公司不发工资想走劳动监察需要提供什么材料
一、拖欠工资去投诉需要什么材料
劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的,需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
(一)双方签订的劳动合同;
(二)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
(三)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
(四)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(五)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(六)用人单位盖章的考勤记录;
(七)其他劳动者的证言等。
二、投诉公司拖欠工资有用吗
有用,用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。(一)向劳动监察投诉需要以下材料1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6、考勤记录;7、其他证明劳动关系的材料;(二)办理流程:1、听取举报、投诉人的陈述;2、确定受理范围;3、受理或告知受理部门、单位;4、举报、投诉人填写《投诉书》或《举报书》;5、审查其提供的与举报、投诉事项有关的证据材料;6、留存证据材料的复印件;7、与用人单位联系,进行案件的初步调查;8、案情简单且被举报、投诉单位积极配合处理的案件,举报、投诉中心办理结案;9、对其他符合立案条件的,移交相关处室处理。10、告知举报、投诉人查处结果。
三、投诉用人单位拖欠工资应注意的事项
不少劳动者因证据不足或携带材料不齐全等原因,使相关劳动部门监察员无法及时进行立案调查,往往会“白跑一趟”。因此提醒广大劳动者,针对单位拖欠工资,进行投诉时务必携带以下材料:
(一)书面投诉材料(内容包括:被投诉单位名称、工商营业执照注册地、单位地址及负责人联系电话、本人姓名、住址、从事工作工种,工作起止时间,拖欠金额,涉及人数及其联系电话)。
(二)劳动关系证明材料(如劳动合同)复印件。
(三)拖欠工资证明(如用工单位出具的欠条,考勤表,工资发放表)复印件。
(四)其他证明材料。(针对未签订劳动合同,可将工作证或进出入单位证件)
(五)涉及人员有效法律证件及复印件(身份证或户口本)。
此外,还需注意的是,若与企业发生就有关工资数额存在争议的,请直接向当地人事劳动争议仲裁中心申诉或向当地人民法院进行民事诉讼解决。
以上就是为大家整理介绍的关于拖欠工资投诉需要什么材料等相关法律知识。大家一定要搜集在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您提供帮助。
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公司不发工资想走劳动监察需要提供什么材料
(五)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (六)用人单位盖章的考勤记录; (七)其他劳动者的证言等。二、投诉公司拖欠工资有用吗 有用,用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,...
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不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请...
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咸响儿宝： 一般来说:1、本人身份证复印件2、企业机读档案资料(行政服务中心可打印)3、证明劳动关系资料然后带到监察大队填表即可.
罗城仫佬族自治县18763004746： 劳动者被拖欠工资向劳动保障监察机构投诉需提供哪些材料 - ？
咸响儿宝： 劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件.立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书.
罗城仫佬族自治县18763004746： 拖欠工资去劳动监察大队投诉需要哪些证明材料 - ？
咸响儿宝： 带着身份证及复印件一份,所签订的劳动合同一份(或其他能证明劳动关系的书面材料),本人亲自前往,填写投诉书即可.
罗城仫佬族自治县18763004746： 老板不发我工资~ 到劳动保障部门投诉需要什么资料? - ？
咸响儿宝： 到劳动部门投诉需要证据,证据分两种;一种是人证、一种是物证.人证有同事就可以了,物证难一点,首先你要有你在 该公司工作四个月的证明材料,如:工作证、合同协议、进厂签到单、工资卡等等,还有一些票据、发货单、收条、领条之类,只要能证明你在单位工作就行.其次你要找到你确实没有取得劳动报酬的证据,如公司的工资发放单就行.祝你成功!
罗城仫佬族自治县18763004746： 公司拖欠工资去劳动部门投诉需要准备什么材料 - ？
咸响儿宝： 劳动合同.工资发放记录.用人单位应当按月足额支付工资.拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)
罗城仫佬族自治县18763004746： 老板不拿工资投诉应收集哪些资料 - ？
咸响儿宝： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可...
罗城仫佬族自治县18763004746： 劳动监察大队投诉不发工资应该准备什么资料 - ？
咸响儿宝： 劳动合同,工资发放记录,身份证 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
罗城仫佬族自治县18763004746： 公司拖欠工资,去劳动监察大队需要带什么证据 - ？
咸响儿宝： 你带劳动合同就可以了
罗城仫佬族自治县18763004746： 老板不发工资 向劳动局举报 有那些流程和相关手续 - ？
咸响儿宝： 有劳动合同提供劳动合同,无劳动合同提供事实劳动关系证据;加上自带身份证去找当地劳动监察大队或直接申请劳动人事争议仲裁申请书……《关于确立劳动关系有关事项的...
