深圳劳动法规定员工平时加班不能超过多少小时？周末加班不能超过多少小时？
每月加班不得超过三十六小时。
根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：
第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
扩展资料：
根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：
第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你好36个
深圳龙华三和源劳务派遣公司,就是一个大骗子窝。大家小心上当。_百度知...
对了。我们几个兄弟去年在三和源劳务派遣做了半年结果出来了工资要推迟一个月才发，到发工资的时候我们都不在深圳了，结果我们的工资都少了近300块钱，很恼火，很想回来把三和的人痛扁一顿，这年头还遇着这样的事，气得很……
深圳社保卡在哪里办
制卡申请渠道分为个人办理及单位代办两种。卡申领后与卡相关的业务须由本人申请。1.个人申办。符合金融社保卡发放条件的人员，或需要补、换金融社保卡的个人，可以自主选择合作银行的营业网点进行申办。流程图如下：2.单位批量代办。单位员工可向单位申请，由单位经办人为员工批量申办金融社保卡。单位可通过...
广深珠高速公路有限公司的规模
州)深(圳)高速公路经营管理。公司于二ОО二年四月正式通过ISO9001：2000国际质量认证。我司现有人数2300余人，公司贯彻执行《劳动法》和国家有关适用于“三资”企业的劳动工资、住房公积金等劳保福利法规，保障员工的合法权益。公司为员工提供优良的工作和生活环境，包括宿舍、食堂、运动、娱乐等设施。
女职工在孕期产期哺乳期用人单位
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;”由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“...
可以解除与孕期产期哺乳期女职工
由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。可见,国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇,...
怀孕职工的劳动权益
女职工孕期、产期、哺乳期内女职工的劳动权益保障具体如下:一、劳动强度和禁忌劳动的限制1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;2、女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动;二、加班及夜班的限制...
孕期产期哺乳期未满时合同期已满用人单位可以解聘女职工
女职工“三期”内遇到劳动合同届满,企业必须与其续签吗这种情形不是绝对的,当女职工“三期”内违法《劳动合同法》39条规定,用人单位也是可以解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第42条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终...
谁有《劳动合同》或《雇佣合同》的范本提供一份好吗?谢谢了
深 圳 市 劳 动 合 同 (适用全日制用工) 深圳市劳动和社会保障局编制 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证(护照) 主要负责人) 号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》...
山柔葛根： 国家《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.”
泰州市19276508058： 劳动法规定加班不能超过多少小时? - ？
山柔葛根： 1、《劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行. 2、《劳动合同法...
泰州市19276508058： 深圳劳动法规定每月加班不得超过36小时,这当中包括周六周日的加班时间吗? - ？
山柔葛根： 包括的,除了平日周一至周五的正常8小时工作外的时间都包括的
泰州市19276508058： 2011年深圳新的劳动法规定一天加班多少小时算合法 - ？
山柔葛根： 标准工时制条件下,每天工作8小时,每周工作40小时,每周不少于一天休息,日加班不超过3小时,月加班不超过36小时.
泰州市19276508058： 劳动法关于加班规定有哪些 - ？
山柔葛根： 《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时.正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍.第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
泰州市19276508058： 深圳劳动法规定平时加班多少一个小时? - ？
山柔葛根： 加班费基数是按照劳动者的正常工作时间工资计算的. 最低不能低于11.38元/小时
泰州市19276508058： 劳动法关于加班的规定谁给解释一下 - ？
山柔葛根： 《劳动法》涉及加班的规定是第四十一条、四十二条、第四十四条规定.其核心内容是:一、用人单位安排加班应当征得劳动者和工会同意,一般每天不得超过一小时,最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.二、 有下列情形之一的...
泰州市19276508058： 员工加班时间最多不能超过多少小时? - ？
山柔葛根： 劳动法规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可...
泰州市19276508058： 劳动法规定每天上班几个小时,每天加班不能超过几个小时?？
山柔葛根： 这要看你单位是实行何种工时工作制,若是实行标准工时工作制,那么,劳动者每天工作8小时、每周工作不超过40小时,每周至少休息一天(当然,午餐时间应剔除);若是实行综合计算工时或不定时工作制,则没有实际上的时间约定,单位实行这两种工时制,是需要经过劳动行政部门的批准才可以实行,否则即是违法.
泰州市19276508058： 每天加班最多不超过多少小时? - ？
山柔葛根： 据我国《劳动法》规定,每月工作时间为40小时,加班时间不得超过36小时. 如果你每天上班是8小时,那每天加班不得超过3小时.
