离职后，留在原公司的档案未取回会有什么影响
法律分析：离职后档案还在原单位，后期档案会断档。如果不在原单位工作，原单位人事部门不会帮个人出相应手续，导致档案停留在你辞职的时间节点，另外工龄到停止辞职的时间点上，所以说转移走档案非常重要。
法律依据：《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
提了离职没走的人怎么样了
2. 留在公司的员工可能因个人原因，如家庭或经济压力，改变了离职计划。他们可能重新评估了职业规划和发展前景，认为在公司仍有成长的机会。3. 公司采取的留人措施，如提升待遇或改善工作环境，也可能影响员工的决定，使他们选择继续留任。4. 留在公司的员工在经历离职过程后，可能会更加珍惜当前的工作...
如何在老板下班后,自己还留在公司?
因此，自己在工作中需要从以下几个方面入手，去展现自己的能力：1，用良好的工作业绩来证明自己。通过工作业绩来证明自己，这是每一个职场人都非常明白的道理。在职场上，只有胜任本职工作，才能在自己的岗位上站稳脚跟。而当自己想更进一步的时候，就需要拥更好的工作业绩来证明自己所拥有的高素质，这样...
我该继续留在原单位还是换一家呢?
2. 考虑你自己的职业目标和价值观。如果你认为领导给出的升职加薪计划可以满足你的职业愿望和个人发展，那么你应该继续留下来。但是如果你认为公司的未来发展不符合你的职业价值观，或者你自己计划在短期内转换职业方向，那么你也许需要重新考虑是否值得留下来。3. 考虑离开的成本。离开公司也意味着你需要...
公司存续分立,我不想去新公司上班可以留在原公司吗?
可以，但是最好跟别人电话联系一下，这是基本的礼貌问题。不去也给人留个好印象，说不定哪天又要跟里面的人打交道了呢。再看看别人怎么说的。
离职了回原公司上班好吗?
三、员工主动申请回去上班，往往是身不由己 当员工离职后，再次主动申请回到原来单位上班，通常都是混得不好造成的，可能领导会同意前员工的请求，但是不管是不是还从事原来的工作，都是会连降三级的，而且还要比之前卖力的工作。四、再次回到原公司上班，领导会担心再遭背叛 无论在什么公司中，员工的...
辞职后又回到原来的公司入职,这样做真的合适吗?
合适，辞职以后没有找到新的公司，原来的公司又把你叫回去的话，就可以选择回去工作，也不要觉得不好意思，周围都是老同事，以前一起打拼过，在工作的时候就会更加容易。
如果一直培养你的领导打算跳槽,你会跟他走还是留在原公司?
在这种情况下，我会选择留在原公司。他之前一直培养我，我很感激他。他跳槽了，如果我也选择跟着跳槽，那有可能会遇到一些不好的情况。一个人应该为自己的人生负责，不应该为了感激别人而跟风做一些事情。我觉得作为一个成年人首先应该考虑的是自己的事业，如果你在原公司能够发展的挺好，那就继续留在这...
公司存续分立,我不想去新公司上班可以留在原公司吗?
这个需要看分立的公司，人员是如何安排的，人员调动应该与被调动的人员协商。不去新地方上班，也得要原单位同意才行。
户口落在人才市场好,还是落在公司好
如果离职的情况，就最好不要放原公司的集体户口,以后一旦有什么事情还要回去找公司,相对来说比较麻烦,还是转到人才市场自己挂靠的好;而且正规的公司也不会把员工的户口再留在集体户口，相关费用也算公司成本的支出,所以转到人才市场进行个人代理还是比较明智的。如果没有离职（在本公司在职）的情况，可以...
现在为什么会产生只有通过跳槽才能加薪,老实地呆在一个公司反而...
当你的能力达到一定的地步，就可以有自己的选择。良禽择木而栖，选择更好的对自己更有利的，是不会错的。跳槽是新公司买你原公司的资源和你在原公司积累的行业经验，所以新公司给的是你原公司培养你的费用。而对于原公司来说，你的价值是在公司阶段成长的，并没有扩展出新的东西，所以原公司的工资...
