如果到一家公司实习之后，公司迟迟不给转正怎么办？
首先是问清楚不给办理转正的原因究竟是什么。凭我的经验，企业不给转正主要还是对员工的能力有犹豫的地方。这个时候你就要问清楚自己哪里做的不够好，还有什么地方需要改进的。并且表明，如果他们觉得自己不符合转正条件就请辞退自己。当你跟他们摊牌去说的时候，相信他们就会告诉你实情了。
当然也有少数管理不规范的公司为了省钱，秉着少发一块钱是一块钱的原则故意延迟转正时间。如果他们真的说不出原因，那就要用劳动合同说话了，一家小气的公司是不值得浪费时间的。
小明最近很是郁闷，转正事宜一拖再拖，因此认为是公司在故意卡自己的转正，愤愤不平。公司故意拖着员工的转正这样的情况是比较少遇到的。小明可以通过一下两个办法来帮助自己理清现状，摆脱迟迟不转正的尴尬。
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1、确认自己的试用期期限
这个是小明自己要确认的，拿出当初的合同，或者想一想当时约定的试用期是多长，几个月可以转正。一切以合同签订为准，试用期过后如无情况变化自动转正。一般情况下，正式的劳动合同都是写6个月的。但实际上很多公司在执行中，三个月就会让员工转正了，除非小明进入状态真的慢，或者表现不够好，有可能要延迟到4个月，甚至六个月。
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2、与自己的直属上司沟通
如果约定的是6个月，而其他同事都是3个月就转正了。这个时候的不要太着急。先让自己冷静下来，然后去找自己的直属上司，去做沟通，问一问自己的工作是不是哪里有问题了，有什么地方需要自己改进的。为什么大家都3个月转正了，而自己却不能3个月转正呢。找到原因，根据上司提出的标准，去改进自己的工作，争取尽快转正。一般情况下，只要用人部门如果觉得这个员工可以转正了，HR方面是不会去卡这个事情的。万一新人因为这个走了，那么他们也要为自己的工作失误负责的。
3、超过试用期，还卡着你的转正
如果真出现这种情况，那么这样的公司你也要考虑还要不要待下去了。6个月是最长的试用期，也该有个结果了。
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应该离职。这说明这个公司只是想找一些低价的，又努力干活的实习生，并没有真正想要给你们转正的意思，所以你应该尽快离职，及时止损。
如果公司迟迟都不给你转正的话，你就要思考一下了，是不是自己的工作能力有问题，导致公司没有认可自己。
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茶杭萌尔： 1.这是对你们的考验,看看你们会否主动出击,还是被动地等待,从中可以看出你们做事的方式,他们有没有必要让你们来实习;2.对方但是只是随口应承了下来,并没有放在心上,所以相关负责人早就忘了,或者就拖着知道您们放弃,要知道收实习生对公司来说其实成本很大的啊
印江土家族苗族自治县17718639615： 到公司报到后,公司迟迟不给浅合同怎么办?试用期、见习期怎么解释 - ？
茶杭萌尔： 从你第一天到该公司上班之日起,你和公司的劳动关系已经成立,如果从这一天开始一个月后仍然不签合同,从第二个月起,公司要支付你双倍的工资,一年后仍不签合同,就视为签订了无固定期限劳动合同,你可以随时要求解除劳动合同,并...
印江土家族苗族自治县17718639615： 公司迟迟不给转正? - ？
茶杭萌尔： 肯定不合理的,不能转证就说明不能得到效益.比如养老保险你就买不了,工作出了事故可能你们公司都不能帮你解决.按道理你只要过的三个月试用期都会让你转证的,你进这个公司之前应该签了合同,不转证可以找法律
印江土家族苗族自治县17718639615： 请问我在公司实习满一个月,公司同意我转正了,可是迟迟不给签劳动合同,请问我该怎么办? - ？
茶杭萌尔： 不给你签最好,你保留好转正的证据和上班的证据就行了,到时不愿做了直接投诉公司让公司赔你双倍的每个月工资.
印江土家族苗族自治县17718639615： 刚进入职场公司迟迟不给我安排职位怎么办? - ？
茶杭萌尔： 说明几点: 1、公司估计还没有适合你的职位 2、公司还在考察你的能力 这个时候挺关键的,不要着急,先等两天,如果还没有,就找当时招你进来的人
印江土家族苗族自治县17718639615： 我刚在一个公司签订一个月的试用期合同,公司却迟迟不让我们上班？
茶杭萌尔： 首先,试用期合同应该属于劳动合同的一部分.一般是在劳动合同中约定不超过六个月的试用期. 其次,在试用期间劳动者随时都可以解除劳动合同,如果你辞职那工资和300元就不会给你了.同时用人单位在试用期间只要证明你不符合录用条件也可以解除劳动合同. 我认为.现在公司很明显就是逼你们自己辞职.如果不辞职,等到5月12日公司会说放假期间你上班未满一个月还没过试用期,还是不会把钱给你.可公司到现在为止还没有违法现象,你报警警察也不会管.你应该找当地仲裁机关咨询解决. 再有,根据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因造成单位停工 停产在一个工资支付周期内的,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.可我不知道这条规定在试用期间能不能适用.
印江土家族苗族自治县17718639615： 已过试用期老板迟迟不给转正怎么争取自身利益 - ？
茶杭萌尔： 我想你还是离职吧,对于用这招来涨工资的实在不在少数 因为这有两个好处 1、如果不加你工资,可见这家公司也不怎么样,走人未必不是好事.说不定还可以找到一份更好的工作呢 2、加了的话,你就得偿所愿啦 还有这个办法脸皮要厚一点啊!别人会有议论 祝你早日摆脱困境啊
印江土家族苗族自治县17718639615： 公司面试通过后迟迟不给消息是什么意思? - ？
茶杭萌尔： 大公司做事情慢,事情多,所以你要有耐心,一般情况下,好一的公司确实消息慢,但是无论他们录用你与否,都会告诉你结果的,他们没说很有可能还没出结果;再有一点可能就是你没被录取,因为已经说下午出消息了,没通知你,这样做不像大公司的风格,不过人事主管若是真这样,谁也没办法.劝你先另做打算,反正你现在无论去哪个公司都要有试用期的,先做着,如果这个公司给你打电话,你再去也不迟啊,这样不耽误事,不然你这样一直等下去,要是一直没消息,你不耽误了自己吗? 祝好!
印江土家族苗族自治县17718639615： 我是今年3月份来到一家公司实习,约定的试用期都过了两个月了还不给转正该怎么办?!!急 - ？
茶杭萌尔： 您好, 1,说句不好听的可能是他耍你 2,年底转正,招收正式工,都不容易,因为企业要做一年的报表,多一个正式工,就要重做怕麻烦,或者是年底分红不好算..你可以等过完节.如还不明白,请加我QQ392243177(备注一下)
印江土家族苗族自治县17718639615： 公司拖欠工资迟迟不发怎么办? 您好!我想请问一下,我是一个实习生,在当地一家私人公司工作,这家 - ？
茶杭萌尔： 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞...
