现深圳劳动法规定周六.日加班划多少钱一小时?
看你工资结构，深圳是2030，除以21.75除以8得出时薪，然后平时1.5倍周六日2倍，法定节假日3倍
深圳现最低工资为900元，周六周日加班按两倍计算,一个钟8.65元.
一、首先解决日、小时工资问题标准工时制的（周工作5天日8小时或周工作6天日6.67小时），
日工资为：月工资标准/21.75天 或 月工资标准/26.08天：
小时工资为：日工资/8小时 或 月工资标准/6.67小时。
按月标准工资为1500元算，
其日工资为：1500/21.75天/ = 68.97元 或 1500/26.08天 = 57.52元。
小时工资：68.97元/8小时 = 8.63元 或 57.52元/6.67小时 = 8.63元
（需要注意的，其实无论实行周5天还是周工作6天，小时工资都是一样的，所以，加班以小时为单位来算加班工资 是最正确的。但如果以“天”来计算，就要分5天工作制还是6天工作制来考虑了）
二、计算加班工资
1、无论是五天还是六天工作制，周日加班，可以安排同等时间补休。
不能安排补休的，支付200%的加班费。
2、加班应以“小时”来为计算单位：某员工加班6小时，月工资1500元，其加班费为：
A、在标准工时外延时工作的：6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元；
B、在休息日加班的：6小时*8.63*200%=103.56元；
C、在法定节日加班的：6*8.63*300%=144元。
标准工时制的双休日加班小时工资=月工资÷21.75天÷8小时×2倍
劳动法表示深圳的单独立法。劳动合同法对加班工资的一般性规定是，工作日加班1.5倍标准工资，常规休假日加班是2倍，法定节假日加班是3倍。
以本人工资为基数（本人工资低于最低工资标准，按最低工资标准计算），延时加班1.5倍，休息日加班2倍，法定假加班3倍。
2012年深圳最低工资标准。
最低工资标准为1500元／月，13.3元／小时。
双倍
...每星期二休假,可是星期六星期天上12小时,这样算每月工资多少?_百度...
《劳动法》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...
深圳市劳务派遣的临时工或者说是暑假工晚上或周末加班有加班费的吗...
1.我国实行每日工作时间不超过八小时、每周不超过四十四小时的工时制度，因生产经营原因无法执行该制度的需要将方案交由劳动行政部门审批，可实行其它工时制度。2.用人单位征得劳动者同意在法定工作时间以外安排加班的应当视情况分别支付你150%、200%、300%的劳动报酬。3.劳务派遣仅仅是特殊用工形式，但不...
深圳市劳动法规定每个星期工作不能超过多少个小时呢
《劳动法》第三十六条、三十八条对劳动者每周的工作时间和工作日做出了明确的规定，劳动者每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。每周至少保证劳动者休息一日。具体条款如下：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人...
深圳劳动法有没有星期六和星期天可以调休的规定
劳动法：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者...
深圳市劳动法规定星期六补班,晚上加班算不算双倍工资?
周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费。
深圳劳动法规定员工平时加班不能超过多少小时?周末加班不能超过多少小...
国家《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”
按深圳劳动法算工资,正常每天8小时,晚上加班3个小时,星期六上班8个小时...
如果按最低保障工资算2200元，周六加班1.5倍，周日加班2倍。2200\\30=73.33元每天。73.33｜8=9.17元每小时 平时加班3小时*9.17=27.51元 年平均每个月按25个工作日的加班为25*3*9.17=687.75 周六加班8小时*9.17=73.36元 四个周六4*73.36=293.44 基本工资2200+687.75+293.44=3181...
深圳劳动法2022底薪和加班费
1. 深圳劳动法规定的底薪在2022年底已从2200元\/月上调至2360元\/月。2. 平时工作时间的加班费已从每小时18.96元上调至20.34元。3. 周末加班费已从每小时25.25元上调至27.12元。4. 个人社保扣费标准已从每月194.22元调整为207.5元（实际扣费将根据当月社保基数有所不同）。
每星期工作72小时继下个星期工作属于违反深圳劳动法吗?怎样去维权_百 ...
【回答】每星期工作72小时明显是违反劳动法的。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动...
...把补班调到周六周日上,深圳的22天制,安劳动法工资怎么算?
在深圳工作，员工的最低加班工资不能低于下面工资数：因深圳最低工资是1500元\/月，每小时的最低工资额是：1500元\/月÷21.75天（21.75天为法定的计薪日）÷8小时=8.62元\/小时；若周一到周五，晚上加点，则加点每小时的最低工资额是8.62元\/小时×150%=12.93元\/小时 若星期六到星期天加班，则...
剧纪先锋： 最低工资标准1808元,则平时加班1.5倍,15.59元/小时,周末2倍,20.78元/小时,法定节假日3倍31.17元/小时
黔西县19268403067： 深圳劳动法规定星期日加班按多少钱一个钟?？
剧纪先锋： 周末加班=月基本工资/21.75天/8小时*2倍
黔西县19268403067： 按最新深圳市劳动法,平时加班多少钱一个小时?周末加班多少钱一个小时,节日加班多少钱一个小时? - ？
剧纪先锋： 平时加班17.3,周六日20.78,节假日34
黔西县19268403067： 深圳最新劳动法对加班费是怎么规定 - ？
剧纪先锋： 平日加班为1.5倍工资,周六周日加班为2倍工资,法定节日加班为三倍工资,每天的加班费计算方法如下: 基础工资÷21.75*1.5(或*2)或(或*3)
黔西县19268403067： 请问深圳地区怎样计算周六加班工资?是以基本工资1320元来计算还是? - ？
剧纪先锋： 工厂一般是用1320/21.75天,再除以8,就是每小时的工资,然后再X2倍就是加班每小时的工资.
黔西县19268403067： 现在深圳平日加班工资和周六日加班怎么算的 - ？
剧纪先锋： 这个多少钱一个小时跟你的基本工资是挂钩的,举个例子,假如你的基本工资是3000/月.你一个月上班22天,每天工作8小时,那么每小时工资是3000/22/8=17 元.平日加班费每小时为: 17X1.5=25.5 周六日是2倍,不是1.5倍.如果是法定节假日,那么工资是3倍,比如1月1日元旦,那么当天工资为:3000/22X3=409,每小时工资为: 409/8=51.125元.
黔西县19268403067： 深圳这边平时加班是多少钱一小时,周末呢?按劳动法的,？
剧纪先锋： 按劳动法的1808的底薪,22天制,平时加班1:1.5倍,星期六星期天2倍.节假日3倍.望采纳
黔西县19268403067： 现在深圳劳动法基本工资、加班费 分别是多少?？
剧纪先锋： 基本工资是1300元,21.75天,平时加班费按照平时工资1.5倍计算,周六周日按照平时工资2倍计算,假日加班费按照平时工资3倍计算
黔西县19268403067： 广东深圳工厂劳动法加班费怎么规定 - ？
剧纪先锋： 平日加班为1.5倍工资,周六周日加班如果没安排调休应该支付双倍工资,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休.
黔西县19268403067： 深圳劳动法规定员工平时加班不能超过多少小时?周末加班不能超过多少小时? - ？
剧纪先锋： 国家《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.”
