上班路上发生交通事故谁赔偿
如果在上班途中发生交通事故算工伤吗
2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间;(2)上下班...
员工在上班的路上发生交通事故,是工伤吗
员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的，属于工伤，否则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。【法律依据】《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作...
上班路上被撞算不算工伤?
第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中 2...
提前上班路上发生车祸算不算工伤?
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。在我国的上下班路上的工伤认定中，所谓“合理”就应当具有正当性。上下班有一个时间区域，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了...
在上班的路上被车撞了算工伤吗
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。综上所述，员工在上班路上发生车祸，如果是非因本人主要责任造成的，或者受到城市轨道交通、客运轮渡、...
在上班的路上出车祸单位有责任吗
二、在上班的路上出车祸怎么处理1、员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故， 保护好交通事故现场；2、如果肇事方逃逸，应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息，最好是手机拍照；3、拨打100电话报警，在现场等待交警来处理，...
上班途中发生车祸能认定为工伤吗
上下班途中出现交通事故可认定为工伤，但须同时具备以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。 法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故...
上班路上交通事故算工伤吗
事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；（5）有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；（6）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；（7）工伤认定所需的其他材料；（8）受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。【法律依据】...
去上班的路上出车祸算工伤吗
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班途中发生交通事故
法律分析：1、首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故，保护好交通事故现场（当然这里指的是轻微的事故，也就是当事人具有一定的行动能力）2、如果肇事方逃逸，应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息，最好是手机拍照3、拨打100电话报警，在现场等待交警...
华宁县脑立回答： 员工在上下班期间受到了意外伤害的,属于工伤范围.劳动者因工伤事故遭受人身损害,按《工伤保险条例》的规定处理.因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任.因为《工伤保险条例》并未规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”,因而,劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿.【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
丑逃14793255155问： 在上班路上发生车祸公司有责任吗 ？
华宁县脑立回答： 在上班路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是如认定为工伤,则要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放.其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险的,则由公司全部承担.【相关延伸】问:上下班途中发生车祸怎么处理?答:上下班途中发生车祸可以认定为工伤.根据法律规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤.发生交通事故的具体处理流程见下文:保护现场并报警,公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场,对事故现场进行勘验、检查,并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》.
丑逃14793255155问： 员工上下班途中出交通事故谁负责? - ？
华宁县脑立回答： 您好:根据您的描述以及法律的规定,因为是在上班的途中发生的交通事故受伤,则需要看一下交警部门的事故责任认定书中是如何认定双方的责任的,如果该劳动者是非主要责任,则是可以申请工伤的.到时公司可以去工伤认定部门申请工伤,则伤情稳定之后去做伤残等级鉴定,根据鉴定结果进行赔偿.
丑逃14793255155问： 职工上班途中出现交通事故,责任由单位还保险公司承担 - ？
华宁县脑立回答： 朋友你好!职工上班途中出现交通事故,不知道是怎么样的交通事故,员工有没有责任?如果员工的交通事故是属于非本人主要责任的交通事故造成的!而且能够取得公安机关的道路交通事故责任认定书,明确非本人主要责任以上,那么就可以认定为工伤,否则就无法认定工伤!认定了工伤,赔偿责任就由单位来负责,假如单位为该员工缴纳了社会保险的,费用由单位向社保中心申请报销,假如单独同时买了商业保险,也是可以找保险公司理赔的.如果是职工自己全部的责任,那么不能认定工伤,所有费用由工人承担,单独买了意外商业保险的,也是可以找保险公司理赔的.这样费用就由保险公司协助承担了!
丑逃14793255155问： 上班途中发生交通事故如何赔偿 - ？
华宁县脑立回答： 先等待交警部门出具事故认定书,如员工不负事故全部或者主要责任的,属于工伤.单位按照工伤赔偿程序承担赔偿责任,交通事故赔偿后,单位补差额. 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或...
丑逃14793255155问： 在上班的路上出了交通事故,公司有责任吗? - ？
华宁县脑立回答： 根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤,享受工伤医疗待遇.法律依据:《工伤保险条例 》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
丑逃14793255155问： 上下班途中出了车祸属于工伤吗,交通事故工伤怎么赔偿 - ？
华宁县脑立回答： 上下班车祸,在合理的时间与路线,遭受车祸伤害,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定,应当认定为工伤.职工上下班途中车祸认定为工伤,其中,本单位执行工作任务之外的车...
丑逃14793255155问： 在上班的路上发生交通事故用人单位承担责任吗?承担什么责任?劳动派遣呢? - ？
华宁县脑立回答： 劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害的,应认定为工伤.死者近亲属可要求用人单位向劳动局申请工伤认定,或者近亲属去申请也行.之后,按工亡待遇赔偿.
丑逃14793255155问： 上下班途中遭遇交通事故,单位应不应该赔 - ？
华宁县脑立回答： 要赔,上下班途中出现交通事故造成人身伤害都可以算工伤的.
丑逃14793255155问： 上班发生交通事故,单位和个人怎样负责? - ？
华宁县脑立回答： 你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始. 其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等.建立的基础是伤残等级鉴定基础之上.伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定. 第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任. 第四,因交通事故引起的人身伤亡,可以聘请律师,律师费用也由将来的败诉方承担. 祝福!
