上班时出车祸厂里应承担责任吗？
上下班途中的意外都属于工伤 厂里不定工伤,你可以去当地人民法院起诉民事赔偿
根据《工伤保险条例》规定，工人上下班途中发生车祸的属于工伤。因此，属于工伤，依法应享有工伤保险待遇。但是具体案例中有不给赔偿的，电视里演过，你可以搜寻相关案例。要注意上下班途中，是指，是否是在平时上下班经常走的路，或者周围一定范围内，或直线上，如果不是好像也不算。何为“正常的下班途中”？ 劳动和社会保障局工伤科有关工作人员介绍，认定是否属正常的上下班途中有几个指标，如上下班时间、事故发生时间及上班地点和现住址之间的距离等等，如果下班时间和事故发生时间间隔过长，那是不正常的. 如是工伤,当然是按照进行理赔.
一、在下班路上出车祸，如果是劳动者自己的主要责任，则单位不用承担赔偿责任； 二、如果不是劳动者的主要责任，则用人单位要承担工伤赔偿责任； 三、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班时出车祸厂里要承担责任，员工上班途中发生车祸算工伤。工人在上下班途中发生车祸受伤的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。法律分析
工人在上下班途中发生车祸受伤的属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。心脏病不算职业病，所以应当算工伤。对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件，应当发生在车祸事故中，并且自己不承担主要责任，其它情况都可以认定为工伤。如果劳动者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
按照新劳动法规定，如果上班时出车祸是属于工伤的，如果厂里未给保险，是要承担责任的。
上班路上如果出车祸，那么这个车祸是非本人责任的话。那么是可以算工伤的，也就是说不是你主要责任，如果是你主要责任，那么就不算工伤。工商的话那厂里肯定要承担责任的，因为算作工伤，那么厂里面就要以工伤的事件来处理，所以你在上班路上只要是非主要责任的交通事故，那么你就是算工伤，厂里应该承担主要责任。非主要责任就是说同等责任或者是次要责任，还有就是无责任，那么这个就算作是工伤了。算工伤以后厂里面就要负责任，就要承担这个责任。
看了你的问题，觉得按照劳动法规定，上班途中出车祸，企业需按工伤事故处理，承担相关的赔偿责任。
这个应该是不包括承担这些责任的，因为你不是不属于正常的内容。
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敞娟芬迪： 公司员工上班时间外出发生车祸,如果是工作原因外出的话,按工伤保险条例的规定,属于工伤的,用人单位应承担工伤赔偿责任. 法律依据〈工伤保险条例〉 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
南宫市15566718041： 在公司上班的路上发生意外事故,公司有责任吗 - ？
敞娟芬迪： 《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤.据此,虽然导致职工受伤的意外事故发生在职工上班的路上,但不一定都能够被认定为工伤.
南宫市15566718041： 工人在上班路上出交通事故,工厂有责任吗 - ？
敞娟芬迪： 职工上下班途中发生交通事故,经过交警部门认定不是本人主要责任的,可以认定工伤,享受工伤待遇,如果是自己的主要责任,按照交通事故处理,和单位没有责任.
南宫市15566718041： 我在上班的路上发生了交通事故厂里赔偿吗 - ？
敞娟芬迪： 上班途中发生交通事故且本人不是负主要责任的,应认定为工伤,单位在受伤之日起30内没申请工伤认定的,劳动者可自己申请工伤认定,工伤证下来之后,有鉴定必要的,再申请劳动能力鉴定,确定等级,及赔偿数额.因此是需要向你赔偿的.http://tieba.baidu.com/p/4313330808可寻问律师详细的了解.
南宫市15566718041： 在上班途中发生交通事故厂里有责任吗 - ？
敞娟芬迪： 上下班途中发生的交通事故视同为工伤,除了交通事故赔偿外,你有理由找单位申报工伤赔偿
南宫市15566718041： 员工在上班的路上出了车祸厂子是不是有一定的责任 - ？
敞娟芬迪： 有责任,应按照工伤对待
南宫市15566718041： 工人在上班途中遭遇车祸,工厂负多大责任 - ？
敞娟芬迪： 上班途中出车祸是工伤.劳动部办公厅《关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示》的复函:“凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的,无论该职工及用人单位...
南宫市15566718041： 工人上下班时间出车祸,厂里负责吗 - ？
敞娟芬迪： 在规定的时间内,上下班途中出现的意外事故作为工伤事故处理.
南宫市15566718041： 员工在外发生意外事故公司要负责任吗? ？
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南宫市15566718041： 员工上下班途中发生车祸,厂家要负责任吗? - ？
敞娟芬迪： 根据《工伤保险条例规定》第十四条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 职工应当认定为工伤.
