第一天上班路上发生交通事故，用人单位应负责吗。
依照《工伤保险条例》的相关规定，上、下班途中发生交通事故遭受的伤害属于认定为工伤的情形。但《工伤保险条例》并未排外个体工商户，也未排除用工的性质。所以，个体工商户的雇工在上、下班途中发生交通事故的伤害，可以申请工伤认定。如果雇主没有为雇工购买工伤保险，则雇工的工伤费用理当由雇主负责。
劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害的，应认定为工伤。死者近亲属可要求用人单位向劳动局申请工伤认定，或者近亲属去申请也行。之后，按工亡待遇赔偿。
第一天上班路上发生交通事故，不能报工伤。用人单位不负责任。1.第一天上班，还处于单位试用期开始，没有形成正式劳动关系（劳动合同）。2.单位还没有为员工缴纳工伤保险，你的名字还不能享申报工伤，更不能享受工伤待遇（工资）。法律分析
员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。但是第一天上班，工伤保险应该还没有缴纳，所以不能享受工伤待遇。交通事故应根据道路交通安全法的规定，肇事车辆应当对事故负责。发生车祸后，索赔：1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来；2、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担 ；3、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第一天上班路上发生交通事故，不能报工伤。用人单位不负责任。
1.第一天上班，还处于单位试用期开始，没有形成正式劳动关系（劳动合同）。
2.单位还没有为你缴纳工伤保险，你的名字还不能享申报工伤，更不能享受工伤待遇（工资）。
3.根据【工伤保险条例】规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
4.交通事故应根据【道路交通安全法】规定，肇事车辆应当对事故负责。
第一天上班路上发生交通事故，用人单位应负责，但工伤保险可能还没有生效，所以还得走交通事故赔偿。
上班期间发生交通事故公司有责任吗
在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是如认定为工伤，则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。交通事故责任全责的情况（一）机动车与非机动车之间发生交通事故1、非机动车驾驶人、行人没...
上班期间发生交通事故公司有责任吗
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者...
在公司上班的路上被车撞怎么处理
法律分析：在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事...
上班途中发生交通事故可以双赔吗
上班途中发生交通事故可以得到双重赔偿，但前提也是必须要在获得工伤认定之后才可以进行确定；但对于在此事故中产生的医疗费用或者是误工的工资以及护理费的一般工伤保险就不会再重复的支付。上班路上交通事故的工伤双赔如下：（1）工伤：一次性伤残补助金、一次性工亡补助金；（2）交通事故：伤残赔偿金、...
上班的路上出车祸了是对方全责已经赔偿,那公司还能到赔偿吗?
上班期间出车祸对方全责走保险赔偿，根据法律规定，这种情形属于工伤，用人单位要承担工伤赔偿责任。法律分析你与用人单位的劳动关系是受法律保护的，你在上班的路上发生交通事故，如果不是主要责任，你的情况是属于工伤。2、.首先确认用人单位是否为你缴纳了工伤保险；如果用人单位依法缴纳了工伤保险，应该...
上下班路上交通事故误工费谁支付
1.谁为上下班途中交通事故损失的时间买单？上下班途中发生交通事故的，误工费由事故责任方支付。通常，误工费包括工资，全责方负责赔偿。如果任何一方不赔偿损失的时间(包括工资)，可以起诉公共交通责任、完全责任方的意外伤害和人事公司的工伤赔偿。上下班时间交通事故损失时间如何赔偿，根据受害人接受治疗的...
员工上班路上出现交通事故,公司没买保险怎么处理?
如果员工一旦被认定为工伤，并且做了工伤鉴定，那么企业肯定有不可避免的责任。根据工商的相关规定来说，员工的所有医疗费用，以及在治疗过程当中的工资费用，或者是在后续治疗过程当中的一些赔偿费用，全部都应当由公司来承担。二、员工在上班路上出现了交通意外事故，如果交通事故的责任方式员工自己，那么有...
