人
业务快速发展、人员流动。1、业务快速发展：中国人寿是一家业务规模庞大的保险公司，随着中国保险市场的迅速发展，公司的业务需求也在快速增长。2、人员流动：企业中员工流动是正常现象，包括离职、调岗、晋升等。
中国人寿为什么总招人
注重人才的引进和培养。中国人寿秉承着“以人为本”的理念，一直注重人才的引进和培养，总是招人。目的是为了不断提升员工的综合素质和专业技能，为员工提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台。中国人寿是中国最大的保险公司之一，也是世界上最大的保险公司之一。
人寿保险公司为什么会大量招人
所以保险公司会一直不停的招人。离职率高主要还是因为压力太大，一个是保险公司业务员的底薪很低，有的甚至没底薪；二个是保险公司每个月都会逼着你开单，如果你没客户的话就会让你找亲戚朋友下手；三个是现在保险公司的名声做的很臭，客户真的不好找，很多人都不愿意买保险，不出口骂业务员已经都是...
中国人寿为什么总招人
根据查询哔哩哔哩可得。1、业务发展需要。2、保险销售人员流动性大，工资低。3、具有竞争力的销售员层级严重。
中国人寿为什么一直在招hr
该人寿一直招人的原因如下：1、中国人寿目前的代理人还是处于紧缺的状态，保险公司很难留住员工，如果拉不到保险在保险公司是很难活下去的。2、刚进保险公司的新人，也可以进行招聘，美其名曰“创建团队、架构晋升、自主创业”，其实就是通过拉人头来发展下线。
城北区止血回答： 招的是卖保险的推销员,我都去应聘过几次,不过很多人干了一段时间就不干,又得招人.
陟翔17637478643问： 为什么中国人寿一直在招啊招的,招这么多人 - ？
城北区止血回答： 每个保险公司都时时刻刻在招聘,他们招的是外勤,也就是销售员,入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了. 这个行业招的人多,走的人也多,如果确实有人脉,有能力,销售额上去了,工资还是可以的,但是很可能你入职后,给自己和亲戚朋友买几份保险后就无处可推销了,不论怎样,保险公司本身也可以增长业绩. 所以说,他们的招聘,有时候是一种变相的销售.
陟翔17637478643问： 中国人寿为什么总招人 - ？
城北区止血回答： 其实是扩大业务 因为多招人 工资不高的 都是任务制底薪的
陟翔17637478643问： 中国人寿招人是传销吗 - ？
城北区止血回答： 传销有工资发吗?中国人寿有,而且上不封顶
陟翔17637478643问： 保险行业为什么总招人?有什么内幕?怎么感觉像传销一样 - ？
城北区止血回答： 保险公司分为内勤和外勤. 内勤跟常规公司的组织架构差不多,也需要有财务,有前台,有行政文职等. 外勤的话就是代理人,也就是俗称销售保险的人员. 根据公司内部的“基本法”保险代理人想要晋升就需要招人. 所以才会全员都在招人的效果. 保险公司不是传销,你这么认为只能说明你不懂法而已. 之所以一直招人,一个是因为想要晋升,另一个原因是保险外勤大多数是没有底薪的,所以如果没有业绩很难存活.导致人员流动性较大.所以只能持续保持招人的节奏,才能确保公司的利润和业绩达成.
陟翔17637478643问： 深圳中国人寿大量招聘人员,这是不是真的?我星期一要应聘客服经理,这个职位是干什么的?怎么样? - ？
城北区止血回答： 我在中国人寿干过,客服经理就是业务员.找个小区搬张桌子,发宣传单问人家电话地址,然后敲门拜访……做法都差不多……真正招内勤根本不用出去招,想进的人多了去了.我之前一起干的好多同事都离开那个行业了,有的业绩做的也很好,不是做不下去,是人品不够次,实在是不忍心再继续忽悠了…… 今天早上还看一报纸说某某分红险每两年返还10%,,,最后保险期结束一算,年回报率1.9%,比存一年定期还低 每两年返还保额10%——投资年回报率1.9% 两条都没错,业务员只说第一个,纯忽悠,因为保费超高.有点感触,我是学保险的,不要喷我
陟翔17637478643问： 为什么中国平安,中国人寿等保险公司一直在招人 - ？
城北区止血回答： 所有保险公司都一直在招人.
陟翔17637478643问： 中国人寿打电话过来说在招人事助理,主管助理,他们到底是真的在招这职位,还是把你招过去让你去做业务员 - ？
城北区止血回答： 证是要考的,先从业务员做起,
陟翔17637478643问： 为什么中国人寿招人那么多 - ？
城北区止血回答： 就是把招聘的人把自己周边的亲人朋友全都保完了然后你没有了业绩也就自动辞职了
陟翔17637478643问： 邳州的中国人寿为什么一直招聘工作人员 - ？
城北区止血回答： 因为他们要用好多业务员,老的做不下去退出了,新的就要补上.
