国家节假日放假，把补班调到周六周日上，深圳的22天制，安劳动法工资怎么算？
一个月的假期不固定，周一到周五上班，国家法定节假日不上班。深圳劳动法规定，用人单位以周、日、小时支付员工工资的，其工资折算按照每日工作八小时、每周工作四十小时、每月平均工作二十一点七五日计算。
加班工资支付标准：
（一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付；
（二）安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付；
（三）安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。
扩展资料：
工资支付一般规定：
1、用人单位应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制度，并向本单位全体员工公布。
2、用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。
第十条 实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。
加班工资支付周期不得超过一个月。
3、 工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。
工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。
4、 用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。
5、 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
6、 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
7、用人单位支付工资应当制作工资支付表。
工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、正常工作时间工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资账号等记录。
工资支付表至少应当保存两年。
用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，员工对工资清单表示异议的，用人单位应当予以答复。
8、 用人单位应当将工资支付给员工本人。
用人单位支付工资委托银行发放的，应当将工资存入员工本人账户。
用人单位以现金形式支付员工工资的，应当由员工本人领取，并在工资支付表上签收。员工因故不能亲自领取工资的，可以委托他人代领，但应当提供书面的授权委托。员工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。
9、 用人单位以周、日、小时支付员工工资的，其工资折算按照每日工作八小时、每周工作四十小时、每月平均工作二十一点七五日计算。
参考资料来源：百度百科_深圳市员工工资支付条例
因深圳最低工资是1500元/月，
每小时的最低工资额是：1500元/月÷21.75天（21.75天为法定的计薪日）÷8小时=8.62元/小时；
若周一到周五，晚上加点，则加点每小时的最低工资额是8.62元/小时×150%=12.93元/小时
若星期六到星期天加班，则加班每小时的最低工资额是8.62元/小时×200%=17.3元。
若法定节假日加班，则加班每小时的最低工资额8.62元/小时×300%=25.96元。
周六周日按日工资的200%计算。
双倍
那周六、日有没有安排调休？
端午节放假过后要补工作日正常吗?
国家法定节假日放假的，不需要再补回来。如：五一国际劳动节放假一天，为了形成三天小长假，可能会将不是周末的工作日也放在一起休息，这属于调休，因为调休而占用了工作日的，则需要在周末时补回。国务院每年公布的放假办法，会将与法定节假日相邻的周末连在一起休息，但周末时间不属于法定节假日的范围。
法定节假日放假周末补班
法律客观：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； ...
五一放假补哪天
2023五一放假4月23日星期日补5月2日星期二的班，5月6日星期六补5月3日星期三的班，补课也是一样的安排。国际劳动节又称“五一国际劳动节”“国际示威游行日”，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日好滚。1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在...
法定节假日补班规则
法定节假日补班规则按法律规定，法定节假日只能放假或者支付加班费，不存在补休的问题，按法律规定，要求用人单位按规定处理法定节假日的问题。另外，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。一、加班费标准：1、在法定节假日期间，用...
中国劳动法节假日补偿
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、劳动者享有哪些假期 1、法定节假日 (1)全体公民放假的假日:春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，...
国庆节放假完了又要补回来上班,合法吗?
国家法定节假日放假的，不需要再补回来。国务院每年公布的放假办法，会将与法定节假日相邻的周末连在一起休息，但周末时间不属于法定节假日的范围。所以，如果在工作日休息的，就需要在周末补回工作日。关于国庆节法定假期没有放假是否违法，要看具体情况。在没有非凡情况的前提下，用人单位应先与劳动者...
2024年法定节假日一共多少天
2024年，根据中国的法定节假日安排，总共有11天的假期。具体的放假调休计划如下：1. 元旦：1月1日为法定节假日，将与其他周末休息日连休。2. 春节：2月10日至17日放假调休，共计8天。2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需正常上班。鼓励单位根据带薪年休假制度，安排员工在2月9日（除夕）休息...
劳动法节假日补休
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）...
