公司2个月不给发工资,员工离职可以直接走了吗

公司超过两月不发工资员工可以无条件辞职吗？~

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　可以的。
　　根据《劳动合同法》第三十八条第二项规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

可以，用人单位拖欠工资，劳动者可以即时离职，要求支付经济补偿金，如果和用人单位协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

根据《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

看你签了合同没 再就是看看公司为啥不给开工资

可以，同时可以去仲裁申请单位补足工资并依法支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可以

不可以。你付出了得拿回你的回报。。。

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和政县17853788355： 公司2个月不给发工资,员工离职可以直接走了吗 - ？
屠露安特： 可以,用人单位拖欠工资,劳动者可以即时离职,要求支付经济补偿金,如果和用人单位协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁.根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...

和政县17853788355： 公司超过两月不发工资员工可以无条件辞职吗? - ？
屠露安特： 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞...

和政县17853788355： 签有劳动合同,上班两个月不发工资,可以直接离职么? - ？
屠露安特： 如你提出公司没有及时足额发放工资,公司如不认帐的话,他们应该拿出有你本人签字的发放工资的证据,不需你提供.

和政县17853788355： 公司两个月没发工资,是不是可以随时辞职,并要求赔偿.懂法律的朋友帮忙出出主意.谢谢 - ？
屠露安特： 拖欠工资,你可以直接申请劳动仲裁,不用提前一个月写申请了.

和政县17853788355： 上班不到一个月离职老板不发工资如何处理 ？
屠露安特： 1、上班不到一个月离职但老板不发工资的,可以与其协商处理,协商不成的,采取申请调解、仲裁等方式来处理.2、老板应当在与员工解除劳动合同时一次性付清其应得的工资报酬.3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

和政县17853788355： 公司长期拖欠工资,辞职有补偿吗 ？
屠露安特： 一、公司没有签劳动合同,辞职有补偿吗?1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资.2 公司应在员工...

和政县17853788355： 我在这儿干了两个月啦,我想离职但是老板不给我们发工资,怎么办?求 - ？
屠露安特： 一、劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除.但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书.二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资....

和政县17853788355： 超过两个多月不发工资该如何办 ？
屠露安特： 1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理.2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

和政县17853788355： 你好.请问老板拖欠工资快2个月了 迟迟不给发.我们想辞职 到时候不给钱或者找借口说没钱 我该怎么办 - ？
屠露安特： 被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理.2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资.劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令.3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出.4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理

和政县17853788355： 企业两个月不发工资,辞职能得到补尝吗？
屠露安特： 既然辞职了就没有补偿了.