离职了档案还在原公司怎么办

离职三年后档案还在原来公司怎么办？~

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

法律分析：离职后档案还在原单位，后期档案会断档。如果不在原单位工作，原单位人事部门不会帮你出相应手续，导致档案停留在你辞职的时间节点，另外工龄到停止到你辞职的时间点上，所以说转移走档案非常重要。有以下解决方案：1、先将档案转移到人才市场，工龄还可以延续、可以办理调动、可以按时交纳各种保险、可以顺利办理退休手续。2、找到新单位之后可以再将档案转入新单位。
法律依据：《企业职工档案管理工作规定》
第五条 职工档案由所在企业的劳动(组织人事)职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。
第八条 企业职工档案管理部门的职责:(一)保管职工档案;(二)收集、鉴别和整理职工档案材料;(三)办理职工档案的查阅、借阅和转递手续;(四)登记职工工作变动情况;(五)为有关部门提供职工情况;(六)做好职工档案的安全、保密、保护工作;(七)定期向企业档案室(馆)移交档案。(八)办理其它有关事项。
第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

法律分析：离职后档案还在原单位，后期档案会断档。如果不在原单位工作，原单位人事部门不会帮你出相应手续，导致档案停留在你辞职的时间节点，另外工龄到停止到你辞职的时间点上，所以说转移走档案非常重要。有以下解决方案：1、先将档案转移到人才市场，工龄还可以延续、可以办理调动、可以按时交纳各种保险、可以顺利办理退休手续。2、找到新单位之后可以再将档案转入新单位。

法律依据：《企业职工档案管理工作规定》

第五条 职工档案由所在企业的劳动(组织人事)职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。

第八条 企业职工档案管理部门的职责:(一)保管职工档案;(二)收集、鉴别和整理职工档案材料;(三)办理职工档案的查阅、借阅和转递手续;(四)登记职工工作变动情况;(五)为有关部门提供职工情况;(六)做好职工档案的安全、保密、保护工作;(七)定期向企业档案室(馆)移交档案。(八)办理其它有关事项。

第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

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监利县19323051070： 辞职了,毕业证和档案都在原单位,我应该怎么拿 - ？
蔺侵复方： 我也是刚辞职的.就我的经历而言,辞职通过人力资源部办理,档案封口盖了三个章(口封得那叫个结实),我到财务还交了违约金(给你开一个收据/发票),档案里面会有你在原单位的工作经历(何时、哪个部门、什么职务等),还有你的个人职称申报等内容(证书会发给本人,里面存复印件),还会有你的工资收入情况(不过这个看情况,可以直接给本人).总而言之,你的基本情况都在里面,其他的一些东西如果你跟人事关系好的话也可以给本人

监利县19323051070： 辞职后档案怎么处理? - ？
蔺侵复方： 辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位.如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门.《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定...

监利县19323051070： 原先单位辞职了,但是档案还在原先单位,现在要签新单位,需要办什么手续,档案怎么转? - ？
蔺侵复方： 要求原单位或者自己亲自跑一趟,把你的档案转到社会劳动保障中心--档案管理处,然后按你从原单位辞职的那天算起,交纳一定比例的档案管理费,然后由新签约单位办理档案入档手续.

监利县19323051070： 辞职三年了,档案一直在原来单位放着,现在想用档案该怎么办 - ？
蔺侵复方： 建议你尽快联系原单位,而且说明你情况,要求单位给你档案,一旦时间长,那么就不能拿到档案了.

监利县19323051070： 离职档案怎么办 - ？
蔺侵复方： 你可以回原公司提取档案,然后到工作地的人才中心存放档案即可.是可以存放档案的,不需要转移手续.目前,我国的毕业生,以毕业,档案就自己带回去的.不然让工作地人才中心开具接收函,然后到原公司调档案.

监利县19323051070： 离职后户口迁回了原籍,但是档案还在公司 - ？
蔺侵复方： 档案一般是自己拿的,不过要现单位出具“调取XX人事档案”的介绍信,然后以前单位把档案封好,你拿回到现单位由人事部门拆封存档,还有就是现单位人事部门给原单位人事部门发函,原单位接函后把档案封好后快递邮过来,但是有风险.

监利县19323051070： 辞职前单位接收档案,辞职后档案怎么办?是不是在找到下一份工作之前,档案一直在原来单位啊? - ？
蔺侵复方： 不是的, 你需要找到下一家单位开一个调档函, 然后从原单位把档案拿走. 一般情况下原单位在你离职后会暂时保存你的档案, 但不会超过20天. 所以在你离职后还需尽快处理.

监利县19323051070： 辞职档案还在原单位我可以回去不 - ？
蔺侵复方： 档案在原单位跟你能否回去工作是两码事 首先,一般来说你辞职了,档案就应该由原单位转出,转到人才市场托管.档案仍在原单位,只能说明单位的工作效率低下或者是档案管理不到位.也只是单位暂时替你保管档案,并不意味你仍是单位的员工.自从你离职的事实发生后,你跟原单位就脱离了劳动关系. 第二,你能否回去工作,是招聘、录用的问题,这件事你的原单位应该有一定的审核程序,重新经过面试,通过领导的同意,才能录用. 你所说的完全是两个概念. 另外,很多公司人力资源部都有潜规则,如果不是关键技术人才,一般不允许“二进宫”,所以你不是关键人才,很难回到原单位.另外一种就是普工,普工是卖力气吃饭的,这个几进宫都可以.

监利县19323051070： 毕业后上班一年,辞职后个人档案放在原单位10年了,现在需要怎么办? - ？
蔺侵复方： 你要是需要档案直接去拿行了,原单位要你档案也没有用,就是不知道这么久了档案还在不

监利县19323051070： 我从原来的单位辞职了,去了新的单位.档案还在原来的单位,怎么把档案转到新的单位上.需要什么东西吗 - ？
蔺侵复方： 不知道你原来单位是怎么管理档案的,如果是自己管理,那你就咨询你原来单位管理档案的人员,看怎么取出来,然后问你现在单位的管理人员,需要什么资料转移过来.如果原来单位是托管的,在人才市场,则原单位带着你的解除劳动合同证明将你的档案做减员,你去人才市场咨询办理转移的具体步骤就可以了