我在一家公司工作了三年是个民营的一个医疗耗材公司 当时我来公司的时候也没有给我签合同 也没上保险 ...
市场中的资源大部分是自己跑出来的，你需要去和客户聊天洽谈，让客户了解这个产品，同时你也要和公司的销售高手过过招，学学他们的经验，再者，你要多看书，加入销售这个行业，你要经得起磨练，千锤百炼，方能成钢！有问题，可以向我请教，咋们多探讨探讨！
只要能进医院就行
你的同事也是证明的啊、不知你是做哪个工种的，有你工作的时间、地点、姓名、公司内与你相关的都可以的是的，要赔偿3年的双倍工资
补冲一下 我工作没有上班打卡 也没有工资条 每次发工资都是个人签字而且工资表都在公司里 我们个人没有证据 我需要提供什么东西才能跟他打官司
有人说,在一家公司工作3年就应该辞职,对吗?我工作3年了,应该辞职吗?
在一个公司干了三年，是不是应该辞职了？辞职不辞职，跟你在公司做多少年没有直接关系。辞职不辞职，这是你自己的决定，而不是别人的决定，哪怕别人暗示甚至逼迫你辞职，你都要根据你自己的情况做出决定。你主动辞职，一分钱补偿没有，如果对方辞退你，至少有N+1的补充，可以弥补找工作“空窗期”的...
怎样离开一家工作了三年的公司
1、保持良好的职业素养 已经提出了离职，公司去给安排了特别多的新工作，这肯定会让你觉得不舒服，无心工作。即使是这样，但是作为一个有职业素养的职场人员来讲，还没有正式离职那就是该公司的员工，也应该努力完成自己的工作内容，但是在完成工作任务提交的时候，一定要有好的表达自己的态度，“我已经...
在一家公司工作三年怎么赔
法律分析：可以向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九 条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...
在一个公司工作了3个月就离职了,去新公司面试怎么说离职理由?
工作不适合自己：你可以强调你经验不足或技能不够适合该公司的工作，因此你认为找到适合自己的工作更为重要。个人发展机会不够：你可以提到离开的公司没有足够的发展机会，而你正在寻找一家更适合自己的公司，并期望在新公司找到更好的职业发展机会。公司发展前景不佳：你可以指出你离开的公司正在经历不好...
在一家公司干多长时间跳槽才合适
一般来说，在一家公司工作3至5年，如果薪资没有多大涨幅，职位没有晋升，或者无法内部转岗，应该考虑跳槽来实现自我增值。为什么是3至5年呢？主要有以下三点原因：一、遭遇职业瓶颈 一个人进入一家新的公司，第1年是熟悉人和事的过程， 第2年开始融入企业文化，第3年才算真正意义上的创造价值，此时...
我在一家公司做了3年半,没有买保险,月工资5000这左右,现在被辞退,请问...
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的...
在一个公司3年都不涨工资,该不该辞职?
二、领导问题 有的时候遇到一个好领导要大于选择一家好公司，好的领导不只是工作能力上的强弱，还有是否会培养人，不压制人，当然也取决于你与领导的关系，因此如果你遇到的是个压制员工的领导，也要尽快离职，否则公司的平台再优秀，你也很难脱颖而出。三、自身问题 如果公司与领导都没有问题，就要好...
在一家公司工作3年,发现公司存在少缴社保得行为,该怎样维权?
申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。
在一家公司干多长时间跳槽才合适
从大学出来到现实的生活工作，每个人都有个自己的预期，三年足够的让你了解职场的明暗规则，足够理性的去选择。3、三年足够让你有能力：如果职场三年了你一定有了能够胜任某个位置的能力，可以进行转换了。如果一定要跳槽，建议你参考以下的条件：1、想清楚：换这个工作的原因是什么？工资低？同事氛围不好...
我在一家公司公司做会计三年了,觉得工资有点偏低,想加工资,该怎样和老...
是太满意，我认为我需要跟你进行一个谈判。然后彼此很OPEN的展开Negotiation.经验二：要强调自己对公司的贡献，忌与其他同事攀比。在跟老板谈加薪时，一定要不断的强调自己对自己做了多少工作，创造多少价值，而不要流露出来“某某跟我做一样的工作，为什么工资比我高那么多”的心态。因为作为老板，也许他...
帛韵健润： 你现在就可以提出劳动仲裁.因为你和公司之间形成无固定期限劳动合同.所以,在劳动仲裁时,你要求公司支付经济补偿金是合法合理的.
桐城市19781145131： 我在一家私营公司上班,签了3年合同,但是还没满1年,公司就要辞退我,请问我能申请到甚麽(比如说补偿金之类的)？
帛韵健润： 可以拿违约金.具体情况你去当地的劳动仲裁咨询免费律师.