程秀华佗： 劳动者离职后,必须自己去公司转移档案,不然,超过2年,那么公司可能按规定销毁档案的.但不会自己转移到职业介绍所.
淳化县19497537733： 擅自离职,直接走人,但是学校档案在公司怎么办,不拿出来的后果是什么? - ？
程秀华佗： 1、劳动合同法明确指出,员工离职提前一个月向公司提交书面离职报告即可,公司要求4-5月月是违法的.当然,可能因为岗位特殊,接任工作的人不好找,你可以将你要走的原因告知领导,希望得到他们的谅解.当然,你离职的时候一定要将所有的工作交接清楚,这是我们做人的根本准则.2、在你工作交接清楚后,他们没理由扣押你的学校档案.3、只要你按照劳动合同法的要求提前一个月提交离职报告,且告知公司你需要离开的原因,于情于理于法,相信他们是会让你离开的.在下一家公司你也可以据实告知,相信新公司是会理解的.4、五险一金.只要原单位给你减少了,新公司可以直接给你购买.你拿身份证去原单位所在社保局将原来购买的转到新公司所在地社保局即可.
淳化县19497537733： 毕业后档案跟去了原公司,现在辞职了,没有拿回档案,有影响吗? - ？
程秀华佗： 找原公司拿回吧,应该不是很困难的事
淳化县19497537733： 辞职后个人档案怎么办,是自己拿在手里?如果放在原公司长时间不拿,他是不是就把我的档案调回到户口所在地了?还是给调到哪里? - ？
程秀华佗： 辞职了,人家才懒得管理你的档案了呢,当然要把自己的档案带着走,放回原籍地的劳动局就业管理处好或者可以找工作单位所在地的人才中心看看能不能办理挂靠,不管你现在在什么地方,最好一般还是会到原籍地所以,1是不容易弄丢;2是劳动局就业管理处现在已经不收费了,就算是到你退休去取档案也不会收取费用,可以安心存放!!而人才中心,不管是省级的,还是市级的,都是要收费的!!
淳化县19497537733： 辞职后,公司寄存在人才市场的档案没提走会怎样 - ？
程秀华佗： 你的档案可以不提走,可以直接在天津人才市场办理人事代理(没有找到新单位的情况下或者新单位不接收或者所找的单位不固定等情况下),但办理人事代理要交人事代理费(...
淳化县19497537733： 从事业单位辞职五年了,档案一直没有调走,会丢失吗? ？
程秀华佗： 理论上不会但实际上有丢的可能.我身边至少有三个因为工作调动,辞职等原因,档案丢了.档案丢了可以重新补,就是很费劲,但后补的档案有一部分内容是补不齐的,...
淳化县19497537733： 离职后档案还在原单位对自己有什么影响吗? - ？
程秀华佗： 1、不会,工龄是看你缴纳社保的年度的2、没什么好办法,尽快找新单位吧3、不会,你要原籍有地方接受才能转回去的 先放着也可以,但最好和你原单位管档案的沟通一下
淳化县19497537733： 离职后档案和五险不领出来有什么后果,进去新公司有影响么? - ？
程秀华佗： 档案一定要领出来的,这对你以后非常重要的.五险的话,公司会自动给你停掉的哦. 主要就是档案,直接领出来放到人才市场吧,等新公司确认后再转入到公司去的.
淳化县19497537733： 关于档案的问题?(辞职了,档案被公司放在人才市场,如果一直不去拿档案,档案他们会怎么处理?) - ？
程秀华佗： 会一直妥善保管.为流动人员提供人事档案管理服务,是公共服务就业机构和人才中心的职责.人才中心接收档案,实行档案接收告知承诺制.对缺少关键材料的,一次性告知所缺材料及其可能造成的影响,经本人作出书面知情说明、承诺补充...
淳化县19497537733： 离职的时候才发现档案没在公司,一直在自己手里,会有什么后果?难道我在公司的三年就算空白了吗?我的 - ？
程秀华佗： 没有办法因为你没有及时办理档案托管,人才中心没有你的任职记录所以这三年的工作经历只能由公司开工作证明给你但是档案里面不会体现这个是不能补办的.
