公司三个月没发工资了该离职吗？如何催老板发工资？

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如果公司已经三个月没有发工资了，那么大家最好要离职，不过在离职之前，直接向老板要钱，如果对方不给的话可以走法律途径。现在在社会当中打拼的打工人都是不容易的，大家累死累活就是想要多赚一些钱，想要过上一个好的物质生活。但是资本家却处处设障碍，老板经常使唤人干活，但是到了发工资的时候总是一拖再拖，这种现象也是不太正常的。

小编觉得不发工资的公司有可能是皮包公司。有些公司就是挂羊头卖狗肉，看似是一个非常大的公司，但实际上就是一个空壳老板，打着开公司的旗号，让员工免费为自己干活，然后他将所有的钱都拿走了。有些年轻人刚刚进入社会，他们也不太懂社会规则，当老板故意拖欠工资的时候他们也觉得无所谓，但是这种情况已经违反了劳动法。员工不能继续在这家公司里待下去，老板拖欠的工资越来越多，万一他以后支付不起，公司直接宣布倒闭，他就会消失不见，员工肯定是非常无辜的。

员工可以将老板告上法庭。大多数公司老板还是比较在意自己名誉的，如果他们不给钱的话，员工不可能动手动脚，最好的方式就是一纸诉状将其告上法庭，让老板成为被告，员工自己成为原告。法庭的威力还是比较大的，在法律的逼迫之下，老板不可能继续拖欠工资。

不过年轻人在出去找工作的时候还是要多长一个心眼，中老年群体找工作的时候，老板都不敢欺负他们，因为这些人的经验比较丰富，他们在社会当中打拼的时间比较久了，已经见惯了各种人。但是年轻人经验比较少，可能又会被老板忽悠，所以大家出去找工作的时候要看清楚合同。

应该离职，继续留在这里，只能是浪费时间。只要直接申请离职，老板就应该结清工资，这是职场规则，因此提出离职申请，就是在催老板发工资。

我认为是应该离职的，已经三个月没有发工资了，说明这一家公司已经快要倒闭了；应该跟老板好好的沟通，告诉老板现在自己缺钱，告诉老板应该发工资了。

如果公司三个月没有发工资，这个时候你离职更是得不偿失，如果你这个时候选择离职，公司的工资肯定会一直拖欠下去

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城西区17531356911： 企业已有3个月未有发工资,我可以不上班么 - ？
浑恒逍遥： 你可以直接申请离职,不用等公司同意就可以直接辞职,辞职时可以要求公司支付经济补偿金.工资最多下月支付,隔月发就违法.相关法律规定如下:《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公...

城西区17531356911： 老板三个月不发工资,该不该继续上班? - ？
浑恒逍遥： 老板三个月不发工资,该不该继续上班还是看属于什么情况,是老板的问题,还是公司遇到了暂时困难.如果是公司暂时困难,这个公司还有发展潜力,还是坚持上班.否则,先找老板协商解决工资,如果不成,向劳动局的执法部门投诉,或者申请劳动仲裁.

城西区17531356911： 公司3个月没发工资了该不该离职 - ？
浑恒逍遥： 可以选择离开或者继续呆在这里,主要是要看为什么公司没有发工资,如果资金问题,全公司都没有发,还是趁早离开,工资问题实在不行就走法律渠道解决.

城西区17531356911： 公司老不发工资有必要辞职吗 ？
浑恒逍遥： 需要看个人意愿,公司违法,可以解除劳动合同并索要工资,也可以辞职,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金.同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权.按实际情况,劳动者有要权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资,公司拖欠劳动者工资的行为违法.双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理,如果对劳动仲裁结果不服,符合法律规定的,可以向法院起诉,要求法院按法律规定进行处理.法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

城西区17531356911： 公司三个月没法工资了,要不要辞职 - ？
浑恒逍遥： 首先,根据劳动法相关规定,用人单位拖欠工资,可以申请劳动仲裁请求支付工资,不以辞职未前提. 其次,如果没有签任何合同,根据《劳动合同法》规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 因此,可以申请劳动仲裁,请求支付双倍工资.

城西区17531356911： 公司三个月没发工资了,是否该继续坚持? - ？
浑恒逍遥： 公司都三个月没发工资,为了生活,也要重新找工作了,出来工作是为了钱,为了生存,而不是陪谁共患难,就算最后赚钱了能得到什么.

城西区17531356911： 公司三个多月不发工资,我可以立即要求解除劳动合同吗 - ？
浑恒逍遥： 劳动者可以立即要求解除劳动合同. 法律依据: 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的; 《劳动合同法实施条例》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

城西区17531356911： 我现在在一家公司上班,老板遇到了困难,三个月的工资都没发了,我现在是应该留下继续帮他,还是跳槽? - ？
浑恒逍遥： 如果你不等着急用钱的话就留下来帮他, 困难只是暂时的,是人都会有困难的时候和遇到机遇的时候.不知道一朝翻身吗? 等他度过困难期后肯定会论功行赏,前途一片光明啊.加油....

城西区17531356911： 公司三个月没发工资了,还有继续等下去吗 - ？
浑恒逍遥： 三个月,有点久了吧,跟总经理或者副总谈谈,我感觉可以适当的去找些新的工作,但离职前切记不要签一些不合理的协议,否则你3个月工资就够呛了,能保留的证据尽量多保留一些,如公司有你签字盖章的文件等.

城西区17531356911： 跟公司干了快三个月了,一直拖欠工资应该怎么样办 ？
浑恒逍遥： 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能...