间接员工是正式工吗
间接员工是通过第三方雇佣的员工，如通过中介、劳务派遣公司等雇佣的员工，这些员工与第三方签订劳动合同，工资、社保等也由第三方发放和管理，所以从合同和社保的角度来看，间接员工并不是公司的正式员工。
在我国新员工入职就是正式员工吗
法律分析：新员工入职并不是正式员工，而是尚处在试用期。但是非全日制的员工不得约定试用期。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十九条 劳动合同期限...
入职后是正式员工吗?
不一定。有可能属于试用期，所以在试用期的话就不是正 式工 。但 是通过试用期的话就可以成为正式员工。一、入职后是正式员工吗? 不是。试用期与正式入职的区别在于，用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金，并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同...
签了劳动合同就是正式员工了吗
法律分析：签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，所以员工何时开始上班即何时入职，入职即与单位建立劳动关系，因此新...
什么叫做正式员工,签合同就是员工了吗?要是没有合同是正式员工吗?
公司录用员工说在编，就是正式职工，当然还需要签订劳动合同。如果非要区别正式员工和非正式员工：那就是正式员工与公司直接签订劳动合同；非正式员工与劳务派遣公司签订劳动合同。在编应该是指劳动关系在现单位，这种人签订的合同是正式的劳动合同，有可能还有一部分人属于协保、退休返聘人员，人签订的只是一...
一般办完入职是直接上班吗
在办理完入职手续并了解公司的基本情况和规章制度后，员工就可以正式开始工作了。具体的工作内容和职责可能因职位而异，但员工需要按照公司的要求，认真履行自己的职责，完成工作任务。需要注意的是，虽然一般情况下办完入职手续后是直接开始上班的，但具体情况也可能因公司而异。有些公司可能会要求员工在入职...
被国企录用了,说是合同工,是正式的吗?
是正式员工，现在在国企里面已经没有编制这个说法了，在以前有一些事业单位转成国企，而那些一起转过来的员工还有编制，现在的新员工都是没有编制的，而在国企里面也分正式的合同工和劳务工，所谓的合同工，就是直接和国有企业签订合同，而所谓的劳务工是和第三方公司签合同，而在国企上班，这两者的差距...
什么是正式员工和劳务派遣
正式员工：企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。被公司录用后，签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。劳务派遣：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动...
签了劳动合同就是正式员工了吗
签了劳动合同不一定就是正式员工了。具体如下：1、若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工；2、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、...
签了劳动合同就是正式员工了吗
签了劳动合同就是正式员工了。若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；...
被国企录用了,说是合同工,是正式的吗
答案是：合同工就是正式工。一、国有企业合同工就是正式工 国有企业全部工作人员、包括上至高级管理人员、专业技术人员，以及下至工人，都是“合同制员工”，也就是正式工！另有少量的“劳务派遣工”，共有两种用工形式。（一）国有企业单位原有的用工形式 1、主体用工形式：...
颜昨小儿： 劳务派遣与正式工的区别如下:1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同.正式员工是直接与工作企业签订劳动合同.而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的.2、 除了两者签订劳动...
奎文区17626647159： 联通的正式工,合同工,临时工,劳务工是如何区分的? - ？
颜昨小儿： 首先现在都签劳动合同的,合同工不算. 正式工,就是享受公司所有福利,工资待遇较好,被公司认为是自己人,差不多相当于在事业单位了. 临时工,就是临时在那工作嘛,没什么福利,工资很低. 劳务工,他不属于联通公司,是劳务公司派到联通的,干的和正式工一样的活,拿的钱很少,福利几乎没有.
奎文区17626647159： 什么叫直接员工、间接员工?它们的定义是什么? - ？
颜昨小儿： 在制造企业,对人员的管理分为两部分:DL(Direct Labor)和IDL(Indirect Labor),即直接员工及间接员工.综合管理Office人员(IDL)和一线员工(DL).其管理重点不...
奎文区17626647159： 如何定义间接工人呢? 哪些是间接工人呢? 直接工人和间接工人的比率一般是多少呢? - ？
颜昨小儿： 凡是直接参与产品加工的工人,如操作工、车工、钳工、装配工等都是直接人工;而不直接参与生产加工的人员,如车间主任、库管、工艺、统计(不包括管理部门的)、叉车驾驶员、维修工等都属于间接人工.人员定编配置时相互之间的比例又是多少呢?没有固定比例,根据需要设置,不同行业和不同技术含量的企业比例不同.国外公认的比较科学的管理人员与工人的比例一般为8%~12%,直接人工和间接人工的比例没有定论.
奎文区17626647159： 在职职工和正式工是什么关系????在职职工包括了正式工和外聘员工?还是在职职工只是正式工而已. - ？
颜昨小儿： 在职职工一般泛指属企业管理、与企业存在事实劳动关系的人员.例如包括试用期员工,兼职员工,合同员工、劳务派遣的员工等. 正式员工一般指属企业管理、与企业存在事实劳动关系并直接与企业签订劳动合同的已通过试用期的员工.
奎文区17626647159： 什么是正式员工和劳务派遣 - ？
颜昨小儿： 你好,现在的正式职工只有有些事业单位或是有些国营单位才有,正式员工和劳务派遣员工的差别最大的就是福利待遇,像你说的五金无论是正式员工和劳务派遣员工按《劳动合同法》中都是必须要缴纳的,正式员工是与单位直接签劳动合同,...
奎文区17626647159： 生产线员工属于直接还是间接人员? - ？
颜昨小儿： 生产线员工属于直接人员,车间管理人员属于间接人员.
奎文区17626647159： 劳动合同是正式工吗 - ？
颜昨小儿： 是.正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工.企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等). 通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,...
奎文区17626647159： 物料员到底是直接人员还是间接人员? - ？
颜昨小儿： 物料员,是间接人员.物料员,也叫:库工;就是物品材料(库房)管理员.直接人员就是直接进行生产制造的人员.例如:一线员工(车间工人、班组长乃至领班)都属于直接生产人员.间接人员,就是不直接参加生产制造的人员.比如:辅助后勤工作人员等.
奎文区17626647159： 事业单位里怎样才算正式员工?临时工有工资或生活补贴吗? - ？
颜昨小儿： 肯定会有你工资的,只是调令繁琐一点而已,别担心.正式工是有编制的,临时工就是合同工,签几年算几年.