桐城市19781145131： 我在一家民营企业上班6年,现在不想干了,请问按劳动法我应该得到些什么报酬 - ？
帛韵健润： 分如下几种情况:1、主动辞职:公司不会给你任何补偿;2、合同到期后公司提高劳动合同约定条件要求续订合同而你不同意续订的,公司不会给你任何经济补偿;3、合同到期后公司没有提高劳动合同约定的条件而要求与你订立劳动合同的,则赔偿你经济补偿金;4、公司不与你续订劳动合同的,同样公司应当支付你经济补偿金.经济补偿金计算方式如下:每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足半年的支付半个月,超过半年不足一年的,支付一个月工资;工资超过当地社会平均工资三倍的,按三倍计算,最多不超过12个月.律师专业回答,你值得信赖,有疑问可继续私信咨询我.以上长文为手机打字,请采纳.
桐城市19781145131： 刚进事业单位,过去在企业(民营企业)单位工作3年,这3年工龄算不算? - ？
帛韵健润： 按理说,如果你在民营企业签订了正式劳动合同,工龄应该是算的,但各地的规定不尽相同.在事业单位做临时工,如果是现在的单位,也可以算工龄,但如果不是同一个单位,估计也有点.我们这里也有类似的情况,但好象有的算了有的没有算,没有一个统一的规定.在中国,哪里会有真正严格按照法律规定办事的,何况这个还没有一个钢性的法律规定.
桐城市19781145131： 在一家民营企业工作三年,公司未交社保,一年的提成不给,期间生孩子未享受生育险医疗保险,可赔偿多少 - ？
帛韵健润： 没社保辞职,可以要求单位补偿3个月工资(按工作年限计算),补交社保 因为单位不缴纳社保造成生育保险无法报销,可以要求单位承担相关费用 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未...
桐城市19781145131： 本人在家民营企业工作将近三年签订的劳动合同只有公司有而且没有缴纳社保这样? - ？
帛韵健润： 你既然这样说,说明你早就知道了撒.你还想表达什么呢?很多农村户口的人,在外打工都不需要社保,但也要签订劳动合同.如果是城镇户口,社保还是有必要的,尤其是医疗保险.
桐城市19781145131： 我是一个私营企业的中层干部,在企业干了三年零5个月,公司一直未和我签订劳动合同,且未买社会保险,被单位放假休息并借故辞退.请问我该怎么向单位要求赔偿?谢谢 - ？
帛韵健润： 你可以准备好证据材料向劳动仲裁委申请仲裁,可以要求的有:1、从第二个月至第十二个月的双倍工资,也就是11个月的本人工资;2、你工作了三年五个月,依法可以得到三个半月的经济补偿,由于用人单位存在违法解除的情况, 可以得到双倍的经济补偿,也就是你可以得到7个月工资的经济补偿;3、要求单位补缴在单位工作期间的社会保险.
桐城市19781145131： 我在一家民营企业工作满5年了,现在公司说我年龄大了要解除我的劳动合同,公司应该咋赔偿我? - ？
帛韵健润： 按解除合同前,该单位发给你的12个月的平均工资的数额为标准(不得低于该单位所在地区公布的最低工资标准),支付你5个月的工资.即为经济补偿. ( 劳动合同法规定:在本单位工作每满一年,支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的工资.)
桐城市19781145131： 我在厂里工作三年了,被辞退不给我一点补偿,去劳动仲裁部门,能胜诉吗? - ？
帛韵健润： 那得看你们有没有劳务合同 如果没有签劳务合同就很难胜诉 毕竟是民营的个体户工厂 法律还是支持工厂自制的制度如果签了劳动合同,注意查看劳动合同的条约 里面肯定有:因公司原因,不是自主离职的,给予3个月薪水作为就业赔偿金 这样的胜率100%
桐城市19781145131： 我在一家民营企业上班7年了,个人档案在本人手里.因档案没交政府机构将来会不会发生对我不利的事情啊! - ？
帛韵健润： 不会影响 但是你失去的是你的工龄, 劳动合同保护法里面规定 计工龄也就是你到该单位工作的时间开始,用人单位接受你的档案,在你的档案中计算你的工龄.超过十年的需要签订无定期合同,这是找到好单位梦寐以求的合同也就是你找到一个认为非常好的单位然后投入一生奋斗之. 当然无定期合同对你的赔偿也要高于其他固定期限合同的.劳动合同法中有 固定期合同,无固定期限合同,完成一定任务签订合同三种.最好的当然是无固定期限合同了.