2022过年放假法定是哪三天 2022过年放假补班怎么补
2022过年放假补班补2天，1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。补的是1月31日（星期一）和2月4日（星期五）的班。2022过年放假安排 2022年过年休假天数一共有七天，其中初一、初二、初三这三天是属于法定节假日;除夕、初四、初五、初六这四天是调休放假的。今年的放假时间为2022年1月31日(...
春节放假为什么要补班
春节放假为什么要补班1 春节补班是每每该节日大家必会经历的，之所以这样是因为春节的法定假期只有三天，而且这几天全在工作日，所以补班是必不可少的，另外为了能连续休假，换到和周末一起；所以不是补班，是把工作日和休息日换了一下，2022年春节补班是补除夕（1月31日）和初四（2月4号）的班...
蒯废锐沙： 法定节假日调休有相关法律规定. 全体公民放假的法定节假日恰逢休息日(周六、周日)的,应当在工作日补假. 《全国年节及纪念日放假办法》 第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假.
海淀区13262329713： 一公司把双休假日加班调到平时加班是否合法?？
蒯废锐沙： 付加班费就合法不付你可以申请 不行你可以上诉 但你工作也就没了 慎重
海淀区13262329713： 过年规定法定节假日七天,另外调休两个周日来补假.我们公司是单休, - ？
蒯废锐沙： 《中华人民共和国劳动法》《劳动法实施条例》等法条明确规定: 国家法定节假日安排员工上班的,必须支付三倍工资,不能安排调休. 休息日安排员工工作的,如果不能安排同等时间的调休,那么就需要支付2倍的工资. 所以在实际操作中,有些公司故意误读法律条文,法定节假日安排员工工作的,只给与同等时间的补休和调休,这是不符合规定的. 比如国庆节放七天假,那1—3号上班的,必须给3倍工资,无调休的说法.4—7号上班的,不能安排补休的,要给2倍工资!
海淀区13262329713： 5.1 - 5.3是法定假日,如果利用星期六、日补班算不算违法? - ？
蒯废锐沙： 首先你弄错了.五一法定假日就一天:5月1日.其余的是公休日连休或倒休.
海淀区13262329713： 国庆放假如何调休周末? - ？
蒯废锐沙： 国庆节、中秋节:10月1日至8日放假,共8天.其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二),9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四). 9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班.
海淀区13262329713： 国家法定节假日可以调休吗 - ？
蒯废锐沙： 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容>原发布者:三一文库国家法定节假日加班可以调休吗一般情况下在国家法定节假日单位需要给员工放假,这是国家规定的,同时在放假期间也是需要支付员工相应的工资报酬.然而在...
海淀区13262329713： 法定节假日调休,像周末这些要补班的会不会限行 - ？
蒯废锐沙： 大部分城市在周六周日补班都是不限行的,京津冀这些地方,这句话所在的城市是要限行的,象国庆春节这种7天假,一般都会补两天班,正常按顺序补班,只要查看一下补的是周几的班,然后按照周几来执行限行即可. 上海限行图:扩展资料: 不受措施限制机动车辆 一、 警车、消防车、救护车、工程救险车; 二、公共电汽车、省际长途客运车辆及大型客车、出租汽车(不含租赁车辆)、小公共汽车、邮政专用车、持有市运输管理部门核发的旅游客车营运证件的车辆. 三、车身喷涂统一标识并执行任务的行政执法车辆和清障专用车辆; 四、环卫、园林、道路养护的专项作业车辆,殡仪馆的殡葬车辆; 五、悬挂“使”字头号牌车辆及经批准临时入境的车辆.
海淀区13262329713： 星期一放假要星期天再去补班是否违反劳动法 - ？
蒯废锐沙： 不违反,劳动法规定一周至少要休息一天,又没有规定一定要星期天这天休息. 记得采纳啊
海淀区13262329713： 国家是否规定可以随便更改周六周日放假时间? - ？
蒯废锐沙： 周六、周日上班,事后补休,国家法律是允许的.如果不安排补休就需要支付200%加班工资.如果周六、日正好逢国家法定节假日,则必须支付300%的加班工资,安排补休也不行.平时加班需支付150%的加班费.