试用期员工上班路上车祸怎么赔偿
2、上下班途中发生清远违章交通事故的，也是一个交通事故。对于交通事故，受害方可以直接按照交通法规向交通事故的肇事方要求赔偿。所以，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。上班期间发生交通事故公司需有的责任有：在上班路上发生了...
上班时出车祸厂里应承担责任吗?
上班时出车祸厂里要承担责任，员工上班途中发生车祸算工伤。工人在上下班途中发生车祸受伤的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。法律分析工人在上下班途中发生车祸受伤的属于工伤范畴。职工有...
上班路上撞人了单位有责任吗
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、在上班路上工伤如何申请在发生交通事故工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写工伤...
凭怪开塞： 第一天上班路上发生交通事故,不能报工伤.用人单位不负责任.1.第一天上班,还处于单位试用期开始,没有形成正式劳动关系(劳动合同).2.单位还没有为你缴纳工伤保险,你的名字还不能享申报工伤,更不能享受工伤待遇(工资).3.根据【工伤保险条例】规定,员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤.4.交通事故应根据【道路交通安全法】规定,肇事车辆应当对事故负责.
怀柔区13134092835： 第一天上班,未签劳动合同,下班途中发生车伤事故,可否向用人单位索赔? - ？
凭怪开塞： 虽未签订劳动合同,但是双方已经建立劳动关系,所以如果下班途中发生交通事故符合工伤规定,那么劳动者是可以向用人单位主张相关权利的.
怀柔区13134092835： 员工在上班途中与他人发生交通事故用工单位需要承担责任吗 - ？
凭怪开塞： 员工承担主要以下责任的属于工伤,单位应当为员工申请工伤认定,以便员工享受工伤保险待遇,否则员工可自行申请!
怀柔区13134092835： 在上班的路上发生交通事故用人单位承担责任吗?承担什么责任?劳动派遣呢? - ？
凭怪开塞： 劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害的,应认定为工伤.死者近亲属可要求用人单位向劳动局申请工伤认定,或者近亲属去申请也行.之后,按工亡待遇赔偿.
怀柔区13134092835： 员工上班途中发生交通事故老板需要负责吗 - ？
凭怪开塞： 首先要确定你在这起交通事故中承担什么责任,如果你不是主要责任的话,则属于工伤范畴,可以向当地的劳动和社会保障部门申请工伤,确定工伤之后,可以向用人单位提出工伤保险待遇.
怀柔区13134092835： 上班途中发生交通事故,用人单位是否也负点责任? - ？
凭怪开塞： 1,临时工不是法律用语,即便是学徒工,都要按照劳动者享受各种权利.零时工与正式员工没有区别.2,我国《劳动法》第七十三条规定,“劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下,依法享受社会保险待遇”.《工伤保险条例》第二条规定...
怀柔区13134092835： 在工作中发生交通事故,用人单位需承担哪些责任 - ？
凭怪开塞： 你的问题不清晰.如果你发生事故的车辆为单位车辆,法院一定会将单位追加为被告;如果你事故车辆为私家车,你可抗辩自己的行为是职务行为,自己不属于适格的被告.如能证明是职务行为,则单位应当承担责任.至于你的责任,要看你是否有过错.
怀柔区13134092835： 上班途中出交通事故致一人死亡,与用人单位没有合同.我想问下单位有责任吗 - ？
凭怪开塞： 1、上班途中出交通事故致一人死亡,无论与用人单位有没有合同,都是属于个人行为,责任自负;2、如果是因执行工作任务出交通事故致一人死亡,则由用人单位承担侵权责任.3、法律依据:《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任.劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任.
怀柔区13134092835： 临时工在上下班途中发生交通事故,用人单位应该赔偿吗? - ？
凭怪开塞： 应该赔偿. 我国法律没有临时工的概念,只要与企业建立劳动关系,即属于正式工.可以依法享受劳动法和社会保险法的有关待遇. 新修订的《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者...
怀柔区13134092835： 刚上班第一天在路上出了车祸,单位上有责任吗 - ？
凭怪开塞： 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤
