离职后档案在原单位能存放多久
辞职后，原单位档案可以保留15日。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者辞职后，用人单位必须在十五日内，帮劳动者办理档案转移手续，逾期未办理的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门接到投诉后，应当对投诉的内容进行审查，发现用人单位确实扣留劳动者档案的，应当责令用人单位改正，尽快帮劳动者办理档案转移手续，让劳动者的档案转移至指定的地方，用人单位拒绝转移的，劳动行政部门可以给予相应的处罚，造成劳动者损失的，还必须承担赔偿责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律分析：法律规定离职员工文本一般保存两年，档案具体看单位。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
离职后档案在原单位能存放多久
离职后档案在原单位能存放二年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。也就是说一般可保留两年，期间可通知离职员工将档案转走。如果公司条件允许的话，可一直为其保留，避免以后的纠纷。离职后没有新工作单位人事档案处理方法有：1、由公司所在的人才中心开具调转人事档案关系的...
离职后档案在原单位能存放多久
一、离职后档案在原单位能存放多久1、离职后档案在原单位能存放二年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。也就是说一般可保留两年，期间可通知离职员工将档案转走。如果公司条件允许的话，可一直为其保留，避免以后的纠纷。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九...
离职后档案在原单位能存放多久
离职后档案在原单位能存放2年。法律规定离职员工文本一般保存两年，档案具体看单位。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。人事部将离职员工的档案重新归档，...
离职后档案在原单位能存放多久
如果你离职后暂时没有接收单位，可以把自己的档案转交给当地政府的人事部门所属的人才交流机构存放。离职后，如果你属于在政府机关单位工作，那你离职后不用着急去转移你的档案，如果你是在民企和外资企业工作，那么你要尽快去找下一份工作或者尽快把你的档案转到当地的人事部门。法律依据 《中华人民共和国...
离职后档案在原单位能存放多久
离职后档案在原单位一般保存两年。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。劳动者在离职后，用人单位是会为劳动者办理...
档案还在原单位可以去新单位工作吗
可以。去新单位工作之前，需要确保已经完成了离职手续，并且已经和原单位解除了劳动合同。否则，会对将来的就业和社保等方面产生影响。
离职后档案在原单位能存放多久
离职后档案在原单位能存放一个月。《企业职工档案管理工作规定》中对此作了相关规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳 动（组织人事）部门。
离职了档案还在原公司怎么办
法律分析：离职后档案还在原单位，后期档案会断档。如果不在原单位工作，原单位人事部门不会帮你出相应手续，导致档案停留在你辞职的时间节点，另外工龄到停止到你辞职的时间点上，所以说转移走档案非常重要。有以下解决方案：1、先将档案转移到人才市场，工龄还可以延续、可以办理调动、可以按时交纳各种保险...
辞职后档案会被原单位转到哪
当辞职后，原单位会在15天内将档案转出。需要携带身份证和离职证明前往户籍所在地的人力资源和社会保障局或人才交流中心申请调档，并填写相关表格。然后，原单位会开具调档函，需要将调档函交给新的档案管理机构，以便他们办理档案转入手续。最后，需要在新的档案管理机构办理档案托管手续。
辞职了档案一直存放在原单位有问题吗
法律分析：辞职了档案一直存放在原单位，是不可以的。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。辞职后档案不可以一直放在原单位，新单位就业后档案在一个月内转移到新单位。没找到新单位就业，档案在一个月内转移到当地劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所；符合领取失业...
周乔复方： 一般情况下,离职的一般员工档案保管2年,中层领导档案保管3年.
缙云县18223238263： 离职员工档案应保存多长时间? - ？
周乔复方： 离职员工档案在工厂的需要来保存!如果大一点的工厂流动力比较大需要保存两年就够了,小工厂流动力大的就要保存一至两年,如果流动力平凡那更要保持久一点,一般情况下离职档案是必须保存一年的
缙云县18223238263： 员工离职 档案保存多久 - ？
周乔复方： 特殊岗位3年吧,一般1-3个月
缙云县18223238263： 员工辞职后,在公司人事部的档案保存多长时间才消掉的? - ？
周乔复方： 国家劳动局没有规定,看厂自己规定.一般应该1到2年吧
缙云县18223238263： 辞职后档案存放多长时间?我刚刚提出辞职,可是还没有找到新的单位, ？
周乔复方： 短时间内不调是没关系的.不要一下子几年不提就行.
缙云县18223238263： 辞职后档案还能存多长时间,我的档案是以公司名义存人才的,辞职后还没找到新工作,档案一直没动 - ？
周乔复方： 你现在不用管它.没有过期的问题,人才市场不可能将你的档案丢掉.等到你找到新的单位,或者由新的单位接手,单位会去向人才市场缴纳档案管理费.当然现在一般单位也不需要你的档案,那么最后的时候如你要办退休之类的时候,要将每月10元的档案管理费补上.
缙云县18223238263： 辞职后的档案存放 - ？
周乔复方： 朋友,对于档案的存放一定要当心,要存放在具备档案管理权限的单位,个人是不具备档案管理权限的,如果在自己手中保存太久,会导致没有单位愿意接受的情况出现,也就变成了“死档”,但是这个并不会影响到你的社会保险,因为保险只和你的身份证有关系,和档案并没有联系,根据你的情况,推荐你将档案放入人才中心,你应当尽快去工作所在地人才中心去办理档案保管手续,你拿着身份证、劳动合同去人才中心办理即可.希望帮到你!
缙云县18223238263： 离职之后档案保存在原单位可以保存多久? - ？
周乔复方： 应该15天之内转出来
缙云县18223238263： 辞职后人事档案原单位还给保存吗? - ？
周乔复方： 劳动者辞职后,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定对相关文本进行核查. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
缙云县18223238263： 从原单位辞职,原单位所在地的人才中心可以免费保存档案多长时间啊? - ？
周乔复方： 一般都不是免费,等您转工作时,需要一次性交清代管费,一年120元. 如果放到原户籍的劳动局,则终生免费.代管的都不是白干活的.细节可以电话咨询...
