上班路上发生交通事故厂里赔偿
如果在上班途中发生交通事故算工伤吗
2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间;(2)上下班...
员工在上班的路上发生交通事故,是工伤吗
员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的，属于工伤，否则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。【法律依据】《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作...
上班路上被撞算不算工伤?
第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中 2...
提前上班路上发生车祸算不算工伤?
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。在我国的上下班路上的工伤认定中，所谓“合理”就应当具有正当性。上下班有一个时间区域，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了...
在上班的路上被车撞了算工伤吗
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。综上所述，员工在上班路上发生车祸，如果是非因本人主要责任造成的，或者受到城市轨道交通、客运轮渡、...
在上班的路上出车祸单位有责任吗
二、在上班的路上出车祸怎么处理1、员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故， 保护好交通事故现场；2、如果肇事方逃逸，应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息，最好是手机拍照；3、拨打100电话报警，在现场等待交警来处理，...
上班途中发生车祸能认定为工伤吗
上下班途中出现交通事故可认定为工伤，但须同时具备以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。 法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故...
上班路上交通事故算工伤吗
事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；（5）有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；（6）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；（7）工伤认定所需的其他材料；（8）受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。【法律依据】...
去上班的路上出车祸算工伤吗
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班途中发生交通事故
法律分析：1、首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故，保护好交通事故现场（当然这里指的是轻微的事故，也就是当事人具有一定的行动能力）2、如果肇事方逃逸，应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息，最好是手机拍照3、拨打100电话报警，在现场等待交警...
陇南市内济回答： 上班途中发生交通事故且本人不是负主要责任的,应认定为工伤,单位在受伤之日起30内没申请工伤认定的,劳动者可自己申请工伤认定,工伤证下来之后,有鉴定必要的,再申请劳动能力鉴定,确定等级,及赔偿数额.因此是需要向你赔偿的.http://tieba.baidu.com/p/4313330808可寻问律师详细的了解.
程亚13556387269问： 在上班途中交通事故死亡用人单位应该如何赔偿 ？
陇南市内济回答： 赔偿项目有:4、交通费5、办理丧葬事宜的误工费、交通费6、住院伙食补助费9、被扶养人生活费10、死亡赔偿金11、精神损害抚慰金等.如果当场死亡,一般没有医疗...
程亚13556387269问： 车祸下班回家路上出了交通事故,工厂要承担责任吗 ？
陇南市内济回答： 一. 车祸下班回家路上出了交通事故工厂要承担责任下班回家路上出了交通事故,工厂要承担责任吗?小李在一家工厂上班,每天早上上班都会经过公司门口的斑马线,但...
程亚13556387269问： 上班路上出车祸单位怎么赔偿 - ？
陇南市内济回答： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
程亚13556387269问： 在上班时间以外出交通事故厂里应该负责吗厂里31号放假,应工资有出? ？
陇南市内济回答： 上班以外时间,不算工伤,只能走医保,及厂里的福利待遇.员工在上下班途中遭遇本人非主要责任的交通事故的,视为工伤,可以依法向工伤认定部门予以认定.厂里没有责任的.现在你的交通事故赔偿肯定是有的,就是看看是不是能构成工伤.上班时间以外,需要你的领导安排你的工作,如果途中发生交通事故,也算工伤的.现在就是看,你去对账,是领导安排,还是你自己要去,如果你自己要去,那么不构成工伤了.
程亚13556387269问： 上班途中快到公司了,出了车祸,公司应怎样赔偿 - ？
陇南市内济回答： 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤,要求用人单位赔偿.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
程亚13556387269问： 上班时间出车祸,公司可以赔偿吗? - ？
陇南市内济回答： 根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤,公司或保险必须赔偿. 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定...
程亚13556387269问： 在去上班途中出了车祸,公司会赔偿嘛!!!法律有规定嘛! - ？
陇南市内济回答： 首先还是由交通事故责任方赔付,另外中国这片神奇的土地,有很多神奇的事情,如果不是什么大伤,又不是什么正规单位,工伤很难搞的
程亚13556387269问： 员工在上班时间外出现交通事故厂里应该怎样负责 - ？
陇南市内济回答： 若是在上下班途中,发生交通事故,且职工本人交通事故为非主要责任的,则应当属于工伤,用人单位应当承担工伤赔偿责任.若不属于工伤的,则用人单位无需承担工伤赔偿责任.但应当给予一定期限的医疗期.医疗期内由用人单位支付病假...
程亚13556387269问： 上班路上遭遇车祸,单位怎们赔偿 - ？
陇南市内济回答： 你这种情况应该算是工伤,但是你并没有缴纳工伤保险的话,就只能先和单位协调,让单位对你进行补偿,如果单位拒绝补偿,你可以直接到劳动部门投诉,或直接提起劳动仲裁.赔偿的数额,则要看你受伤的严重程度了. 如果同意请选采纳!
